鬱悶，鬨心。
本來自己每天為了虧錢的事情就夠忙的了，現在王安還給自己添亂。
“超市最近弄的不錯，我一直都很看好你的。”秦奕站起來，語重心長的說，並且用力拍了拍王安的肩膀。
生氣啊，鬱悶啊，秦奕又不能說出來，隻能把氣撒在王安身上，所以拍打王安肩膀的時候分外用力。
感受到秦奕手掌傳來的力量，王安內心美滋滋，這是來自老板的認可啊，自己以後要更加努力了。
“以後超市每個月的利潤拿出來百分之五十，作為分紅，全部發給超市的員工。”
“啊？”聽到秦奕的話，王安瞪大了眼睛。
每月利潤的百分之五十？
王安粗略一算，這就是一百到一百五十萬左右啊。
超市原本的員工三十人左右，後來又繼續招聘了二十人，一共五十人。
這樣算的話，每人每月有將近三萬的分紅？
可怕如斯。
每月的工資就一萬多了，再加上三萬的分紅，超市的員工不得上天？
“另外，超市這邊目前已經穩定下來了，服裝廠那邊很缺人手，我想讓你過去，你願意嗎？”
超市這邊讓王安這麼一弄，立馬從虧損變成了盈利，秦奕很無語。
所以秦奕決定把這個老六調到服裝廠那邊，不過自己雖然是老板，依然要尊重每個員工的意願。
王安現在在超市這裡是總經理，一言九鼎，說一不二，日子過的要多瀟灑有多瀟灑，老板突然讓他去服裝廠那邊，王安立馬開啟了頭腦風暴。
以前一無所有的時候，是老板收留了自己，才有了現在的好日子。
聽老板的語氣，很低沉的樣子，很可能老板的服裝廠是遇到什麼困難了，但是老板又拉不下臉來，所以才這樣說。
看來老板是發現自己這強悍的能力了？
王安隻是略一思索，就答應了秦奕的要求。
他明白，一家超市經理遠遠不是他的儘頭，隻要跟著秦奕，他的發展不可限量。
秦奕沒想到王安這麼爽快的答應了下來，當即他便和王安商量起了超市總經理候選者的名單來。
一直等到超市營業結束，秦奕召開了超市員工大會，會上宣布了把超市淨利潤的百分之五十作為超市員工的分紅。
員工們聽到這個消息的時候還處於懵逼狀態，他們對超市淨利潤的百分之五十也沒有什麼明確的概念。
“咳，我解釋下啊。就以咱們超市這個月為例，淨利潤的百分之五十就是一百五十萬，那麼我們超市每個員工的分紅就是3萬多塊錢。”見會場有些沉默和尷尬，王安站來來講。
“3萬？”員工們想都不敢想，光每個月的分紅就能有3萬？
他們現在的工資就已經很高了，再加上每月3萬的分紅，輕輕鬆鬆就能達到年薪五十萬。
年薪五十萬，什麼概念？就是一般公司的經理恐怕也就這水平了吧。
想到自己一個超市的普通員工，可以拿到和那些穿西裝打領帶的經理們一個薪資水平，底下的員工們都感動的熱淚盈眶。
是超市給了他們這個工作機會，來超市之前，很多人每月也就賺個溫飽錢，現在一躍成為秦城最上層的一批人，能不感動嗎。
就這還有些人說挑撥說什麼你們工作這麼辛苦，整天對顧客低聲下氣的，做人都沒有尊嚴。