靖康霸業！
如今的趙欽，已經與往日大不相同，一怒或一笑，都會讓周圍人的心情也跟著起起伏伏。
何栗看到趙欽臉色一沉，趕忙站起身來，躬身道。
“官家，這些非是臣偷懶，而是，在臣的明察暗訪之下發現，這些官職確實是隻聞其名，卻不見其人。”
朱拱之也在一旁輕聲說道。
“的確如何相公所言，官家。”
趙欽一聽，臉色更陰沉了。
很明顯，這又是一個除了重文抑武之外的曆史遺留問題。
冗官！
宋朝曆代皇帝為了所謂的“分權”和“製衡”，不使某個人或者某個官職的職權過大，便會去建立一個新的機構，來分散其權利。
可當新的職能機構建立起來後，又需要更新的一個機構，再來製衡和分散剛剛建立的這個新機構的權利，於是這樣惡性循環。
新的機構便越來越多。
最終導致國家官僚機構的層層重疊和官員數量的快速增加，以及政府職能的極度混亂。
再加上，宋朝時期那不夠完善、嚴格的考核和晉升製度。
許多進士及第，隻要長相俊美，再儘力博得上位者的歡心，基本可以不經過考核就能被直接錄用。
此外還有所謂的恩蔭製和奉行“恩逮於百官唯恐其不足”的籠絡政策。
這幾個原因加在一起，經過一百年的沉積，至北宋末年，終於形成冗官問題大爆發的局麵。
而這也是北宋後期積貧的一個原因所在。
畢竟北宋時期的官員俸祿本就很高，這麼多官員俸祿的總和，可以說是一筆天文數字了。
趙欽緊緊皺著眉頭，半晌後說道。
“何卿，你認為此事應當如何處理？”
既然現在已經有了自己的決策班子成員，就得適當的征詢他們的意見，而不是事事都非要自己去想辦法去解決。
何栗微微頷首，其實在來之前，他就想到官家應該會就此事問詢他的意見，所以已經作出過了一番深思熟慮。
於是他假裝沉思了一會之後，從容開口道。
“回官家，臣以為此時當‘按兵不動’，方為上策。”
趙欽雙目一凝。
“何為按兵不動？”
何栗捋了捋下巴上的一撮美須鬢。
“官員疊加沉積之事，不是在一朝一夕之間便形成的，乃從太祖皇帝以來即有之。所謂‘冰凍三尺，非一日之寒’，官員之間關係錯綜複雜，牽一發而動全身。而眼下，我大宋與金國局勢緊張，內政不可再出亂。所以，臣以為，眼下應當‘按兵不動’，一致對外。”
趙欽略微沉思了一會，何栗說的這些話確實有些道理，特彆是官員之間錯綜複雜的關係，這也正是他心中一直有的一點顧慮所在。
宋朝的冗官問題，由來已久，而且因為“恩蔭製”的原因，許多朝廷官員之間，都有著千絲萬縷的聯係，這和當時斬殺“六賊”完全不可同日而語。