開局考公我改寫了人生！！
李東沐的講話很簡短，但是卻非常有力，表明了決心，也堅定了信心。
發言後，各黨委委員依次進行發言，同時就自己分管的工作進行了彙報。
李東沐聽取彙報的時候非常認真，將每一位班子成員的情況都作了詳細記錄，同時對經開區的整體工作也有了進一步的了解。
“經開區已入駐企業500餘家，其中四上企業達300餘家，初步形成了以化工、電池電源、機械重工為主的主導產業。2014年，實現地區生產總值150億元，固定資產投資240億元，完成公共預算收入10億元。”
經開區作為國家級開發區，在全省十五個國家級開發區中位列第七名，成績算不上落後，但是也絕不先進。
“看來市委市政府還是有壓力的，雖然在2014年綜合排名中位列第四，但是經開區的作用還是沒有完全發揮出來。”
對經濟開發區來說，行政壓力遠沒有經濟工作壓力大，不僅需要數據好看，還需要真金白銀的入賬。
結合自己的工作理念，再加上對經開區情況的掌握，李東沐初步確定了兩步走的思路。
“2015年，要落地20億元以上投資規模的項目5家，要培育12家上市企業。”
當李東沐將這個目標說出來後，在場的領導都驚呆了。
“李書記，這個目標定的是不是有些高了？我們去年總共簽約項目150億元，但是實際落地項目隻有80億元，而且隻有一家投資規模超20億元的項目，今年落地5個大投資的項目，恐怕難度很大啊。”
“是啊，我們衛安市雖然在省內的經濟實力不算差，但是招商引資確實不好推進啊。”
“是啊，單單5個20億元的項目，就頂的上去年全年的任務了，而且還會超額完成50。”
聽著大家有些抵觸的言論，李東沐將目光看向了管委會主任齊振仕。
“齊主任，說說你的意見吧？”
齊振仕一臉嚴肅，他內心對李東沐製定的這個目標感覺也是過高的。不過想到上午和自己的談心談話，他咬了咬牙作出了表態。
“同誌們，李書記製定的這個目標雖然聽起來很高，但是也並非無法完成，這對我們來說是一次機遇和挑戰，如果能夠完成這個目標，那將極大提升在全省經開區中的排名位次，也會極大提升經開區的整體實力。”
“希望同誌們摒棄畏難情緒，主動作為，爭取完成年度目標任務。”
齊振仕的講話既沒有過於迎合，同時又進行了動員。對於他的表現，李東沐還是滿意的。
“同誌們，可能會有人覺得我盲目製定過高目標，是為了政績，為了在市委市政府主要領導麵前表現。但是我想通過幾組數據來說明為什麼要製定這個目標。”
“首先，站位全省的國家級經濟開發區來看，我們目前僅處於中遊位次，這和市委提出的整體工作進入第一方陣有很大的差距。去年，我們全市在全省位居第四位，我們經開區的貢獻度是多少？領導滿意不滿意？”
“其次，如果想要進入第一方陣，那就是實現質和量的飛躍。我們要學會算經濟賬，學會算和第一方陣最後一名的差距有多大……”
李東沐用語言+數據的組合，將定目標的原因娓娓道來，讓一眾縣級乾部忍不住咋舌。
要知道李東沐可是到任的第一天，在闡述原因的時候，不僅全程沒有看稿子，而且對數據把握的還十分精準，甚至在經開區工作了五六年的乾部都沒有了解的這麼清楚。
“求其上者，得其中，求其中者，得其下。”
“如果我們不定高目標，不求好名次，市委會如何看待我們這些領導乾部，我們又會被貼上怎樣的標簽？如果大家還有進步的念頭，苦乾實乾才是唯一的出路。”
聽著李東沐的分析，眾人也忍不住深思起來。
是啊，這幾年確實也做了很多努力，也乾了很多工作。雖然沒有得到上級的批評，但是似乎也從來沒有被表揚過。
看看身邊的這些班子成員，大家好像在這裡待了好久都沒有進步了，似乎每次的乾部提拔，經開區的乾部都被遺漏了一樣。
當然，除了黨工委原書記，可那也是因為年齡到了，找地方去養老了。
“同誌們，2015年的任務目標會逐項逐個分解到每位領導乾部身上，隻要我們形成合力，完成任務終會實現的。”
“我就說這麼多。如果大家工作或者生活上有困難和問題，歡迎隨時找我。”
話音落罷，會議室內沉默了兩秒鐘，很快便響了掌聲。
會議結束後，李東沐讓齊振仕留了下來，就製定的目標再次進行了溝通。
“齊主任，衝擊全省第一方陣是市委給我們定下的目標，不可能動搖。現在就我們兩個人，我想聽一下實現目標最大的困難在哪裡？”
齊振仕沉思片刻緩緩說道“壓力和動力不足，捕捉市場的專業化程度不高。”
壓力，指的自然就是責任落實，任務完不成，追責問責機製落實不到位，就會造成壓力傳導不到位，這就是乾與不乾一個樣。
動力，指的就是獎勵和激勵。對領導層來說，工作乾的好，要有順暢的上升通道。對普通乾部來說，工作任務重了，薪資能不能高一些，乾的好了，能不能獎勵一些。
至於捕捉市場的專業化程度，指的就是對市場了解不夠，缺乏實時高效的市場信息和對接機製，單純依靠行政手段，是無法解決市場問題的。
針對齊振仕反饋的問題，李東沐並不陌生。他在臨川縣產業集聚區工作的時候，也遇到過同樣的問題。
可是，對經開區來說難道就不會借鑒參考其他地區的先進經驗？
李東沐覺得這隻是表麵問題，根源問題在於沒有真正將機製健全運轉起來。
“解決問題，必須配強隊伍，完善機製，嚴格落實！”