“是啊，這個東西不分分鐘吊打他們的存在”
“喂喂喂，你們想啥呢，你們覺得我們出來是因為我們技術不好嗎？”
這話一出，韓國棟的團隊氣氛瞬間變得氣憤不已。
“好了，過去的事情就讓他過去就行，我們隻有把自己變得更優秀才是對他們最大的打擊”
韓國棟擺了擺手，示意他們冷靜下來。
“是啊，韓總說的沒錯，是我們想岔了”
“有了這個新技術，我們指定能夠變得更強大，還是韓總你厲害，這麼先進的技術都讓您給研究出來了”
韓國棟聽著下屬的話，頓時老臉一紅。
“你們都搞錯了，這些資料都是院長給的，下次可不要說這些話了“
“院長給的？院長去哪弄得這麼頂尖的技術？”
“這消息簡直比我看到這新技術還要來的震驚，這根本就無法想象。”
“我其實還好，我之前知道，星海其實很多很厲害的東西都是出自院長，所以當我知道我要進來星海之後，我就知道會有這一天”
眼看著這群小子又開始了，韓國棟趕緊又將他們打斷。
“好了，你們已經討論夠多的了，留給你們的時間並不多，所以現在開始把你們的心都給我收起來，
那些胡思亂想的也都給我停止，把你們所有的精力都給我放到這上麵來”
正如許新所說，這些研究人員雖然都不是新手，甚至是很有經驗的研究員，正是如此，對於新技術的掌握可能會比新手來的會更難一些。
因為這次新技術的一些理念和實施步驟會和原本的傳統疫苗在一些地方會存在不同之處，
而這些不同之處恰恰會對這些研究員長期形成的固有觀念和慣性手法產生衝突。
所以現階段，除了熟悉新技術，還得糾正之前的一些固有觀念和慣性手法。
“今天感覺如何？”研究員小孟對著小李道。
基本上這段時間，他們兩個都有在溝通，他們也都是很善於溝通交流的人，也很善於在彆人身上總結經驗。
“還行，前兩天已經將內容全部都熟悉了一遍，現在開始在做調整”
“我和你差不多，就是在一些步驟上麵，還是需要熟悉，畢竟之前很多時候已經形成肌肉記憶了”
“我現在是明白為什麼韓總到現在也沒給我們進行實操了，這真的太容易收到乾擾了”
“沒事，應該再過兩三天就好了，之後再花上個三四天整個流程順一順，相信基本能提前完成任務”
“我也是這麼想的，這幾天我就單練那些經常錯的地方，我還真就不信了，我還改不過來了”
“你先試一下，有效果告訴我，我這兩天先試試我自己的方法”
“好啊，你到時候效果好的話，也告訴我”
“沒有問題，繼續吧，加油”
“啊，我要瘋了，我怎麼又用回原來的手法了”突然，不遠處有人在喊。