這是一份工作合同。
現在喬夏至可是香餑餑，不光在海市這邊有醫院等著搶人，現在京市那邊也要跟他們搶人了。
他們必須先把人給簽下來才行。
大致內容就是，隻要喬夏至願意留在軍區醫院工作。
以後醫藥廠那邊將無條件的供她支配使用，每個月絕對保質保量的給她她所需要的藥材。
當然，關鍵藥材就用不著交給藥廠那邊了。
用人也隨便她調配。
實習期的工資也由12塊一天漲到了101novel.com塊一天。
另外，各種票據也會按正常工時給補貼。
要知道，之前喬夏至雖然有工資，但是是沒有票補的。
等畢業後正式入職，每月工資是六百，月休8天。
票補同樣正常領取。
外出出診的補貼另算。
這樣看來，這待遇可不是一般的讓人心動了。
見喬夏至還在看合同，但沒有多餘的表情，邱院長又拿出了一個誘惑人的條件。
“另外，如果你願意留在軍區醫院，這邊立即就可以幫你申請大宅院。”
“大宅院不用等你畢業後入住，申請下來就可以直接入住。到時候孩子也用不著跟著你們跑來跑去的折騰。”
“而且等你畢業，再有一兩年孩子也差不多可以上學，到時候直接就可以給安排上不是。”
雖然這個條件邱院長說的時候，他知道對喬夏至來說並不算什麼，但這是他們想要留下喬夏至的態度，所以還是得做。
喬夏至看完合同，基本上都是非常不錯的條件，她是真的挑不出任何毛病。
可見醫院為了留下她是真的下血本了。
合上合同，喬夏至就道“所以兩位院長這是豁出去了，為了留下我？我要是畢業後不留下，想去京市咋辦？”
邱院長“那就說明條件還不夠讓你滿意。實在不行，過兩年反正我也老了，大不了就早點退休，這院長讓你來。”
“噗~~~”
喬夏至是真的被邱院長給可愛到了。
“彆彆彆，邱院長您可彆嚇我。您退休可還早得很。”
在這邊，這個時候男人退休的時間一般是70周歲，女人是六十五周歲。
但很多普通崗位都是不會真的乾到退休的，等年紀到了五六十的時候或者四十來歲的時候都有。
然後就會把工作崗位讓給兒子女兒或者兒媳女婿啥的。
一個工作崗位可以乾好幾代人，都輪不到真正七十歲之後退休。
不過既然是把工作傳遞給下一代，所以一般的就沒有所謂的退休工資了。
但一些特殊職位是不能傳遞的。
就比如這醫院的院長，那就隻能乾到自己年紀到了退休。
邱院長才60，距離退休還有十年呢。
“不是嚇你，也不是跟你開玩笑，你是真的有這個本事坐我這個位子，把這醫院交給你我也放心。”
裴副院長也跟著附和“不行坐我這個位置也行，正好我也想回去帶孫子了。”
喬夏至？？？有區彆嗎？