長生可否!
,長生可否
進入秦始皇陵要等到閏七月,還有一個月的時間。
而夷州一戰後,全天下都知道墨教要複活秦始皇了,這期間必然有無數好事者到皇陵來,不論是好奇還是想著投奔始皇還是阻止複活,那都另算了。
江湖的焦點在秦始皇陵。
廟堂的焦點則在均田上,徐階為代表的資本派推行的有償分田,私人財產神聖不可侵犯,嘉靖與青陽黨合作推行的公有製均田,以村社為單位集體生產勞作,以沁源多年實驗得出的“生態化農業”為指導藍本,將極大的提高農業產能。
大明不是滿清,更不是飽受戰亂後的民國。
自古以來都是知曉土地是需要養的,一塊地養好了跟沒養好,差彆十分巨大,後世的三農學者也做過實際實驗,生態化養殖的產能,並不比使用化學肥料要低。
反而化肥種植是對土地的摧殘,大量化肥的使用更是浪費,將近一半的化肥都無法被吸收,隻能不斷的沉寂在土地裡。
而華夏是一個缺水國。
大規模的超量種植,會導致地下水的破壞性開發,短短十幾年,就能夠檢測到整個中原地區的地下水係統已經嚴重被破壞了。
所以種地不能光看產量,不顧後果。
更要可持續發展,要給子孫後代留點東西,不至於斷子絕孫。
化肥種植多年的土地,休耕期間,那是草都不長的……
大明如今的平均畝產在石,即316斤,江南上好的水田,畝產甚至能有五六石,從數據來看,明朝的土地是養得很好了。
生態化農業更是自古以來就有,但是加以研究改進,達到最大的效率,並能夠落實推行,這是沒人去做的。
把這些做好了,農業生產力提高一半是沒有問題的。
唯一的缺點就是,耗費人力。
可如今大明最不缺的,就是人力,反而需要找地方消耗更多的人力……
這場均田之爭,比的是雙方的施政能力,比的是大戰略配套下的效益和代表的人心。
徐階是改良,給了士紳出路,所以他並沒有多少阻力,反而“得道者多助”。
而嘉靖要的是變法,要的是直抵鄉村基層的製度建設,還要審判那些土豪劣紳,自然會引起極大的反抗,各地官員同樣官不聊生。
廟堂之上,可用之人也寥寥無幾。
通過舊有科舉製度出來的官員,是天然站在士紳這一邊的,那些效忠皇帝的,才是“奸臣”。
自古以來,都是奸臣少,忠臣多啊。
最多的時候,那可是眾正盈朝,奸臣實在是難當,所以嘉靖在朝堂上保持製度框架就很難了,基本上沒有足夠的人才投入到地方。
所幸有沁源來的青陽黨的學子們。
另一套沒有利益瓜葛的知識體係培養出來的學子們,可以儘情的展示畢生所學,可以儘情的為理想而奮鬥。
京師大學雖然才開辦數月,連學校都沒建好。
但這並不妨礙開課和招生,有舊有的理工學院做底子,其實是有一套框架在那裡的,這起到了很大的作用,可以讓京師大學直接上路。
有沁源的學子們充作第一批的主要人數,再有第二批從安南等國招收的進步學子,也有萬餘人。
再加上全國招生,雖然人數主體都是青少年,並填充到京師附中先做預科學習,但龐大的讀書人群體,自然有於科舉不擅長、沒興趣的人。
多了一條路,自然會有人來走。
畢竟都能當官。
所以也已經挑選了數千名成年學子,進入大學就讀,按課程來說,其實會按照成績,分批次畢業,儘快進入實習和工作當中。
嘉靖已經預計在五年內,將整個官吏製度進行替換改革。
倒也沒說什麼公仆不公仆的,官吏就是行使權力的那一方,要他們明白,權力是用來為民做主的,要明白為什麼叫權出於公,拿到權力了,就要積極任事,承擔責任。
屍位素餐,比貪官可好不到哪裡去。
“朕要改官吏的製度,就要挖科舉的根,五年,五年之後,考科舉的人,必須是大學畢業生,先讀有用的書,先讀能做事的書。”
“讀完之後,再去考科舉!”
“一個個的算學不精,五穀不分,機械工程都不懂,當什麼官?能做好工作嗎?”
嘉靖見了王絳闕和幾名青陽的學子,錢衡和一些老師也都在,聊著關於大明朝的教育和科舉的革新方向。
這是一場座談,也是一場送行。
在這之後,青陽學子們就將走出校園,去鄉社之間施展奮鬥了。
毫無疑問,如今大明隻有一所京師大學,五年後科舉改革,那麼參加科舉的學子,就隻能是他們這些最早的學生。
這也是嘉靖的許諾。
未來朝堂,這些青陽學子,必然能夠占據許多席位。
錢衡知道嘉靖的意思,但科舉的變法,南京不會坐以待斃,“要改科舉,到時候恐怕會南北分試了。”
“徐階不會明麵上反對,但也會將東林書院改為東林大學。”
“屆時,江南的官吏,將會更加有向心力,徐階的權勢也會更加集中。”
“那份號召力,有些難以想象。”
朝廷這邊要逐步替換舊有體製,徐階自然也有這個想法,他當東林書院的山長,就是培養學生的,此後江南的官吏、將士,全都出於他的門下,是他的學生。
他在民間的聲望又宛如聖人。
這樣的敵人就太難對付了。
對此,嘉靖笑道“朕要的就是南北分試,也更要徐階去輪替舊有的體製,一家獨大後,他們這些因私心做事的人,那裡會真的去守規矩?”
“要不了幾年,徐階自己都控製不住的時候,就是他們滅亡的時候了。”
不同於嘉靖的樂觀,王絳闕說道“個人威望其實是有用的,當徐階還活著的時候,他隻要協調好關係,行政和賺錢,不混合在一起,他們就能持續更長時間的公平治理。”
“高薪養廉在宋朝失敗,是因為宋朝沒有強有力的監督機製。”
“存在強有力監督機製的情況下,高薪養廉是有效果的,而且是在有外戰壓力的情況下。”
王絳闕並不認為對方的隊伍會在戰鬥中腐化而失去戰鬥力,正如張執象給她講的後世曆史,在對付紅色巨熊的時候,西羅人的國度才有真正的福利可言,一個人工作,然後大房子、老婆、四五個孩子、狗,這才是所謂的生活。
這樣的盛景一直持續到那個毛熊倒塌。