蓮花聖母增加了一條人才培養規定。
這個接班人培養製的新規定名義上適用於蓮花護法教的每一個高層，但是
所有人都看出，這個培養製度就是專門針對聖母選拔的。
因為這是一個天才弟子直接培養製。
蓮花護法教的高層是三蓮花聖女和十二大護法，聖母是最大的領導。
三聖女和十二大護法的繼任者都是他們各人尋找過來的優秀人才，送到蓮花書院進行培養，從中挑選出最優秀的那一個，直接收為親傳弟子，再親自帶著培養，培養成下一任的聖女或者大護法。
而聖母則是由三聖女競爭而出。
相對於三聖女和十二大護法的繼任者培養製，聖母的競爭上崗更加嚴苛和殘酷。
畢竟在三聖女和十二大護法的繼任者在書院裡就能夠選出，一般能進入甲班的，幾乎就已經是內定了是聖女或護法的繼任者，很少有同一個護法或聖女的兩個人選晉升到甲班。
而在書院裡，哪怕這些學員都是人精，自小就早熟懂得人情是非，小小年紀就開始拉幫結派，但是到底是小孩子，也沒有接觸到教中事務，手中也沒有實權。
特彆是到了乙班這個分水嶺後，最優秀的被挑選出來後，剩下的那些就會下放到基層培養成中層的儲備乾部。
這種培養機製就相當於是人才直接培養了，聖母這次定下的新規就是脫胎於這人才培養機製，在這基礎上修改而成了天才弟子直接培養製。
這個修改後的規定在三聖女十二護法的人才儲備上，並沒有不同，卻是在又將聖母的人才培養給加了進去。
這一下立時在教中掀起了巨大的波瀾。
原來的聖母選拔是從三聖女國競爭而出，而三聖女地位超然，雖然和十二護法平級，卻又能代理教中之事，在特殊時候能夠直接領導護法。
三聖女一人打理一國，每國都有幾個大護法協理，手中權勢很大，她們之間的競爭，已經不是書院這些孩子之間的小兒科了。
對於聖母的競爭，三聖女之間已經明爭暗鬥，幾乎快到了白日化的程度。
其中白蓮和金蓮之間的競爭尤其激烈，相互傾轍地盤，相互挖牆角，銀蓮雖然是聖母的弟子，聖母還是銀蓮聖女時就收了現在的銀蓮作親傳，但等到她成了聖母後，這個繼任者新的銀蓮聖女，除了學習到了她的一身本事，連淡泊的性子都學了去。
在白蓮和金蓮競爭的白熾化的時候，她卻依然怠懶，隻管好自己的一畝三分地就行，根本不去競爭。
這讓聖母很是恨其不爭，隻是她作為最高的領導者，怎麼也不能直接傳位給自己嫡係，教中的製度還是要遵守的。
可是人都是有私心的，聖母也不例外。
眼見著金蓮現在一枝獨大，已經控製了五個大護法，占了優勢，按這樣下去，雖然不能說聖母之位非她莫屬，但任其發展，也是差不離了，而且現在金蓮又多了一個助力，天才弟子任小雲。
納氣儀式直接開出三個丹田，每個丹田都凝聚了內氣種子，這種天才弟子彆說是在蓮花護法教裡空前的存在，就是在蓮花聖母所知道的其他宗門，也是絕無僅有的。
這樣的天才弟子的出現，必然會給已經占了優勢的金蓮派係加大分，很有可能會影響到整個蓮花護法教的組織結構，整個蓮花護法教很可能成了金蓮的一言堂。
這是蓮花聖母不能容忍的，這已經不是私心不私心的問題了，這將影響到教派的公平公正，而且現在時局亂象已起，蓮花護法教的責任重大，絕不能出現一點的決策失誤。
所以對於強勢的金蓮，她必須要打壓。
聖母推出了天才弟子培養製，當出現天才弟子時，可以直接被認定為聖女大護法乃至聖母的接班人，無需再競爭選拔。
這個天才弟子有要求，就是要納氣儀式時，直接開辟出上中下三個丹田聚成三個氣核種子的，才能稱之為天才種子。