第739章 機構改革勢在必行_開局考公:我改寫了人生!_思兔 
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第739章 機構改革勢在必行(1 / 1)

開局考公我改寫了人生!!

現行體製下,開發區作為市政府派出機構,大多數都是正處級建製,部分發展較好的由廳級乾部兼任一把手。而副廳級的開發區數量放眼全省也是鳳毛麟角。

“副廳級建製,那就屬於省政府的派出機構,由市政府代管。而且規格僅比市委市政府低半格,和市紀委同規格。”

除此之外,還能夠對接省級領導等資源,更容易進入領導的視野,為政績簿上將會加上濃墨重彩的一筆。

副廳級開發區,不僅對正處級乾部有極大吸引力,對副廳級乾部的吸引力也是極強的。

除了市委常委,大多數副廳級乾部都是分管某些單位,僅在業務上有較大話語權,但是手下並沒有可派遣的“兵”,若是能夠兼任開發區一把手,自身的話語權就會進一步擴大。

有了這句話的加持,各位副市長們紛紛發表意見,經過長達兩個小時的深入研討,終於完成了方案的修繕。

“周主任,會後將工作方案草案印發發改、國土、住建等範圍,明天晚上召開座談會,每個單位都要發言。”

臘月二十六,兩個慰問活動占據了一上午的時間,下午的行程是到企業督導檢查安全生產工作。

進入臘月二十三,每一天安排的都是滿滿當當,而且都是例行公事,還不能遺漏。

晚上七點鐘,座談會正式召開。

對於成立東南高新技術開發區,各職能部門都站在自己的立場上,彙報了前景和存在問題。作為具體執行者,這些部門的發言更具有操作性,當然也會有局限性。

作為一把手,李東沐召開座談會的目的,就是統一思想,聽取有建設性的意見,打消負麵消極情緒。

會議持續了三個多小時,工作方案又被細化和優化,目前來看,已經初具雛形。

晚會結束後,李東沐思來想去還是給溫儒生發去了信息。

“領導,時間緊、任務重,思來想去還是考慮先將東南高新技術開發區籌備方案電子版先發您審閱,後續再當麵彙報。”

信息剛發過去後幾分鐘,溫儒生便進行了回複。

“工作為先,不必拘禮。”

看到這句話,李東沐立刻發送了一個敬禮的表情包,並將文件通過威信發送了過去。

第二天,清晨。

李東沐正準備參加政府工作報告研討會時,接到了溫儒生發來的信息。

“很好,抓緊時間推進落實。”

有了省政府主要領導的肯定,李東沐就像打了雞血一樣。

“政府工作報告是年度工作的綱領,也是向全市老百姓的答複,撰寫好工作報告非常重要。”

“經過多次審議討論,工作報告整體成行,但是還缺少最重要的一塊內容,那就是東南高新技術開發區……”

按照李東沐的要求,東南高新技術開發區將作為2018年的政府頭號工程推進。

臘月二十九,上午。

市委常委會召開。

此次會議議題的核心是機構改革,重心和方向有兩個一個是按照上級要求,成立監察委員會,第二個則是籌備東南高新技術開發區。

監察委員會和紀委實行一套人馬、兩個牌子,與紀委合署辦公。它的成立,是對開展反腐敗鬥爭工作的有力支撐,並且覆蓋的範圍也更加廣泛。

以往,紀委的工作但未主要是d內人員,而監察委員會的成立,則涵蓋了所有公職人員。而且檢察院反貪反瀆職人員轉隸,對工作力量也有了很大補充。

作為全國的統一動作,市級也是參照執行,參會的常委們都沒有意見,也不會有意見。

第二項議題,便是東南高新技術開發區工作方案。

“下麵,請東沐市長彙報相關情況。”

李東沐早已經做好了準備,甚至都不需要看稿子。

“各位領導,東南高新技術開發區是立足黃岩市發展實際和成長機遇提出的,目的就是為了打造新的經濟增長極,以高新技術為引領,帶動全市,乃至整個東南區域的產業集聚發展……”

各位常委們對此有所耳聞,但是工作方案卻是第一次見到,尤其是看到這麼細致的方案後,內心都不禁敬佩起來。

“在黃岩市的曆任市長中,真正以有效措施和行動拉動經濟增長的,李東沐可以說是第一人。隻要從2010年以來,沒有哪個領導有如此明晰的舉措。”

李東沐用了將近十分鐘時間進行了彙報,同時也將省長的肯定,以及可能寫入全省政府工作報告等信息也進行了傳達。

“按照三重一大議事原則,現提請市委常委會審議。”

“李市長,現如今的招商引資競爭極大,以我們黃岩市的資源稟賦,真能招引來新興產業?”統戰部部長問道。

“目標明確了,我們的方向才不會走偏。隻要我們采取有針對性的招商引資措施和誠意,我覺得沒有完不成的任務。”

“另外,我會身體力行,主動擔負起招商引資的重擔,這句話可以寫入會議紀要中。”

“我不是那個意思,我隻是覺得招商引資工作不太好開展……”

“我沒意見了。”

按照黃岩市的慣例,統戰部部長還分管著全市招商引資工作。不過自從李東沐來了之後,直接將原本定下的任務給改了,這讓對方心裡有些不舒服,最重要的是,全市招商引資工作逆勢上漲的時候,統戰部的任務反而沒有完成。因此對方想借著此次會議表達一下自己的不滿。

可是,沒想到李東沐就是這麼頭鐵!

“李市長,若是省委省政府批準為副廳級建製後,那現有的開發區工作人員應該怎麼解決行政級彆和待遇呢?”組織部部長問道。

“開發區三化三製改革勢必推行,想要健康發展,肯定要剝離行政屬性。當然可能還有一段時間才會實行,但是副廳級建製也不是一時就能批準的,我們一邊推進,一邊再研究吧。”

“徐書記,這件事還請市委來牽頭推動啊”



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