長生可否！
，長生可否
進入秦始皇陵要等到閏七月，還有一個月的時間。
而夷州一戰後，全天下都知道墨教要複活秦始皇了，這期間必然有無數好事者到皇陵來，不論是好奇還是想著投奔始皇還是阻止複活，那都另算了。
江湖的焦點在秦始皇陵。
廟堂的焦點則在均田上，徐階為代表的資本派推行的有償分田,私人財產神聖不可侵犯，嘉靖與青陽黨合作推行的公有製均田，以村社為單位集體生產勞作，以沁源多年實驗得出的“生態化農業”為指導藍本，將極大的提高農業產能。
大明不是滿清，更不是飽受戰亂後的民國。
自古以來都是知曉土地是需要養的,一塊地養好了跟沒養好，差彆十分巨大,後世的三農學者也做過實際實驗，生態化養殖的產能，並不比使用化學肥料要低。
反而化肥種植是對土地的摧殘，大量化肥的使用更是浪費，將近一半的化肥都無法被吸收，隻能不斷的沉寂在土地裡。
而華夏是一個缺水國。
大規模的超量種植，會導致地下水的破壞性開發，短短十幾年，就能夠檢測到整個中原地區的地下水係統已經嚴重被破壞了。
所以種地不能光看產量，不顧後果。
更要可持續發展，要給子孫後代留點東西，不至於斷子絕孫。
化肥種植多年的土地，休耕期間，那是草都不長的……
大明如今的平均畝產在石，即316斤,江南上好的水田，畝產甚至能有五六石，從數據來看，明朝的土地是養得很好了。
生態化農業更是自古以來就有,但是加以研究改進，達到最大的效率，並能夠落實推行，這是沒人去做的。
把這些做好了，農業生產力提高一半是沒有問題的。
唯一的缺點就是，耗費人力。
可如今大明最不缺的，就是人力，反而需要找地方消耗更多的人力……
這場均田之爭，比的是雙方的施政能力，比的是大戰略配套下的效益和代表的人心。
徐階是改良，給了士紳出路，所以他並沒有多少阻力，反而“得道者多助”。
而嘉靖要的是變法，要的是直抵鄉村基層的製度建設，還要審判那些土豪劣紳，自然會引起極大的反抗，各地官員同樣官不聊生。
廟堂之上，可用之人也寥寥無幾。
通過舊有科舉製度出來的官員,是天然站在士紳這一邊的,那些效忠皇帝的，才是“奸臣”。
自古以來，都是奸臣少，忠臣多啊。
最多的時候，那可是眾正盈朝，奸臣實在是難當，所以嘉靖在朝堂上保持製度框架就很難了，基本上沒有足夠的人才投入到地方。
所幸有沁源來的青陽黨的學子們。
另一套沒有利益瓜葛的知識體係培養出來的學子們，可以儘情的展示畢生所學，可以儘情的為理想而奮鬥。
京師大學雖然才開辦數月，連學校都沒建好。
但這並不妨礙開課和招生，有舊有的理工學院做底子，其實是有一套框架在那裡的，這起到了很大的作用，可以讓京師大學直接上路。
有沁源的學子們充作第一批的主要人數，再有第二批從安南等國招收的進步學子，也有萬餘人。
再加上全國招生，雖然人數主體都是青少年，並填充到京師附中先做預科學習，但龐大的讀書人群體，自然有於科舉不擅長、沒興趣的人。
多了一條路，自然會有人來走。
畢竟都能當官。
所以也已經挑選了數千名成年學子，進入大學就讀，按課程來說，其實會按照成績，分批次畢業，儘快進入實習和工作當中。
嘉靖已經預計在五年內，將整個官吏製度進行替換改革。
倒也沒說什麼公仆不公仆的，官吏就是行使權力的那一方，要他們明白，權力是用來為民做主的，要明白為什麼叫權出於公，拿到權力了，就要積極任事，承擔責任。
屍位素餐，比貪官可好不到哪裡去。
“朕要改官吏的製度，就要挖科舉的根，五年，五年之後，考科舉的人，必須是大學畢業生，先讀有用的書，先讀能做事的書。”
“讀完之後，再去考科舉！”
“一個個的算學不精，五穀不分，機械工程都不懂，當什麼官？能做好工作嗎？”
嘉靖見了王絳闕和幾名青陽的學子，錢衡和一些老師也都在，聊著關於大明朝的教育和科舉的革新方向。
這是一場座談，也是一場送行。
在這之後，青陽學子們就將走出校園，去鄉社之間施展奮鬥了。
毫無疑問，如今大明隻有一所京師大學，五年後科舉改革，那麼參加科舉的學子，就隻能是他們這些最早的學生。
這也是嘉靖的許諾。
未來朝堂，這些青陽學子，必然能夠占據許多席位。
錢衡知道嘉靖的意思，但科舉的變法，南京不會坐以待斃，“要改科舉，到時候恐怕會南北分試了。”
“徐階不會明麵上反對，但也會將東林書院改為東林大學。”
“屆時，江南的官吏，將會更加有向心力，徐階的權勢也會更加集中。”
“那份號召力，有些難以想象。”
朝廷這邊要逐步替換舊有體製，徐階自然也有這個想法，他當東林書院的山長，就是培養學生的，此後江南的官吏、將士，全都出於他的門下，是他的學生。
他在民間的聲望又宛如聖人。
這樣的敵人就太難對付了。
對此，嘉靖笑道“朕要的就是南北分試，也更要徐階去輪替舊有的體製，一家獨大後，他們這些因私心做事的人，那裡會真的去守規矩？”
“要不了幾年，徐階自己都控製不住的時候，就是他們滅亡的時候了。”
不同於嘉靖的樂觀，王絳闕說道“個人威望其實是有用的，當徐階還活著的時候，他隻要協調好關係，行政和賺錢，不混合在一起，他們就能持續更長時間的公平治理。”
“高薪養廉在宋朝失敗，是因為宋朝沒有強有力的監督機製。”
“存在強有力監督機製的情況下，高薪養廉是有效果的，而且是在有外戰壓力的情況下。”
王絳闕並不認為對方的隊伍會在戰鬥中腐化而失去戰鬥力，正如張執象給她講的後世曆史，在對付紅色巨熊的時候，西羅人的國度才有真正的福利可言，一個人工作，然後大房子、老婆、四五個孩子、狗，這才是所謂的生活。
這樣的盛景一直持續到那個毛熊倒塌。