既然公司已經完工了，那麼下一步就該開始招人了。
李富貴先是把挖來的人聚集到一塊，請大夥兒吃個飯，讓大家互相認識一下，然後便在飯桌上，說起了招人之事。
他隻招兩種人，一種是剛畢業、還沒什麼工作經驗的大學生，另一種則是還沒畢業的大學實習生。
他定的標準是實習期一個月，實習期間工資四千，外加餐補六百、路補六百、住房補貼六百，合計五千八。
等員工轉正以後，工資提高到六千，三項補助都提升到一千二，合計可以拿到九千六。
以上都是基礎工資，業務提成和崗位補貼還要另算。
公司實行雙休製度，能不加班的儘量不加班，工資是一年十五薪，還有五險一金和醫療補助。
另外他還特彆注明了一點，如果碰到江西老表來應聘，條件可以放寬一些。
因為他覺得江西老表實在是太能吃苦了。
在當地找對象那麼苦的事，他們硬是一聲不吭，一點消息都不往外傳，就那麼默默的往肚裡咽。
他就喜歡這種能吃苦的員工。
他選擇在飯桌上說這件事，不僅是因為人事經理就在飯桌上，更是因為他希望等把新人招來後，桌上的這些廣告業老人們能夠趁著公司還沒有正式開業，好好教一教新人。
他挖來的這些老人，本來工資就高，再加上他給的各種補貼，可以說工資就沒有低於兩萬的。
這麼高的工資待遇，不誇張的說，這些人在公司乾到死的心都有了，更彆說帶新人這種小事了。
他們一個個的全都拍著胸脯做出保證，說自己一定會把新人帶好。
這一幕讓李富貴感到非常欣慰，覺得自己的錢沒有白花。
隨後他便又安排起彆的事情。
李富貴給員工的工資待遇，在行業內絕對算得上是頂尖的了，沒辦法，誰讓他根本就沒想著從這家公司裡麵掙到錢呢。
對他來說，公司隻要能夠保本就行，利潤什麼的都無所謂。
畢竟他開這家公司本身就不是為了賺錢，是為了讓媳婦開心，為了讓自己和媳婦有一個增進感情的場地。
由於公司剛剛裝修完，李富貴就把新人的麵試地點選在公司樓下的一個咖啡廳裡。
為了這事，他還專門給人事經理特批了一筆麵試經費。
沒辦法，他是個講究人，從不乾白嫖的事。
這筆經費是專門給人事經理在咖啡廳裡消費用的，這樣她才能光明正大的一直待在這裡。
本來麵試的事情交給人事經理辦就好了，誰知陳麗在家裡閒不住，非要拉著李富貴過來看看。
看到他倆來了，被人事經理拉來湊數的兩個老職員隻得退到其它桌子上，把位置讓給他們，
首先來麵試的是一個二十三歲的姑娘，姑娘長的白白淨淨的，個人高，容貌不錯，身材也好，但就是有一點不好，聲音太粗獷了，聽著刺耳朵。