反正與柯文彬已經鬨翻臉,我也懶得在他麵前演戲。
他已經放話三個月讓我離開澳門,如果這個時候我要是不拿出一點態度,更容易讓人看不起。
柯文彬冷冷瞥了我一眼,不再理會。
很快股東大會開始。
這次會議主要是圍繞柯文彬這個最大股東展開的。
同時因為劉美怡辭職,加上他已經不是賽高集團最大的股東,董事長的位置,也空下來。
經過提議和投票,董事長這個職位由柯文彬正式接任。
柯文彬一年之內,從一個一無所有的私生子,一躍成為賽高集團名副其實的掌權人,這在澳門博彩屆是少有的。
會議上,柯文彬表示目前集團出現很多問題,所以他將采取一係列措施進行改革,提升賽高集團的市值,讓股東享有更多的權利。
他的話說完,那些小股東紛紛鼓掌。我坐在他下首的位置,沒有說話。
柯文彬抬手示意大家停手,接著說道“對於賽高集團幾年來的問題,大家都已經很清楚了,我也不再多說。”
“所以我們改革的第一點,就是精簡人員,裁掉那些不需要的人,優化人員結構。”
柯文彬說完,下麵不少人皺眉。
“柯總,關於人員問題是不是再考慮考慮?賽高集團現在作為澳門博彩屆第一大集團,人員不應該比其他博彩公司少,如果要是那樣,服務怎麼辦?”
其中一個股東問完之後,另一個人說道“而且賽高集團很多人都是從創立之初開始跟著打拚,人員關係錯綜複雜,開除誰都不太好。”
柯文彬冷聲說道。
“我認為賭場服務質量的優劣,與人數無關。”
“在前年我們更換賭場機器之後,其實很多項目已經不需要那麼多人,但是領導層一直沒有什麼動作。”
“人員工資,加上提成和獎金,每年每個賭場至少花費幾百萬,我覺得是完全沒有必要的。”
“我們完全可以學習西方國家,建立競爭機製。”
“而且人員冗雜問題一直存在,仗著資曆老,很多人在賭場無所事事,拿著公司的錢混吃混喝,拉幫結派,不為集團謀利益,一心想著自己那點事。”
柯文彬說著看向我,問道“周飛,你覺得呢?”
我唇角微勾,笑道“柯總這是點我呢,我反對有用嗎?”
“似乎沒什麼用。”
柯文彬說完,看向眾人。
“覺得我這個計劃有問題的舉手!”