“代表他們的內部可能有些問題。”向暖道“我這麼說也不是胡亂猜測，據我所知，這位吳廠長才調來半年多，前任廠長因為腐敗被抓了，之前批的條子都被吳廠長給作廢了，這就是斷人財路，那些老人們肯定是不樂意的。”
“這些消息你都是從哪裡的來的？”李建問。
她昨天也沒出門啊，怎麼就知道的比他們多了？
向暖笑“昨天我們入住的招待所，我傍晚沒事的時候就跟前台的服務員多聊了兩句，正好他們家有親戚在那邊上班，說這幾個月工資發的都不太及時，有時候都要拖到第二個月才發，今年的端午節的福利都沒有了，更彆說一些其他的了，大家這幾個月的情緒都有點大，所以我猜想，估計是新領導上任，跟下屬還沒磨合好吧。”
“哈哈……李建，看到沒，細微處見真章。後繼有人，後繼有人啊。”老周樂嗬的不行。
李建也不得不佩服，衝著向暖比著大拇指“陶副主任，確實實至名歸。”
向暖笑著謙虛地道“兩位領導就彆打趣我了，我也隻能乾乾這些邊角料的事，大方向還是要你們把握的。”
比起c市這邊的和諧氣氛，鋼這邊的氣氛如同上墳。
吳宗保提出要給c市供貨，不出所料，遭到了一部分人的反對。
各種理由都有，他們都覺得這個太冒險了。說是說高開發區，但鬼知道那個開發區要什麼時候才能建起來，難道他們要一直等下去？
再等下去，職工的工資都要發不出來了。
給其他國企的鋼材，結算周期都比較長。
也隻有給那些普通小企業或者私人企業的貨，才能準時結賬，往年都是靠這些來發福利的。
今年不批條子了，自然也沒了這些福利了，職工們額怨氣很大。
“職工工資發不出來，我相信大家都清楚是什麼原因，如今c市要建開發區，光一個開發區的建設，就要消耗掉多少鋼材？有人計算過嗎？”
不等人回答，吳宗保猛的一拍桌子“鬨也鬨了好幾個月了，之前我不想跟某些人一般見識，是看在你們都是老人，給鋼出血出汗的份上，但誰要是斷我鋼的後路，斷我職工的生機，我吳宗保第一個不答應。”
“這件事我會公開出來，讓全廠職工投票，咱們這些坐在辦公室天天喝茶看報紙的，來聽聽底下的民意吧。”
說完這話，吳宗保就離開了。
他的秘書立刻收拾茶杯跟上。
會議室裡有人麵無表情，有人低頭交談，也有人滿眼不甘。
他們這些領導層鬥智鬥勇小半年，可苦了底下的職工，大熱天的連一杯綠豆湯都喝不上，誰心裡沒點怨言？
下午，辦公室那邊就將這個決定給貼了出來。
聽說能一下子就把那一大倉庫的貨處理掉，職工們哪裡有不答應的。
之前也有人抱怨吳宗保做的太絕了，但這位是真的剛，就硬挺著不鬆口。
大領導們鬥法，小屁民們跟著遭殃。
上上個月的工資拖到了這個月頭才發，大家都是等著工資過日子的人，都是這個月接下個月的，工資延遲發放，耽誤的可不簡單就是沒飯吃。
有的家裡有病人，就等著工資救命呢。
所以這會兒這個公告一貼出來，不說全部，五分之四的人都表示願意。
他們不懂領導們的鬥法，隻關注自己的利益，有活兒乾，按時發工資就行，他們就這麼點追求。
可要是誰讓他們這點需求都不能達成，那就是要斷他們活路了。
上上個月的工資延遲到這個月發的時候很多人心裡就非常不痛快了，更有那些脾氣暴躁的，早就開始罵罵咧咧問候領導們的祖宗八代了。
如今領導們給了解決的方案，他們自然是舉雙手讚成的。
民意不可違。
所以下午這邊的統計結果就放到了吳宗保的麵前。