重生1996勝者為王！
機票是她親自訂的，因為不懂，所以問了很多問題，這時候的好處就體現出來了，在時間上控製得很好。下了車就辦理登機牌、行李搬運，然後安檢，坐在候機處靜等。
這一切，唐求輕車熟路，作為秘書的柳雲全程是懵著的，然後跟著他走。
“柳姐是第一次坐飛機吧？”這年頭沒有手機，乾坐著也無聊，唐求便沒話找話，他當然知道這年頭坐飛機的不易。
“是啊。”柳雲對這裡的一切事物都感到好奇。也不能怪她，嚴格地說，她連火車都沒坐過，從小到大去的最遠的路就是市裡的中專學校，所以一路眼花瞭亂。
而淮西市目前沒有火車，畢竟是小地方也是窮地方麼，難道人的眼光會低許多。
但是貌似唐求什麼都懂哎，之前管理企業也就罷了，連坐飛機都很懂沒坐過幾次的人想這麼熟練都難！
“沒事的話去四周轉轉，這邊有許多免稅店，也有些書店和咖啡店要不我請你喝咖啡？”
“我不渴！”她趕緊說。
咖啡不是什麼好東西，柳雲喝過一次，苦苦的，一股子糊了的蠶豆的味道。況且聽說她要坐飛機去南方，就有人跟她說了飛機場的東西都很貴之類的，下意識地就拒絕。
唐求笑笑。咖啡不是要渴才要喝的，要說解渴，白開水都比它強許多。
咖啡喝的是一種情調…算了，說了她也不會懂，其實他也不太懂，因為他並不覺得咖啡有什麼意思，還不如可樂、娃哈哈、汽水或者其它的任何一種碳酸飲料…
蘿卜白菜，各有所愛，不能強求。
見她不動，唐求便聊開了。
“聽說柳姐之前學的就是文秘專業？”
大老板問起專業，這可是可以可私的事，所以柳雲很認真地回答了“三年製中專。”
“會計算機嗎？”
計算機？這可是個很時髦的東西，普通人肯定沒那個實力買回家玩的。但指望學校裡幾節課的學習，柳雲不敢說會。
“在學校的時候開過幾節打字的課。”她謙虛地說，也是實事求是。
唉，不懂電腦怎麼能跟上時代發展的要求？晶訊公司怎麼能做大？它的未來都著落在這些人的手裡呢！
“這樣，你記一下，等回公司之後就安排各科室和工廠各部門的負責人安排報名去學電腦操作的培訓，然後公司裡再添幾台電腦…這樣吧，回去從省城走一圈，我去買些散件自己組裝帶回來。”
買電腦還得從大城市。到省城的機場會比鄰市的機場遠不少，但既然出了一趟車，那就儘量物有所值。要是多裝幾台電腦，還能賺回不少錢呢。
柳雲很高興，自己早就想學電腦了，沒想到公司還有這種福利！而且既然要配電腦，廠辦肯定會有一台。老錢年紀大了，估計學電腦會很吃力，這個“重任”肯定會落到自己頭上。
“好的！”她趕忙從小包裡拿筆記下。
之前沒有這習慣，這是唐求的要求。他認為好記性不如爛筆頭，有時候自己隨機交待的事情，如果秘書記不起來，他有可能會忘掉。而當落入白紙黑字的記錄之後，一是能隨時提醒自己交辦的事項，二來也能隨時追蹤一下進度。
柳雲作為秘書，記錄的事情會更多會議紀要、臨時工作安排、老板隨時的想法…所有的工作，唐求都會要求押上時間和責任人，追蹤自然交給廠辦，而柳雲則是最後統計者。
就是因為有了這個習慣，所以唐求安排的事都會有一個很好的結果，因為一旦完不成任務，壓力會比之前更大。比如第一次的時候唐求會問為什麼，責任人要給出個明確的原因、問題點以及遇到的困難，還有解決該問題的想法。
到第二次的時候，對方的主管也會跟著一起被問責，彆的先不談，五個為什麼就會讓人或是汗流浹背或是汗不敢出。然後唐求會問做不到是能力的問題還是態度的問題。
能力不足，主管會被批，因為他安排了不合適的人在不合適的位置上這就意味著可能有人位置不保；
態度不足，更是唐求的逆鱗，因為他一直給員工灌輸一個觀念能力可以培養，但態度決定一切。
總而言之，言而總之，要想不讓唐總發火，最好的辦法就是一次就做好做對。萬一有什麼不好，加班加點也要把它搞定，除非不想在晶訊乾了。
從生產開始進行的兩個星期時間裡，沒有人沒熬過夜，沒有人沒失過眠，沒有人沒在背地裡罵過唐求…表麵上看著和氣的這位老總，壓榨員工時比周扒皮還狠！
所以有不少人懷念原先無憂無慮的日子。雖說唐求給每個崗位都漲了工資，但如果對比工作量的漲幅，明顯地不成比例。
但是也有人覺得非常充實，比如老吳，比如老丁。眼見得工廠以肉眼看得見的速度在朝一個欣欣向榮、井井有條方向上的變化，那種親自參與的榮耀感油然而生。
從前，有人讓工廠死了，他們沒辦法；
現在，他們讓工廠活了，這是能力的體現、價值的實現。
他們由衷地感激唐求。彆看他對有些事情抓得細，但有些事情，他卻能夠充分放權，也讓他們在廠裡的威信空前提升。
而且唐求和他們分享了獎金的發放計劃，完全的心驚肉跳。
因為唐求的意思，竟然是按照公司贏利狀況，給予每位員工從半個月到兩個月工資的獎金，而且每個季度有季度獎，每年有年終獎，管理層的話還有一筆分紅…用唐求的話，就是讓晶訊公司的員工活得有尊嚴！
這樣的老板誰不喜愛？這樣的公司誰舍得走？所以儘管壓力空前的大、要求異乎尋常的嚴，為了這個月的獎金就看唐求會不會兌現吧，該忍得忍、該拚得拚啊！
“柳姐，之所以帶你出來，主要是讓你看一看南方經濟的活躍，然後見識一下這邊人的工作熱情和競爭的激烈。你可得多看多問多想啊，記住，思考的高度有多大，將來你的成就就有多大！”
秘書是領導身邊的風向標，先讓她看了一些事，不需要自己多講，她會是一個合格的標杆。