不是妾身高傲了，不屑於和她們往來了，是妾身每次主動邀約她們喝茶，她們都拒絕。
見了麵，她們就敷衍地請個安，也不再和妾身說彆的了。
這次她們密謀扳倒葉側妃，是真的沒有和妾身提過一句，請王妃明鑒啊！”
伍側妃一番話，把葉青芷給聽笑了。
很顯然，伍側妃和她一樣，被這群同事們給孤立了。
不過，因為她業務能力太強大，已經侵犯了同事們的利益，就不光是被孤立，還犯了眾怒，要被她們聯手除掉。
而伍側妃呢，她雖然沒業績，但是，她靠吃老本，還有娘家給力，又恰好碰到領導不想納新人，就升了職。
這在外人看來就是她純粹好命靠兒子，自然遭到眾人的嫉妒，被孤立也很正常。
在職場上，也常常會有這種情況出現，一些業績突出的同事會被孤立。
若遇到這種情況，首先千萬彆內耗，彆自我懷疑，繼續專注於完成你的工作。
記住職場法則之一，你不是去交朋友的，是去工作賺錢的，職場上隻有利益，沒有真心朋友。
那些看起來彼此處得不錯的同事們，也隻是表麵的飯搭子或是話搭子而已。
而且，你若是因為業績突出被孤立，這說明你很優秀，木秀於林風必摧之，槍打出頭鳥，你過於優秀時，被嫉妒被孤立很正常。
還有領導的態度很重要，你若是和領導交好，領導看重你的能力，認可你的價值，那你更不需要在意那些孤立你的同事了。
他們不會成氣候的，你公事公辦，借著領導的名頭，就能輕鬆拿捏他們。
當然，職場和後宅還是不一樣的。
後宅工作，伺候領導，是自己的事，不需要協同。
可是，職場上的許多工作需要協作完成，假如你被孤立可能會影響一些行政事務上的溝通，被同事們在小事上穿小鞋等等。
所以，若有可能，打破被孤立的局麵也很必要。
很多時候，你覺得被集體孤立，其實隻是兩三個同事主要挑事，其他都是被裹挾的，或是袖手旁觀的，中立的路人。
而且，職場利益為重，打破孤立很簡單，就是給出這些中立的人一些蠅頭小利。
比如有項目問題，哪怕你覺得不需要，也主動與他們商議，提高他們的參與感，事後項目上也算他們出了一點力。
這樣拉攏他們，他們知道跟著你有肉湯喝，被孤立的局麵自然可破，還會捧著你，事事以你為主。
葉青芷對自己這般被集體針對一點也不意外。
做寵妃，這點覺悟若是沒有，那還是早點隱身躺平吧。
被後宅女人集體針對並不可怕，因為她的兩個領導都是有能力的，有腦子的，也都會護著自己。
出了這樣的事，王妃比她還生氣呢，完全不需要她親自動手，她在旁邊看熱鬨就行了。
“伍側妃，本王妃暫且信了你的話，若事後被本王妃查出來你撒謊了，後果比你現在坦白要嚴重數倍。”
張靜怡冷聲說道。
“妾身不敢！妾身不敢！妾身絕對沒有撒謊！”伍側妃趕緊說道，一副恨不能剖開心證明自己清白的樣子。
張靜怡暫且放過了她，也沒問孫侍妾是否知情，因為一個侍妾而已，她的態度並不重要。
“葉側妃，你想怎麼罰她們？”張靜怡看向葉青芷，臉色轉柔，更是毫不遮掩地給她撐腰，
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