拚到第三代！
家裡隻有蘇業豪一個孩子，不慣著又能怎樣？
為此，蘇老爹臨時召開一個會議。
最近每天都開會，美地集團的高管們逐漸習慣了。
之前他們還想著爭取一下自己的利益，隨著融資協議正式簽訂，絕大多數人如今隻想自保。
重組裁員的決定，基本已經公開化，除了幾位手裡握有股權的執行董事們，其他中高層管理人員，一個個人心惶惶，生怕被抓住小尾巴，在這輪融資改製過程中卷鋪蓋走了人。
而且有消息傳出，說重組之後會加薪，甚至有機會拿到所謂的“期權獎勵”。
雖然，大多數人壓根不知道期權獎勵究竟是什麼意思，但知道有機會拿股份成為股東，這就足夠調動起某些人的積極性了。
底層員工們，同樣聽說了加工資的消息，而且有人整天宣傳外資企業的福利多麼多麼好，比如加班另外拿錢、每年有帶薪休假、養老金繳納得多等等。
甜棗加大棒，一成不變的老套路，卻總是那麼實用。。
這次說是融資，采取的做法卻是注冊一家新公司，用新注冊的“美地投資管理公司”，去收購之前的所有資產，借機擺脫先前困擾美地集團多年的產權混亂問題。
包括四海國際在內，一批原股東和高管們通過銀行借貸，在這輪改製過程中拿到股份，用經濟學上的名詞來說，這招叫做“bo（管理層收購）”。
得到好處的人，不僅僅隻有蘇家。
因此最近的重組看似亂糟糟，其實處於核心管理層的部分股東們，在融資過程中還幫了忙,最近也忙著解決公司內部的陳年舊病。
公司發展不好，大家也都掙不到錢,於是有人選擇跟蘇老爹抱團,打算把這次的融資,看作是一個新的。
蘇業豪跟著老爹，悠哉悠哉來到會議室時候,桌旁坐著十多個人。
他家老頭樂嗬一笑，介紹說
“我兒子，蘇業豪,今天這場會就是為他開的。為了避免有人說我吃裡扒外，還是先開個會跟你們聊聊比較好，簡單來講，他想跟你們對賭，簽署一份投資管理合同,就是把公司賬麵上的部分閒置資金,拿去理財繼續賺錢。”
還沒等彆人反應過來,蘇老爹接著笑道“哦,你們可能不認識我兒子吧，他去年偷偷拿我送他的房子抵押,賺了十億多港幣。”
看了看老爹,蘇業豪感覺又學到了。
短短幾句話，就先震住了在場的一幫人，儘管有些自賣自誇，趁機“秀兒子”的嫌疑，效果卻相當不錯。
重組後，美地集團的三股東何健業,聞言詫異道“多少？半年賺了十個億,那豈不是比我們公司的利潤還高幾倍？你家少爺才多少歲，居然這麼厲害？”
文化氛圍大同小異。
何健業深知誇讚老子不如誇讚兒子的道理。
當然了，包括何健業在內，一幫人也確實被驚呆了，有些高管一年幾十上百萬的薪酬，已經有點一覽眾山小的意思，得知蘇業豪半年掙了十多個億，下巴差點驚掉了。
他們知道賭城和港城收入高，可十億級彆的收入，實在是讓人匪夷所思。
早知道老爹是個凡爾賽大師，蘇業豪也不差,難得又遇到露臉的機會,他靦腆一笑，淡定回答說“十九歲，港大一年級學生，其實花了半年多才賺到，運氣好而已。”
“……”
“……”
這話一出，眾人沉默，紛紛回想著自己十九歲時候在乾什麼。