第671章 實地調研,謀劃發展新路徑_開局考公:我改寫了人生!_思兔 
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第671章 實地調研,謀劃發展新路徑(1 / 1)

開局考公我改寫了人生!!

李東沐履新,沒有儀式,也沒有講話。

隻是,從一個排名末位的常委,一躍成為三號人物,讓一些班子成員心中多少有些不太舒服,甚至也包括一把手。

按照分工,市委副書記主要協助市委書記工作,同時分管群團單位,並聯係全市的農村農村工作。

奉賢也是一個農業大市,隻是政府那邊還有分管農業農村工作的副市長,因此具體工作並不需要李東沐親自負責,而群團工作相對比較輕鬆,因此看似職務升高,但是任務並沒有增加太多。

隻是,這種輕鬆的工作狀態並沒有持續太久,因為分管農業的副市長,在毫無征兆的情況下,調動到了省直單位任副廳長。

在這種情況下,李東沐則要主動扛起大旗,統籌抓好農業農村工作。

農業農村工作覆蓋麵廣,可以說是全市最繁忙的工作之一。不僅要扛穩扛牢糧食安全責任,還要安排部署人居環境整治、鄉村建設,高標準農田建設,以及畜牧工作等等。

這些工作對李東沐來說並不陌生,但因為對全市農業工作缺少概念性的了解,因此每天都在開會和看文件中度過。

在這個忙碌的檔口,省紀委的年終考核又來了。這讓李東沐恨不得將人掰成三個使用。

白天陪考核組領導,外加參加市委的各項會議,晚上召開農業工作相關調度部署會,結束後,還要審閱需上報的各種材料。

即便如此高負荷工作,依然無法滿足李東沐對工作狀況的了解,畢竟這個工作必須要走進田間地頭,走進農村一線才能真正看到問題。

因此,在三天的考核結束後,李東沐第一時間便組織農業、畜牧等單位開展縣區調研,真實的掌握各縣區的情況。

距離上一次的調研剛過去沒多久,李東沐又開啟了新一輪的調研。這讓各縣區領導更加重視,畢竟這次李東沐是真真正正代表市委而來,李東沐更是在五人小組中占據了兩個席位,話語權還是很重的。

李東沐在基層待過,知道走馬觀花式的調研隻是流於形式,因此他選擇了不常見的方式。

各縣區按照調研內容,分彆上報一個亮點和短板,觀摩亮點,可以增加該項工作的知名度,得到上級有關政策的支持,而短板暴露出來,並不會進行通報批評,而是會站在全市的角度,統籌考慮解決。

接到這個通知後,各縣區的積極性明顯被調動了起來。在實地調研過程中,也確實掌握了相對真實的一手資料。

7月中旬,正是高溫炙烤的季節,但是在田間地頭,還是能夠看到一個帶著草帽的年輕領導,和一群五十歲的白襯衫乾部的身影。

儘管這些領導們很少下基層,儘管並不情願冒著高溫在田間汗流浹背,但是市領導還不說苦,誰敢抱怨吐槽。

經過教育五天時間的調研座談,李東沐對下轄七個縣的農業農村現狀有了更深入的了解,大致可以總結為以下幾點。

“一是農業大而不強,缺乏高附加值的深加工,沒有形成農業產業。”

“二是農業技術人才短缺,對季節病蟲害的宣傳指導還有很大不足。”

“三是農業基礎設施薄弱,在大多數縣區農村的生產設施,比如生產道路和機井短缺嚴重。”

“四是年輕人外出務工後,不同程度出現了荒地荒田的現象。”

“五是村莊人居環境普遍較差,沒有環境衛生保潔意識。”

“六是村莊領導缺乏規劃謀劃理念,沒有明顯的發展方向。”

……

李東沐大約總結了有十條左右突出問題,大致分類為產業發展、鄉村建設和人居環境等三大類。

李東沐擔任過鄉鎮黨委書記,和老百姓打過交道,他非常清楚,貧窮地區老百姓有淳樸的一麵,但是也有難以扭轉的“小農”思想,尤其是一些村委乾部不強時,整個村莊基本上就處於荒而亂的狀態,思想觀念非常不好轉變。

這種情況不是個例,而是在全市,乃至全省都普遍存在。

國家層麵也看出了這個問題,因此振興攻堅計劃也隨之而來,要在2020年前全麵消除貧窮,全麵建成小康社會。

市農業局局長名叫馮豔麗,是位女同誌,今年已經46歲。陪同李東沐調研的這幾天,整個人都被曬黑了,而且還瘦了一圈。其他男性同誌更是如此,有些原本就皮膚黑的,比來之前更加接地氣了。

坐在返程的路上,李東沐和這些局長們探討著問題的解決方案。

“李書記,這些都是共性問題,如果說人居環境管一管、抓一抓還能夠見成效,但是產業發展,以及基礎設施建設就需要有政策和資金的支持了。”

馮豔麗曾經在縣區工作過,後來到市發改委當副主任,再後來調整到了農業局,對工作看的還是比較透徹的。

李東沐對此也同意。想當初在臨川縣當黨委書記的時候,也是需要借助縣裡的支持才能完成一些工作,再加上自己的強執行力和前瞻想法,鄉鎮確實出現了很大的變化。

但是放眼全市來看,每個縣區,每個鄉鎮,每個村莊資源稟賦都不同,領導乾部能力也是參差不齊。想要讓全市情況發生明顯變化,必須依靠頂層設計。

當然,在這些局長麵前,李東沐不能和他們一樣將責任都靠在政策和資金上。

“馮局長說的非常有道理。但是我們作為農業農村工作的牽頭部門,還是要結合實際情況,因地製宜的探索一些新方法新路徑新機製,如果繼續墨守陳規、原地踏步,我們永遠都不可能進步,和先進地區的差距也會越來越大。”

“我覺得,還是要充分發揮人的主觀能動性,將乾工作的積極性給調動起來。比如,可以開設村委乾部培訓班,樹立先進典型,組織觀摩學習……”

“同時,我們還可以指導各縣區,做大做強特色產業……”



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