拚到第三代！
多了個寶寶屬於預料之外的事。
好在有過經驗，倒也沒什麼特彆大不了的，不缺月嫂和傭人幫忙照顧。
九月中旬時候。
美國方麵先是傳出埃隆·馬斯克，向董事會方麵遞交離職申請的消息。
蘇業豪專門問了問對方準備做什麼，得知居然關注起了機器人領域，這讓他頗為意外。
隨後。
臨安的傑克·馬，大概是覺得現在的工作已經沒有挑戰性，同樣也起了跳槽單乾的心思，來港城找蘇業豪吃飯時候，當麵自罰三杯，表達過謝意。
公司早已走上正軌，頂尖的崗位一向都是狼多肉少，實際上缺了誰都沒關係。
蘇業豪大大方方，隻祝他們前程似錦，不僅沒有埋怨的意思，反而讓馬老板有需要就打招呼。
等到十月初的時候。
經過短暫休息，馬老板公開宣布即將進軍團購行業，koko風投也了一筆融資款。
團購行業，屬於當下的大熱門創業項目，蘇業豪這邊同樣也投了幾家公司，如果沒記錯，往後幾年還傳出“千團”大戰的說法，成功活下來的幾家公司，最後賺得盆滿缽滿。
內地互聯網的幾大巨頭，幾乎都在蘇業豪手裡握著，涵蓋網購、視頻、聊天、社交、搜索、購票等等業務。
到他這種階段，是該學會如何給彆人讓路，與其繼續一路碾壓，不如低調些，以投資人的身份繼續享受紅利。
有馬老板的例子在先，陸續跳走好幾位高管。
這主要是該上市的已經上市，不打算上市的也已經捐給家族信托基金會，負責打工的職業經理人們，以為想要獲得更好的前途，就隻能跳出舒適圈。
然而實際上，他們當中許多人之所以能夠獲得成功，是因為蘇業豪創意、技術以及資金，讓這幫人完全沒有後顧之憂的緣故。
離開舒適圈聽起來挺美好，可惜並不是每個野心家都能獲得成功。
消息傳出去之後，在市場上引起一點點關注，隨著新的高管們紛紛上位，蘇業豪這邊歌照唱，舞照跳。
在谘詢機構身上砸了那麼多冤枉錢，他的公司被反複整頓過無數遍，管理架構早已非常完善，除了他這個大老板之外，無論缺誰都不會產生太大的影響。
當黃鑽電腦的楚軍，準備拉上磊布斯一起，試著加入盤古操作係統的陣營，研發智能手機的消息傳來，蘇業豪接完電話唉聲歎氣，被薑漁給聽見了。
正坐在自家私人影廳裡，吃著西瓜的薑漁，好奇問道
“誰的電話，怎麼感覺你興致不高的樣子，要不然我換部喜劇片？”
“不用，楚軍想去做手機，磊布斯也是出資人。”
“咦，那豈不是成了你的競爭對手？”
薑漁比劃個哢嚓的手勢，開玩笑說道“要不然先下手為強，把危險扼殺在搖籃裡吧，彆跟投資馬老板一樣，還傻乎乎給他們啟動資金。”