但隨著柳青對公司實際控製權力的日益增大，一些在柳青看來不是問題而楊浩宇又覺得很嚴重的問題出現了！
譬如說柳青在管理企業上的認真度和熱情度就像她教訓兒子和老公一樣，極度認真負責而且戰鬥情緒逐漸高漲，完全都忽略了這家公司楊浩宇才是老大的事實。
在一些重大決策問題上，柳青開始自作主張，從不征求楊浩宇的意見！
這樣一來，楊浩宇就有些不樂意了。
他認為夫妻之間當有夫妻相處之道，而作為企業的管理，則應該遵循企業的運行規則。
夫妻是夫妻，同事是同事，這事兒得分開來論。
於是夫妻之間便有過很多次義正辭嚴的交涉。
可柳青卻對楊浩宇的想法嗤之以鼻。
她說楊浩宇是小心眼，而且說他在這個訴求中還摻雜著虛偽，以及對於權力和頭銜的過分期望。
甚至還說他不務正業，老喜歡弄些虛頭巴腦的事兒。
柳青置楊浩宇的管理理論於腦後，依然是我行我素。
久而久之，家裡家外，她儼然都是一把手了。
楊浩宇開始變得像一個傀儡一樣了。
柳青很了解他，知道他要麵子愛當老大，所以就處處滿足他對權力的欲望。
她讓他用著公司最大的辦公室，配置了兩米七的小葉紫檀中式手工雕花大班台，西班牙進口小牛皮大班椅；還專程花了近二十萬從順德淘回來一塊據說是從馬裡亞納海溝打撈起來的厚重的明代沉船木，做成一個氣派的功夫茶桌；紅木博古架上陳列滿了真真假假的上至紅山文化、近至文革時期的瓷器與古董文玩。
出入都讓楊浩宇開著公司最豪華的車。
柳青還常年張羅著為他從武廣、奧特萊斯甚至是專程去香港、澳門與日本等地購置各類國際大牌，從裡到外把楊浩宇包裝得特有範兒，老板派頭十足。
而實際上，楊浩宇從家裡到家外，就隻被賦予了兩項使命。
第一個使命是陪公司的客戶和上遊廠家的領導們喝酒娛樂，做好客情工作。
第二件事情就是在公司開大型會議時象征性地出席一下比如表彰總結時念一下名單，頒發一下獎狀獎杯，再把柳青早就與財務核算好以後包好的紅包或獎金發給員工。
平時開的這些會議，與其說是讓楊浩宇出席，不如說就是個“列席”。
位置倒是安排他坐在最耀眼的頂頭，但實際上楊浩宇來或者不來，早來亦或晚來，都不打緊，會議會照常按時進行。
在會議上，楊浩宇也逐漸隻能說上一些不痛不癢的話了。核心的話題一概由柳青來親自來負責；主要的工作部署也由柳青來安排；人事任免與調動，概不例外，都是柳青說了算。
就連楊浩宇起初最熱衷也是最拿手的陪客工作，柳青還給出了具體的要求！那就是陪客要陪到位，達到預期目的，但不能鋪張浪費。
而且，超標的費用全都由楊浩宇自己掏腰包！
就像昨晚那場招待，陪溫總打牌輸掉的那幾萬塊錢，柳青根本就不會認賬！都得楊浩宇從自己的私房錢裡來找補上。
雖然說是自己家的公司，省下來的也都是自己的。可離譜的是，近兩年以來，楊浩宇卻根本無法私自從財務上支錢！
每次他去支錢的時候，財務都不給。
雖然沒有明說，隻是支支吾吾地搪塞。說，楊總，您也不好讓我們違背公司的財務製度不是？您還是讓柳總簽個字後再來開支吧！
楊浩宇有些氣不打一處來，越發覺得窩火的厲害。
自己堂堂七尺男兒，正當三十多歲年富力強的時候，況且自己還有滿腔熱情、一堆偉大崇高的理想沒有實現，難道就這樣被柳青提前給搞退休了？！
他把自己的這個真實想法一五一十地告訴了柳青，希望柳青能夠在日後的工作中注意分寸。
可柳青卻安慰他說，你要明白自己的身份和定位。
你是老板！