反正與柯文彬已經鬨翻臉，我也懶得在他麵前演戲。
他已經放話三個月讓我離開澳門，如果這個時候我要是不拿出一點態度，更容易讓人看不起。
柯文彬冷冷瞥了我一眼，不再理會。
很快股東大會開始。
這次會議主要是圍繞柯文彬這個最大股東展開的。
同時因為劉美怡辭職，加上他已經不是賽高集團最大的股東，董事長的位置，也空下來。
經過提議和投票，董事長這個職位由柯文彬正式接任。
柯文彬一年之內，從一個一無所有的私生子，一躍成為賽高集團名副其實的掌權人，這在澳門博彩屆是少有的。
會議上，柯文彬表示目前集團出現很多問題，所以他將采取一係列措施進行改革，提升賽高集團的市值，讓股東享有更多的權利。
他的話說完，那些小股東紛紛鼓掌。我坐在他下首的位置，沒有說話。
柯文彬抬手示意大家停手，接著說道“對於賽高集團幾年來的問題，大家都已經很清楚了，我也不再多說。”
“所以我們改革的第一點，就是精簡人員，裁掉那些不需要的人，優化人員結構。”
柯文彬說完，下麵不少人皺眉。
“柯總，關於人員問題是不是再考慮考慮？賽高集團現在作為澳門博彩屆第一大集團，人員不應該比其他博彩公司少，如果要是那樣，服務怎麼辦？”
其中一個股東問完之後，另一個人說道“而且賽高集團很多人都是從創立之初開始跟著打拚，人員關係錯綜複雜，開除誰都不太好。”
柯文彬冷聲說道。
“我認為賭場服務質量的優劣，與人數無關。”
“在前年我們更換賭場機器之後，其實很多項目已經不需要那麼多人，但是領導層一直沒有什麼動作。”
“人員工資，加上提成和獎金，每年每個賭場至少花費幾百萬，我覺得是完全沒有必要的。”
“我們完全可以學習西方國家，建立競爭機製。”
“而且人員冗雜問題一直存在，仗著資曆老，很多人在賭場無所事事，拿著公司的錢混吃混喝，拉幫結派，不為集團謀利益，一心想著自己那點事。”
柯文彬說著看向我，問道“周飛，你覺得呢？”
我唇角微勾，笑道“柯總這是點我呢，我反對有用嗎？”
“似乎沒什麼用。”
柯文彬說完，看向眾人。
“覺得我這個計劃有問題的舉手！”