抗戰之後勤主任！
莫斯科現在的氛圍很不好，因為現在朝鮮戰場並沒有如同當初預料的那樣順利，反而形勢急速逆轉，不得不依靠中國派兵介入。這是一場代理人戰爭，一旦蘇聯明目張膽的介入，地區衝突就要升級成為世界衝突了以至於爆發第三次世界大戰，這樣台灣就可以找機會反攻大陸了。彆連科夫現在已經成為了一名陸軍少將，前期朝鮮戰爭的順利讓他名聲大噪，至少在陸軍內還是很相信這個年輕人的一部分計劃，但是在仁川問題上陸軍其實很早就提出問題了，隻不過當時都被勝利衝昏了頭腦而已。
“我的蘇聯英雄，彆哭喪著臉了，至少中國現在已經介入進去了，局勢可不會輸得太難看了。”
“但願如此吧，隻是可恨啊，三番五次提醒朝鮮注意仁川地區的防禦問題，結果還是被美國人給登陸了，這群資本主義的禿鷲找機會可真準。”
“畢竟兩次大戰，美國人都是在最關鍵的時刻加入的，所以對於時機當然是看的最準了。”
仁川登陸可是讓陸軍在莫斯科丟臉了，陸軍的參謀部裡可是有很多都是打過衛國戰爭的人，這可算是結結實實的抽了一巴掌。雖然莫斯科也是默許的，但是總得有個出來背鍋的，不然的話鋼鐵同誌可就要犯錯誤了。畢竟還是維持鋼鐵同誌在蘇聯的微信比較重要，鍋自然就是要讓其他人來背了，比如陸軍某些人。
“在克林姆林開會議的時候，內務部已經明確的把責任矛頭指向我們了。我們承認是一個處理結果，但是我們主動承認又是一個處理結果，其他的同誌覺得不應該在內務部的壓力下承認。”
“嗯，如果承認了內務部的那些責任，我們就會被其他的部門圍攻，每個人都希望鋼鐵同誌能夠削減一些實際的利益給其他的部門。”
“這個我也不希望看到，但是我們現在沒有辦法，朝鮮現在是一退再退，中國雖然已經介入。但是，我們要看到，中國和朝鮮實力上和17國聯軍的差距，我們現在應該想想怎麼去補償之前的錯誤。”
彆連科夫翻開朝鮮地圖，現在可以很明確的看到一點，現在的聯合國軍已經把進攻的路線推進到了雲山一線，中國這時候雖然已經出兵，但是戰略空間已經被極大地壓縮了。現在已經成為少將的彆連科夫可是十分的鎮定，然後翻看了一下旁邊的情報，在筆記本上開始寫著一些具體的措施。
“彆連科夫同誌，你這是在寫什麼呢？”
“我在寫一些對策，到時候直接交給上級，開會的時候用來對朝鮮戰場進行補救的。畢竟仗打成這個樣子是誰也不希望看到的，現在我們最重要的戰略目標已經是不再期望占領朝鮮半島全境了，而是恢複半島的統治權。”
戰略目的迅速的轉變也是為了重新製定規則了，轉變了之後，戰略援助計劃就要同步展開，畢竟對方的勢力可是把資本主義的主要國家都卷進來了，不說彆的，至少在作戰物資和戰術上都不是朝中兩國的軍隊可以對抗的。
“想法是不錯，不過到時候會不會給我們機會，重新調整對朝戰略。”
機會是肯定有的，不是美國人給的，是中國人拿鮮血拚出來的。在初期的時候，我們從蘇聯訂購的武器很多都是戰場回收回來的武器，到了後期，可能是蘇聯方麵良心發現了，開始把新武器援助給我們了。但是這是後話了，現在就是需要趁著蘇聯調整的時候把該弄的機器全部都弄到手。
“向上級申請的那個光學玻璃的爐子怎麼樣了？”
葉廠長現在可是一個大忙人因為需要把所有的東西都整理一下，為後麵的拆廠做準備。並不是說拆廠，是要轉一部分產業南下。美國人的飛機幾乎天天來東北，很多的廠子都接到命令開始向關內或者南邊轉移。這中間就造成了生產力的跟不上，在相當長的一段時間內，新廠都不容易恢複生產。
“光學玻璃已經被其他廠給接下來了，上級沒有批準。”
沒有批準，這可難辦了，光學玻璃在未來也是一個發展方向。但是，更重要的是集成電路的發展，大規模的集成電路也需要高精度的矽晶體來生產。在電路的預先性研究上，我們不能落後，落後就需要大資金的去補課。未來的事情誰也不好說，但是預先研究上我們不能落後，甚至還要快人一步。
“你去向上級申請說要一個小一點的光學玻璃的熔煉爐就行了，剩下的東西無所謂。”
在沒有圓晶爐的年代，隻能拿光學玻璃的熔煉爐來湊湊了。小爐子成本也小規模也小，畢竟也是做研究嘛，沒必要那麼大。世界上第一個晶體管是雕刻出來的，開始可能我們也隻是雕刻，後麵一旦找到具體的用處，肯定是要修改工藝的。就有人說了，為什麼不擔心光學玻璃？因為國產的光學玻璃是世界上數一數二的，特彆是軍用。
“我儘量去申請吧，不過咱們廠，沒有能力去做光學玻璃呀。”
“誰告訴你做光學玻璃了？我們是做電子管。”
這其實就是個借口，現在除了少部分關鍵部分還需要用性能穩定的電子管。其他的大部分東西都已經改成了，微處理器，lc等器件。自己一個人做這些東西，心有餘而力不足，有些東西還是要抱成團才可以發展。
“其他幾位廠長已經上路了嗎？”
“其他幾位廠長已經走了，咱們還留守這裡嗎？”
留守這裡根本就不現實，廠子的規模越來越大，拆分工廠就已經成了開會的主要議程。工廠裡做了太多太雜的項目，雖然對於發展來說是很好的，但是對於廠子的發展來說是不行的，我們是靠國家資金吃飯的廠子，肯定不能不注意國家的一些觀點。所以廠子的拆分成了重中之重，拆分並不是說撇開這幫人就不管了，而是繼續在自己的領導下，地區負責人直接對自己這個廠長負責。
“上級命令我們搬走，怎麼可能留守。隻能說留守一部分，這邊我已經有了大概的思路，到時候咱們可以全體職工大會的時候可以商量一下。”
有些產業是必須扔在這個地方，有些廠也是要必須帶走的，這就需要取舍了。