第38章 星海器械_留院失敗?我自己就是院長_思兔 

第38章 星海器械(1 / 1)

也不知道係統是怎麼辦到的,交易在一周前就已經辦好了,所有的手續也已經全部完成,所以在一周前,這家醫療器械公司就已經易主。

隻是一直沒有新老板過來交接,所以朱老板也一直都還在公司,他希望可以親手將這家公司交出去。

幾人來到辦公大樓,朱老板在征得許新的同意後,立即安排人事通知所有職工開會。

“各位安靜”朱老板壓了壓手,示意大家安靜,很快場上眾人便反應過來。

“相信大家之前就已經知道我們公司被收購的消息,我現在可以很肯定的告訴大家,這是真的,而現在在我們身邊的,就是你們的新老板,許新,許老板”朱老板把許新介紹給了大家。

“哇,好年輕的老板啊”

“是啊,看著好像還沒畢業的樣子”

隨著朱老板的聲音落下,現場又開始各種議論聲,都是圍繞許新展開的。

“大家安靜,許老板,和大家說兩句?”朱老板再次穩定現場局麵,看向許新道。

許新點頭,接過朱老板的話。

“大家好,我是許新,以後就是你們的新老板,我知道大家現在對我有很大的興趣,但這個不重要,相信以後大家會對我越來越了解”

“從今天起,公司將會正式並入星海集團,更名為星海醫療器械有限公司,負責星海醫院及其他醫院醫療設備的研發、生產、及銷售工作”

許新不知道,他的這一段話直接給場下眾人給乾懵了。

“什麼,星海集團,是我理解的那個星海集團?”

“我好像聽到了星海醫院,所以應該是我理解的那個吧”

“你剛剛聽到沒有,我沒有幻聽吧”

場上眾人反應過來後又開始了小聲的交頭接耳,就連朱老板也是感到詫異,畢竟星海之前一直都是做醫院的,也沒聽說要進軍醫療器械啊。

許新用手壓了壓,示意大夥安靜,接著開口道“沒錯,就是你們聽到的星海醫院的那個星海集團,在這裡,我提一點要求,以後你們就是星海的員工了,我不管你們以前怎麼樣,從現在開始,你們要按照星海的要求來做,當然,星海也不會虧待各位,你們的福利待遇也會跟上,這個後續會有人事部和你們溝通”

“今天的會議就先這樣,大家現在回去做好自己的事情,銷售部從今天開始停止接單,其它部門配合生產部儘快將訂單完成,我這邊有新的任務給到大家”

“另外,人事部、研發部經理留下”許新直接開始走馬上任,畢竟時間由不得他。隨後轉過身看向朱老板。

“朱老板,我看你對公司還是很有感情的,有沒有興趣繼續留下做管理”許新給朱老板拋出了橄欖枝,因為許新看得出來,朱老板其實對公司的感情很深,之前對於公司的管理也非常好,從會議上底下員工對他的反應就能看得出來。

“許老板,這?”朱老板有些意動,畢竟這家公司凝結了他很大的心血,如果不是入不敷出,資不抵債,他又如何舍得賣出去呢?

“朱老板,我是認真的,公司總經理的職務,你可以考慮考慮”許新打斷了朱老板的話。

朱老板完全沒想過是這麼一個情況,畢竟他現在雖然是將公司賣了,但俗話說,瘦死的駱駝比馬大,他也還不至於要幫彆人打理公司。

但是你要說許新的邀請完全沒吸引力,那不可能,畢竟公司就像是他的兒子一樣,是他花了很大的心血才建成的,沒有人比他對公司更有感情。

“帶我去辦公室吧”許新對著人事經理開口。

“好的,老板,這邊請”人事經理用手做了引導,研發經理直接跟上,徒留朱老板一人在發呆。

三人來到辦公室,辦公室其實是之前就準備好的,因為不知道新老板什麼時候來,所以當時知道公司換老板之後,就開始準備了新的辦公室。

“老板,這個辦公室是新準備的,不知道合不合您的心意,如果您不喜歡,我們立馬安排人重新裝修”人事經理忐忑的說。

許新進門,掃了一眼整個辦公室,不得不說,負責這間辦公室的人費心了,整體的格局大氣但又簡約,沒有多餘的或者是不協調的東西。

許新點了點頭“就這間就可以了,我很滿意,你們辛苦了”

許新讓研發先在外麵等著,先和人事經理聊。

“先和我說說公司人事情況吧”許新還是一如既往的直接。

“老板,目前公司的人事情況……”人事經理從換新老板的時候便知道有這一天的到來,所以早早就準備好了。

“嗯,我知道了,這樣,你等會就回去擬一份通知,就是我剛剛提到的,工資給沒每個人加101novel.com,也是感謝大家在公司最困難的時刻一直都在堅守,另外還有關於保險福利方麵也都跟上,標準就按照星海醫院的標準就行,星海官網上麵有,你回頭去找一下”

許新就說了這兩點,本來想著這邊的員工既然也是星海的員工了,房子也應該安排上的,但是這企業並不像星海醫院原本就有這個打算,這個計劃隻能先暫時擱置,幸好這家企業的地也是不少,應該是之前海城為了引進這家企業,地都是白菜價,所以這家企業最缺的就不是地。

這也給了許新很好的發揮空間,不然,巧婦也難為無米之炊。

了解完人事部的情況後,許新便叫來研發部經理,和他了解了研發部目前的情況,如網上所了解的一樣,很不樂觀,但是這樣怪不了研發經理,畢竟整個國內醫療器械的企業都是這樣。

國內起步較晚,技術水平有所差距也是正常情況,再加上國外的技術壟斷,再加上市場的裹挾,這家其實也算是做的不錯了,比這差的大有所在。

“好的,我知道了,你回去之後統計一下研發部要留下來的人,確認完如果不留下的,可以立即聯係人事辦理離職,該賠償的就賠償,留下的,也聯係人事,明天就簽好新合同,從今天起,研發部的工作全部暫停,等我的通知”許新的這些設計需要拿出來,但是必須得保證都是自己人。

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