安質檢站聯合過來檢查現場，地下連續牆是公司自己拆分分包出去，沒有給古躍進他們。
檢查完之後，都是一般常見的問題。
但檢查人員說話時卻上綱上線。
“你們還是大公司呢，施工質量管成這個樣子，這是你們應該有的水平嗎？”
“副經理用的是退休人員，你們投標的時候投的副經理人呢？不到崗讓一個退休的人來管？不是說退休就不能在現場，老同誌經驗豐富，當個顧問指導指導現場這個沒問題，能讓他親自負責嗎？人家有這個精力嗎？”
“現在一直強調超齡人員不得入場，超過55歲就不能從事一線工作，老人家都六十多了，你們就一點不擔心？”
“還有質量問題，我發現你們項目上年輕化很嚴重啊，隊伍這麼年輕，能有那個能力管好現場嗎？現場懂不懂？”
前麵剛說完人年紀大，後麵就開始噴太年輕沒經驗，好賴話都被檢查的人說了。
看著同事正想借著這個話題深入，胡傑趕緊拉了一下衣服。
對今天為什麼來心知肚明，那位可是也年輕的很，打擊麵不能太大。
讓檢查安全的同事簡單說兩句後，下了個整改單，都是現場的問題，人員的問題沒有寫上去。
喬良的角色很難看，總工也在一旁坐著，但質量問題隻對著自己噴，對總工隻字不提。
要不是突然中止，說不定還要說下去。
夏建坤臉色更難看，就差指著鼻子讓他不要管現場，或者回家養老了。
項目部其他人莫名其妙，過來檢查一下，然後針對幾個人訓了一頓，留張整改單就走。
結合這幾天的事，好像項目部好幾個部門諸事不順，所有人也漸漸回過味來，這是被針對了。
柳旭和丁輝對視一眼，等人走後一起來到湯忠的辦公室。
“老湯，怎麼回事？怎麼感覺這兩天你這邊項目上味不對啊？你還有閒功夫喝茶呢？”丁輝說道。
“對啊，這才開工幾天，就過來檢查了，正常不也得一個月左右，才過來，而且這都年底了，過來也得年後過來才對吧？”
“沒事，亂兩天就好了。”
湯忠突然很喜歡這種感覺，心平氣和的泡一遍茶後，感覺什麼事都是小事，思考事情也會更清醒一點，難怪徐偉喜歡泡茶。
徐偉已經和自己溝通過，項目上已經有了拉幫結派的苗頭，必須儘快打壓下去，否則以後項目還不知得亂成什麼樣。
不同於在公司眼皮子底下，這些人在外地項目上自由慣了，膽子更大，為了一點點利益，拉幫結派是常有的事。
不稍微打壓一下的話，以後隻會越來越放肆。
所以湯忠這兩天基本上一直待在外麵，如果不是今天的檢查，他這時候還在外麵待著呢。
一方麵，同事一場，湯忠也不忍心下死手，或者說湯忠一個項目經理，親自下場跟下麵的人鬥，有點太丟份。
徐偉說起來的這個事的時候，湯忠也反應過來，下麵有點不好的苗頭，隻不過他一直將關注點放在外麵，對項目部內部的事了解的不夠深，其他人就算說實話，也不可能完全客觀。
項目上拉幫結派到什麼程度了，也隻有徐偉能夠說得清，項目上誰都需要拉幫結派來保障自己的利益，唯獨徐偉不需要。
現在他隨時可以撒手不乾，那麼多錢光是存銀行的利息都夠維持生活了，而且項目上撕破臉皮才能摳出來的利益，徐偉也看不上。
“湯總，這是上個月的考勤表，需要簽下字。”
李心妍推開門，將12月份的考勤表放在辦公桌上，將筆放在邊上。
湯忠原本準備拿起手邊的筆簽字的動作一頓。
“先放那吧，我還有事要談。”
“好的，那我先出去了。”
業代和總代都在，李心妍也沒多想便出去了。
等李心妍走後，湯忠拿起考勤表。
自己的考勤時長基本是踩著勞動法規定的時長底線，每周五天加周末一天。
曹茂和淩鵬的工作時長也和自己差不多。
再看其他人，基本上工作日有多少天，就做多少天的考勤，中間有休息的，也直接算休息，但周六周日沒見一個人的名字後麵寫的是“8”。
徐偉更是隻有十幾天的考勤，徐偉雖然不至於天天到項目上，但也不至於隻有十幾天的考勤，有時候也因為外麵有會議，直接去開會了。