拚到第三代！
這場雪下得有點大。
在溫泉會所住舒服了，不急著回家。
當天吃火鍋，第二天又吃烤全羊，沒事做就看電視泡澡，裹著厚厚的衣服出門欣賞雪景。
這期間。
倪老先生聯係蘇業豪，說是隻要承諾的研發資金到位，就願意跳槽過來，初步確定的小團隊總共有十七個人。
人數比蘇業豪預料中要多一點，由此看來搞研發的可能確實不受公司關注，要不然怎麼可能一吆喝，就撬了這麼多的牆角。
一些研發人員而已，蘇業豪能養得起。
美滋滋答應下來的同時，又讓家族辦公室那邊忙快點，先找地方成立一家研發中心，直接去哪買下不動產，作為公司總部。
具體的準備細節，不需要蘇業豪親自負責，港城那邊已經安排人手過來。
不僅如此。
他還說服楚軍先過個好年，年後再出山，幫自己盯著個人電腦組裝銷售公司的籌備工作。
找人辦事，該給的錢不能少。
可能是在家閒久了，也可能是對二百萬人民幣的年薪感到心動，反正楚軍確實答應了蘇業豪，專門帶著老婆孩子跑到小湯山，泡溫泉的同時見麵商量具體的任務。
主要是先請倪老先生的團隊，設計幾款不同配置的電腦，同時規劃好生產線，然後蘇業豪找人負責在外麵采購。
統籌工作，就先交給楚軍負責。
這個活不需要操太多的心，知人善用，協調好各個環節，搭建出公司框架就可以。
蘇業豪也答應會在外麵找找，看能不能找到合適的電腦貼牌組裝公司，最好先買到幾條生產線，產出些電腦低價傾銷試試水。
隻要處理好硬件的部分，軟件方麵直接搭載微軟，不用太操心。
不得不說楚軍確實有點本事，一眼就看出可以走網吧的路子，打算生產些質優價廉的電腦賣給網吧，把商標做大一點、外觀做好看一點，到時候等於每個進入網吧的網民，都能親身試用到公司的產品，發展的核心理念就是性價比。
趁著網民數量比較少，良想的品牌還沒深入人心，蘇業豪還準備通過tat和tot、s、銀海門戶網站等等，在網上進行推廣，爭取讓即將創建的品牌，一舉擴張開來。
當然了。
前提是要產能和銷售渠道先到位才行。
做實體生意，肯定比拿錢投資麻煩一點，臨近春節了，過年之前沒辦法完成生產，首要任務是尋找辦公生產的場地，以及把公司注冊起來。
……
來到內地的第四天中午。
蘇業豪收拾收拾，出發趕去機場。
助理們搜集了一大堆的資料，等著蘇業豪去看，獵頭公司也幫他聯係上了張如京，通過電話交流完，雙方都有到內地創辦圓晶代工廠的意思。
隻不過，由於上麵承諾會一定的資金扶持，比起繼續替彆人打工，張如京更希望自己創業。