第191章 公司快速發展_王鐵柱蘇小汐_思兔 
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第191章 公司快速發展(1 / 2)

接下來的一個星期的時間,公司裡招聘來了一批新人,而且多是很有衝勁的年輕人,公司雖小,但卻顯得生機勃勃。

通過討論,目前給予周雨詩每個月一萬的薪水,此外,還有百分之五的公司股份。

葉冰凝詳細的了解了周雨詩的履曆,所以也給出了非常豐厚的酬勞,如此才能匹配上周雨詩的才能。

每個月一萬塊的薪水,在青陽縣城這個小縣城中,已經是非常高的待遇了,足夠她生活的很好。

當然,那百分之五的股份,才是真正的大頭。

以青山藥膏的熱賣程度來看,那百分之五的股份,如果在年底分紅的話,分上幾十萬,甚至是百萬,都是不成問題的。

而且,隨著公司發展的越來越快,那百分之五的股份,也會越來越賺錢。

在公司裡,周雨詩依然從事的是策劃方麵的工作,為此,單獨給她開辟了一個部門,運營策劃部,她任運營策劃部的部長。

開辟這個部門的意義,主要著眼於未來。

未來,公司肯定不局限於此,會向著更多領域進發,如此一來,有著非常強策劃能力的周雨詩,將會成為主角,而她也必然會是公司高層之一。

而中草藥種植與鑒定專業畢業的董小倩,則被安排到了青山村工作,她的工作是將種植草藥的技術傳授給村民,因為工作地點是在青山村,比較偏遠,所以給她也是一萬塊錢一個月的工資,另外還額外給予了百分之一的股份。

這百分之一的股份,是從王鐵柱的股份裡分出來的,是王鐵柱私人給予她的,算是給她的補償,畢竟工作環境一般,換做彆人不一定願意到青山村去。

好在董小倩也是從農村走出來的孩子,她沒有嫌棄。

而在青山村,她暫時就住在鐘婷家裡,和鐘婷作伴。

這幾天,揚天集團也基本上沒有再找茬,想來他們也明白了,想要不讓青山生物製藥有限公司招聘員工,根本就是不可能的一件事情,強行去乾預,隻能是一件吃力不討好的事情。

現在已經擁有了自己的公司,目前的產品,也就隻有青山藥膏這一種,所以已經可以加大青山藥膏的生產。

顯然,倚靠王鐵柱利用本草訣來催生草藥的生長,顯然是無法滿足需求的,而正常生產的草藥,需要半年才能成熟呢,於是,公司便從一家從事中草藥種植的公司來購買草藥,用以生產所需。

如此一來,青山藥膏的產量大漲,在滿足了寶之林藥房銷售的同時,公司開始和各大醫院和各大藥房合作,在不斷的發展之下,公司利潤,自然節節攀升。

可以說,公司的發展速度,瞎眼可見。

公司如此高速的發展之下,那些新加入公司的年輕人自然無比的興奮,自然更加賣力努力的工作,如此一來,形成了一個良好的循環。

第一個月,業績斐然。

當第一個月發工資的時候,按照各自的表現,公司給每個人都發了月度獎金。

最高的已經上萬了,而最低的,也超過了兩千。

如此一來,獎金加上原來的工資,哪怕是收入最低的員工,工資都超過了五千,對於剛畢業的大學生來說,能夠拿到這麼高工資,非常難得,而且這還是第一個月而已,以後如果表現好,隻會越來越高。

所有的一切,都在向著好的方向發展。

這段時間,王鐵柱除了考試之外,很少到青陽縣城了,都留在青山村,和董小倩交流草藥的種植技術。

他發現,自己傳承中的種植技術,和董小倩專業的種植技術,竟然能夠起到相互促進的作用。

目前,兩人在研究,怎麼樣提高草藥的生長速度,讓草藥的生長成熟期提前。



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