當醫生開了外掛!
這是李寶山的一次嘗試!
那就是專人做專事,秦悅的工作就是科研工作。
如果每一個大夫又得從事科研又得從事臨床,根本分身乏術。
他讓秦悅脫離病房,在手術的同時,對手術數據、手術術式進行一次總結,提高急診的科研能力,這是李寶山一直想要做的。
時代在進步,科研和臨床必需結合!
這一次大刀闊斧的舉措,可以說是省二院急診的一次重大的改革!
而這次人事調動最大的變動者就是陳滄,搖身一變成為了急診的中堅力量。
王勇的工作直觀明了,說白了就是陳滄、王謙他們以前的工作,就是寫寫病曆,管管病人……
陳滄搖身一變,變成了上級醫師!
而自己卻成了陳滄的下級醫師……
一把辛酸淚,王勇歎了口氣。
甚至自己還不如陳滄他們,畢竟他們以前還好,上級醫師最起碼是高年資主治,起碼水平好技術好,而自己……給陳滄寫病曆乾雜活,說實話,王勇真的是憋屈!
他就是再不濟,也不想淪落到這個地步啊。
王勇不僅僅是怕吃苦和丟人,而怕的是沒有盼頭。
陳滄能比自己強多少?
跟著陳滄能學多少東西?
他知道,陳滄有點能力,比自己要強,但是,這種強是有限度的,並不會超出自己太多。
跟著陳滄能改變自己多少?
太有限了!
可是這就是生活,你沒有能力隻能被左右。
你想要留在省二院,你就得服從安排。
王勇此時甚至已經動搖了要留在省二院的心思,畢竟跟著陳滄學不到太多東西,留著隻是浪費青春。
如果在這裡能做了合同的也好,如果這次還是臨時工,王勇就決定離開了。
哎……
兩三年的時間,誰能割舍?
其實,李寶山沒有針對誰,這是一次合理的安排罷了,他是根據不同人的特長進行一些重新分配,陳滄其實他想讓用來專門做手術的,但是參考陳炳生的話,他也是覺得年輕人還是得多見見,多經曆一些,才綜合考慮讓王勇跟著陳滄。
王勇作為臨時工,給陳滄打下手打雜最合適了。
秦悅對於自己的工作也是頗為滿意!
畢竟今後自己隻需要做做手術,統計數據,寫寫文章就好了,臨床壓力少了很多,科研壓力提高了。
但是……科研工作,這可能是整個急診最容易出成績的地方了。
秦悅也很滿意!
唯一不滿意的地方就是……自己得給陳滄打下手了!
人事調動工作要在三天之內完成交接,王勇說實話是心裡最有情緒和意見的人。
其他人基本上都有了一些提升。
安彥軍成了未來手外的負責人,陳炳生做了為了急診消化道手術的負責人,石娜成了住院醫組長,王謙、陳滄有了處方權,秦悅成了科研人員外加手術工作人員。
……
……
陳滄一下子忙了起來,自己要獨立收病人處理病人,還得上手術,還得寫病曆。
王勇有些懈怠,畢竟心裡落差有些大,同一批的人員成了自己上級,給誰心裡都不痛快,更彆說這些二十來歲誰也不服誰的年輕小夥兒。
陳滄沒有時間安慰王勇,急診可不是幼兒園,你哭了鬨了有情緒了,我要給你一個棒棒糖來安慰你
周三下午,急診就來了一名患者就給了這群剛剛上任的小大夫一個下馬威!
八月的下午天氣不錯,陳滄剛剛從手術室出來,就聽見外麵一陣嘈雜傳來。