我給三界發紅包！
西裝男人和劉明一聽，臉色劇變。
西裝男人是劉明的哥哥，原本在一家人力資源公司工作，做了幾十年也還是最底層的員工，沒有什麼能力；
那家中介公司做的儘是坑害剛進入社會的學生中介費的勾當，發布誘人的工作機會，實際上虛假誇大，但學生想要應聘就要繳納一百到幾百元辦會員卡，工作之後才發現被坑，但會員卡的錢就被黑了。
西裝男人儘乾的這種沒良心的事情，所以李塵用功德眼一掃，竟然負一千功德；
這種小人竟然在自己的龍華製藥廠當上了人力資源總監，李塵豈會放過。
“小神醫，什麼問題？”胡院長疑惑道。
“胡院長，你一頭鑽進研究裡，是不知道公司有多亂啊。”李塵說道。
接著，李塵讓楊子紫把剛才的所見所聞說一遍。
胡院長一聽，拍拍腦袋。
“哎，這不劉明說，他大哥是幾十年經驗的人力資源，推薦給我，我想想也就夠了。”
胡院長搖頭歎息，龍華醫院在他上任時早有了成熟的管理體係，而且工資都是國家撥發；
但龍華製藥廠是新建立的，又是和醫院完全不同的私人企業，胡院長對此完全沒有經驗，再加上一頭埋在研究新藥裡，這才讓劉明鑽了空子。
“一家企業最重要的部門之一就是人力資源，人力資源做的好了對企業的幫助很大，雖然可能看不出哪些是人力資源的貢獻。”
楊子紫侃侃而談，“但是一家企業如果人力資源做的不好，那後果就是災難性的，人力資源總監難辭其咎。比如剛才見到散漫低效的一切，和現在圍觀的員工。”
圍觀的員工一聽這話，尷尬的縮回頭去，往回走。
“都留下。”李塵大聲說道，聲音中裹挾著風屬性靈氣，如雷貫耳。
員工們被震的發蒙，木偶一般停下腳步，這才知道這個“小神醫”不是一般人。
“子紫，你就是工商管理專業吧。”李塵轉頭問楊子紫道。
“嗯！”楊子紫點頭。
“人力資源總監你來當。”李塵淡淡的說道，再看胡院長一眼，禮貌性的問道，“胡院長，你說呢？”
“好，小神醫的眼光肯定不會錯！”胡院長笑著說道。
李塵是董事長，而胡院長其實是相當於總經理，總經理管理公司的運行而董事長則是公司的主人，李塵任命人力資源總監人選征詢胡院長，其實隻是一個禮貌性的動作。
“啊……阿塵，我覺得我可能還需要……”楊子紫聽到自己竟然能空降龍華製藥廠做人力資源總監，欣喜中是驚訝，驚訝中又怕自己不能勝任。
現如今經濟危機，畢業就失業是常事，能找到一家小公司實習拿著剛夠吃飯的錢就算不錯了；
而楊子紫在李塵一句話下，就能直接管理幾十號人，不可不謂是一步登天。
“沒問題，直接上，有的是公司讓你管。”李塵淡然的說道。
人力資源從最開始的工作無非是整理一些繁雜的資料，很多是無意義的，熬時間熬資曆；而楊子紫在經濟危機之前就已經有了幾家公司的實習經曆，完全可以跳過那個步驟，獲得最高點的視野；
就算楊子紫這一次經驗不足，但李塵也有的是資本讓楊子紫試錯，李塵就是要讓楊子紫站到一個頂級企業的位置，消除楊子紫在顧傾城麵前的自卑心態。