快穿反派女配她不乾了！
蹭飯這種事，有了第一次，那也就有了第二次，第三次······
到最後青魚要去國外出差，也懶得請阿姨過來給她照料小花園了，乾脆直接給了還在放假的青梧一把鑰匙，“養死了後果自負。”
“行叭！”
她就放心出差去了。
其實兩人平常相處的時間還真不多。
偶爾蹭飯算是。
自從有了小花園和特意為了小花園搭建的玻璃房，青魚晚上的時候就特彆喜歡在小花園旁邊的玻璃房裡處理工作，健身，還有看新聞。
以前這不算小的天台也就她一個人，安安靜靜獨處著。
現在隔壁多了一個人，她也並沒有被打擾的感覺。
她在這邊處理工作，健身，或是做其他事，隔壁天台上的那位就靜靜練習他的小提琴。
畢竟放假又不是意味著徹底解放了，琴一天不練，就會失了手感。
兩人互不乾擾，氣氛又莫名和諧。
八月底。
未來金融科技的第一家分部花落種花國的第一大商貿城市東海市。
隨之而來的，是一年中最熱鬨也是各大公司搶奪人才最激烈的招聘季。
看完袁圓送來的策劃，青魚點了點手裡的文件夾，“這節目組倒是雞賊。”
世人都會對彆人的生活是怎樣度過的感到好奇，尤其是對於日常中壓根接觸不到的人，這份好奇也會跟著增大。
她手裡這份由節目組遞過來的節目策劃，就是基於這個普遍現象來設計的。
名字也一看就懂，《行業大佬的日常》。
策劃裡也說了，這個節目會邀請幾位在各個行業都頗有建樹的大佬，跟拍其三天的日常，帶大家一起了解他們為什麼能夠事業成功。
當然，要保證了需要保密的內容是絕對不會入境的。
還闡述了一下這個節目帶來的好處。
公司挑選可用的人才，但反過來人才也會挑選讓自己更心儀的公司。
薪資待遇，成長空間，甚至包括這家公司的老板是否有讓自己心折的人格魅力，這些在他們選擇公司的時候都會考慮進來。
而這個節目就可以讓觀眾以及廣大想要找工作的人才看到一位公司掌權人最真實的日常，其中也可以進一步了解到公司的氛圍，員工的工作狀態，還有公司老板的言談舉止。
既然是想要讓她點頭同意的策劃，那麼這個策劃自然是寫的參加這個節目一點壞處都沒有。
但青魚可是當過不少年經紀人的，一眼就看出來，這個節目的日常不光包括了在公司的日常，還包括了私人空間的日常。
或許有人會樂於分享自己的私人生活，但青魚對這個真的是感官平平。
“咱們公司還需要用這個節目來招募人才？”
袁圓抿抿唇，這個策劃是先遞到她這個助理手裡，經過她篩選之後才遞到大老板的辦公桌上的。