第48章 改革_家族崛起,從靈植夫開始_思兔 

第48章 改革(2 / 2)

想到這裡,王南楠再次開口道,“我前幾天在劉家,看到了劉家的一些特色,我覺得我們王家可以借鑒。”

“什麼特色?”

“族人之間的比試競爭。”王南楠將所見所聞簡單一說,王湘繡就明白了。

“這個確實好,我們王家可以學習,而且要製定成製度,一切按照製度進行。”

“具體的召集族人開個會吧!集思廣益。”對於這一點,王湘繡是非常讚同的,修仙也可以互相借鑒比拚,有了比試平台,會激發族人的競爭意識。

而且還可以設置獎勵,進一步激發族人的修煉熱情,每名族人不斷進步,就代表家族實力的增長。

除此之外,王南楠又提了一個建議,那就是針對修仙百藝,開設不同的課堂。

相比於之前修煉修仙百藝,大家都是依靠傳承自行摸索或拜師,王南楠覺得太慢了,效率也太低。

不如模仿識字時候的課堂,統一傳授;煉丹傳承一個班級,符籙傳承一個班級,陣法傳承一個班級……理論與實踐相結合,讓所有想要修行修仙百藝的族人,可以快速入門。

不僅如此,在新手練習使用的靈藥、靈材上,族內也予以折扣或提前預支,讓族人的熟練度迅速提升,也打消前期缺少貢獻的困局。

“這個想法也沒有問題,但是會大幅度消耗族內的資糧。”王湘繡有些遲疑,族內適齡孩童可不少,若是真推廣下去,族庫能不能抗住可是問題,畢竟前期練習消耗的資糧可不是小數目。

“獸潮時我們不是獲得許多資糧嘛!攢著也不能下崽,不如拿出來使用。”

“隻要能讓族人入門修仙百藝,後續的資糧他們就能自己賺取了!更何況又不是白白送給他們,是預支,要還的。”王南楠解釋道。

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王湘繡沒有回答,而是將族中所有負責人召集,將王南楠的想法逐一告知。

一陣激烈爭吵,最終達成一致。

“既然大家都同意,那就先設置符籙和靈植夫兩個競賽。”

“具體規則各個負責人擬出詳細,然後報給我。”

“其他修仙百藝,等到傳承的人多了,再擇機舉行。”

王湘繡決定道,族內也隻有這兩個傳承有足夠的人手,其他各種傳承,人數都太少了。

“至於建立修仙百藝學堂的事情,也順利通過。”

“教師選取族內各個百藝最優秀的族人,並予以貢獻當做報酬。”

“所有適齡孩童都應該選擇一至兩個修仙百藝學習,不需要等到煉氣三層。”

“最後,關於測試其他姓氏凡人靈根的事情,先選取三座大城當做試點,看實際效果再決定是否繼續……”

眾人紛紛認可,會議至此結束。

有關靈植夫競賽的事情,王南楠很快就擬好一切,大體上就是根據單位麵積上種植靈植的產出、品質和價值等進行評判,最終排出名次。

名次除了授予族內“種田小能手”等榮譽稱號外,還有丹藥、符籙等修仙資糧充當獎勵,可謂十分誘人。

將其交給族長後,就等實施了。

另外一方麵,修仙課堂也被迅速建立,王南楠被任命教授煉丹的教師,也算是又多了一個任務,不過看到一個個求知的孩童眼神時,王南楠覺得自己做的很對。

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