當醫生開了外掛!
奧斯特其實對於陳滄,還是很尊重的!
而且,他希望陳滄能成為消化外科的會長,卻並不是出於私心。
奧斯特陳滄有一點不一樣,出身英國的他對於國籍沒有那麼看重,而且經曆了長期的歐盟以後,更是如此。
經過這段時間的相處以後,他越來越認識到陳滄的天賦多強!
醫學一開始考驗的是一個人的勤奮,你的基礎越紮實,進步會越快,這會決定你是否能成為一名優秀的住院醫。
但是慢慢地,你會發現,單憑勤奮已經不夠用了,這個時候,臨床思維會決定你能否成為一個合格的主治!
能否成為一名優秀的主任,國家級、省市級的名醫,這看的是天賦!
醫生如此,外科醫生更是如此!
他更加講究一個人的思維能力、動手能力、創新能力、以及應急應變能力等等……
奧斯特自認為自己已經足夠優秀了,但是看見陳滄以後,他才認識,這個年輕人,是能改變當前消化外科大環境的人。
奧斯特也更加希望他來改變,所以,奧斯特會幫助他。
但是,終歸是積澱不夠!
千萬不要低估任何一個可以競爭會長的人。
他們每一個都是已經在這個行業裡奮鬥了足足幾十年的人。
不論人品如何,能力肯定是有的。
其實說句心裡話,能力和人品並沒有關係,甚至很多人為了達成某種目的,會更加不擇手段,會更加努力。
不論是吉姆勞倫斯,還是休伯特,亦或是哈佛醫學院那位低調的漢密爾頓院士,他們都很優秀。
但是,時代發展的太快了。
科技、計算機、材料等等任何東西的變化,都會改變這個時代。
奧斯特回來以後,認真分析和學習自己老師陳滄的消化道重建理念。
他忽然發現一個問題,這種理念並不是沒有存在過。
於是他開始翻閱書籍,查閱文獻,果然被他找到了。
早在1960年的時候,就有一群學者提出來過這種想法,而且還嘗試和努力過。
但是屢屢失敗。
為什麼呢?
因為材料和設備根本跟不上你的想法。
簡單的例子,你要修補胰管,你有合適的縫合線嗎?
這需要針線一體的細針細線,保證韌性的同時,還要防止切割需要設計的縫合方法。
這就限製住了發展!
飛機的發明、電燈的發現、汽車的發明難道古人沒有想到嗎?
當然不是!
而是因為想到了也沒有辦法克服!
這也是為什麼本次學會選舉創新性的邀請了名校參加,就是適應新的時代。
而陳滄還年輕,他有足夠優秀的創新能力,也有足夠敏銳的視覺發現新的事物,他有著彆人沒有的優勢,所以奧斯特認為陳滄是合適的領袖。
可惜了!
現在的陳滄積澱終究是太差了。
想要征服那群副會長,需要的東西可不少。
奧斯特安撫一番陳滄之後,笑著說道“你已經很優秀了,陳老師。”
陳滄笑了笑,聊了幾句之後,就掛了電話。
發現了問題是好事兒,兩天時間,也不是沒有機會。