第2章 分配_重活之財色雙收_思兔 

第2章 分配(2 / 2)

雖然聽著很好,但作為過來人,徐偉早就明白其中的深淺,不像徐建國那麼興奮。

建築行業,人員流動性太大,不要說國企,就是央字頭的建企,也比其他類型的央企和國企好進。

對於徐建國傳授的那一套社會經驗,徐偉左耳聽右耳出。

似乎所有人對長輩所謂的經驗都嗤之以鼻,徐偉雖不至於這樣,但也明白徐建國傳授的經驗在職場上並不適用。

農村家長裡短的人情世故和職場上的爾虞我詐還是有所不同的。

在家裡待了兩天,又去看了下爺爺奶奶和曾祖母。

四世同堂,前世更是五世同堂,按照原來的軌跡,要徐偉的兒子出生兩年後的年底,曾祖母才會離世,享年107歲,在農村,這是喜喪。

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直至去世的前一天,除了耳朵有點聾以外,還能拄著拐杖去鄰居家串門,當天晚上半夜無聲無息的一睡不起。

……

拒絕了父母給的生活費,徐偉用手中在學校省下來的生活費買了車票,帶了幾件換洗衣服,就踏上了前往申城的大巴。

路上在服務區吃了桶泡麵,又充了一百的話費,身上還剩下三百四十多。

到了申城,在公司後麵的快捷酒店住了一晚,花了兩百八,早上吃了個早餐十塊,買了兩包玉溪,身上隻剩下十幾塊。

出門就是公司的大門,到公司的院子裡,已經很多人提前到了,都是昨天晚上就到了,在附近住了一晚。

總公司在市中心擁有一棟獨立的辦公大廈,這裡是子集團的地方,子集團下麵的幾個分公司也在這個院子裡。

在申城這個寸土寸金的地方擁有一個這麼一個院子,裡麵不算附屬的建築,辦公的樓就有九棟,都是六層的辦公樓,可見公司的實力。

徐偉環視了一圈,原本周邊這些小區商場的地皮全部屬於公司,後來被政府拿走了,在其他地方批了幾塊地當作公司的基地。

周邊不遠處還有一個總公司自己開發的高檔小區,隻有至少達到子集團分公司副總及以上級彆的人才能購買。

以成本價購買的那種。

具體徐偉也沒打聽過,前世也隻是聽人說起過。

反正即便是成本價,徐偉也買不起。

徐偉這批人,一共四十多號人,都是同一個學校的,最後留下來的也就十來號人,其他的都是實習還沒結束,就受不了工地的工作就提桶跑路的。

就像徐偉班裡通過的四人,就有兩人實習沒結束,就跑了。

隔壁班剩下的倒是多一點,七八個人最後剩下四五個。

兩個班的人都算管理崗,其他剩下的人都是工人崗,像是電工或者機修工。

未來這些人除了極少部分轉到管理崗,其他人也都走的差不多了。

看了下還在討論的眾人,徐偉有一搭沒一搭的和同班同學聊著天,主要是賈錫,另外兩個平常就玩不到一起,後來跑路後更是一直沒聯係過。

隻有賈錫和另一個係的劉帥和自己分配到一起去了。

九點多,勞資科或者說人事部的人終於出來,帶著眾人走完入職流程後也到中午了。

用飯票在食堂吃完午飯,各自找地方休息了一會兒。

至於飯卡,那是真正入職以後才會有的東西。

下午一點,徐偉、賈錫、劉帥三人等來了項目上的人。

蛋總,全名孟丹,開著一輛老款的斯科達,申城本地人,公司的紅三代,家裡五套房,衣食無憂,之所以還在公司上班,一方麵是父母的要求,一方麵也是閒著無聊,在項目上也沒人安排真正的事情給他做,都是打打雜跑跑腿的事,沒事的時候就在辦公室打遊戲。

關係熟的人叫蛋蛋,稍微近一點的叫蛋總,其他人則是看情況。

徐偉三人被分配到的項目在浦江邊,上車之後,孟丹簡單介紹了一下項目上的情況就詢問起幾人的情況。

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