拚到第三代！
蘇業豪一直希望能有個輕鬆愉悅的辦公氛圍，像雞湯書上那樣塑造出積極向上的企業文化。
這個想法直到現在，依然沒有改變過。
出問題的是外包項目，公司這邊的員工們雖然沒什麼經驗，絕大多數也不是最頂尖的天才程序員，但平時工作總體還算認真。
於是就在眼鏡仔阿強以為小老板快要發火時候，蘇業豪卻隻是拍了拍手吸引注意力，問道
“前幾天我聽說外包那邊出了問題，你們現在有沒有解決的辦法，具體是哪方麵，對完整版tat的影響有多大？”
話音剛落，鴉雀無聲。
這幾天以來，得到約翰·周授意的這些人，一直忙著給印度的外包團隊善後，加急整改。
主要是因為那支團隊，就是產品總監約翰·周推薦給蘇業豪的，而現在出了差池，約翰·周的第一個念頭是想捂蓋子，直接瞞著。
隻要及時解決麻煩，就可以當做麻煩從沒發生過。
此時此刻。
蘇業豪見沒人回答，看向某個三十多歲的方臉糙漢子，點名道“邁爾斯？”
這位邁爾斯·王，當即說道
“印度外包團隊做出來的東西不及預期，但是有些東西可以用，他們主要負責個人空間方麵，大概還需要一周時間完善。”
“之前老板你一直增加功能，從個人簡介頁到個人空間、tat秀，其實簡化版已經可以初步投入測試，我有信心支撐五萬人同時在線，距離你五十萬的目標很遠，但主要是沒有那麼多用戶可以測試。”
“我覺得不如先花三天時間，將簡化版推出去，然後再不斷完善功能……”
邁爾斯在美國工作過四五年，後來因為異地戀，想回來跟女朋友結婚，所以才跳槽來到tat，答應替蘇業豪工作。
即時聊天程序還是個新鮮事物，沒那麼多開源的東西可以借用，這幫員工們一直在摸索著前進，效率難免上不去。
而蘇業豪，自從前段時間得知內地網民數量少，還沒找到競爭者，因此就想著磨刀不誤砍柴工，在原先產品的基礎上，又增加了幾項比較重要的功能，例如點擊頭像就能顯示的個人簡介，還有可以發個性簽名以及照片的個人空間。
對產品軟硬件的要求同樣比較高，試圖力爭一推出就有資格成為爆款，滿足用戶們的需求，徹底在內地站穩腳跟。
“一個加油站火了，左邊右邊前邊後邊都有加油站”的故事，在互聯網領域相當適用，尤其是內地。
蘇業豪自認也算有點名氣，很難跟小馬哥一樣低調發展。
所以在他看來要不然就不搞，一旦推出產品，必須先要有旁人無法媲美的核心優勢。
要知道，自從拿了兩千多萬港幣融資銀海以來，已經陸續有數十個內地互聯網創業團隊，聯係過他的koko風投。
彆看市場隻有那麼點大，但清楚意識到這個新市場價值的聰明人，正越來越多。
這就是開發計劃一改再改，對tat聊天程序的要求不斷變高的原因。
蘇業豪玩投資有一套，可親自創業的經驗不足，長期以來不斷查缺補漏，總感覺做得不夠。