“來來來，你們喝完杯裡的酒就回酒店吧，我送你們過去。”
“好，最後乾一個！”
大家吃飽喝足，妙把她們三個送到預訂的酒店。
小柔則把阿金和楊晨帶回公司。
“楊晨，你得學習些管理方麵的知識，以後公司的技術你得抓起來，彆像現在一樣感覺乾勁不足，我不想下次來還是這樣尷尬的情形。”阿金說道。
“楊晨，這個你確實得接受阿金的建議，他不是看不起你，而是想把你帶出來，畢竟他離畢業還有好幾年，這段時間你才是公司技術工程部的頂梁柱，你放心，待遇方麵我們會滿足你，大膽的放開手腳轟轟烈烈的乾一番事業！”小柔讚同阿金的說法。
“梁總，我知道阿金為我好，我又不是第一次跟他接觸，理解他的用心，我很佩服阿金，他觀察得很仔細，感覺也很準。”
“楊晨，你不用說，我知道你想說什麼。”小柔說道。
“小柔，你沒明白他的意思，你讓他說出自己的想法！”阿金為楊晨爭取了一次徹底表述的機會。
“梁總，其實是我顧慮太多，總是認為大家是多年的同事，不想搞得氛圍太尷尬，而且最近我也感覺到了，有人想跳槽透露了一些技術機密出去，這些都是我管理不到位，太放縱他們，對不起！”楊晨在反省自己。
“楊晨，我早就知道了，我基本可以確定是誰，所以阿金說要簽保密協議，我一點都不反對，而且覺得很詫異，阿金你是怎麼看出來的，可以說說嗎？”小柔問道。
“小柔，我是憑我的直覺，憑我對技術研發人員該有的麵貌猜測，郭達就有問題，我想你說的那個人就是他吧？”阿金反問道。
“確實是他。”小柔說道。
“不可能，他一直跟在我身邊做研發，而且他的能力也不是特彆低，他是我帶出來的。”楊晨反駁道。
“楊晨啊，楊晨，虧你還是社會上摸爬滾打好幾年的人了，我問你，他以前沒接觸技術的時候是不是很老實很勤懇？這也是你看重他的原因吧？正是因為他學了半桶水就覺得自己掌握了公司的核心技術，再加上有你的關係，自認為可以得到提升的機會，至少也得給他加工資，然而你沒有幫他，讓他失望，所以想著跳槽去尋求更好的發展機會，我可以保證他不會簽保密合同，明天他就會問你保密合同內容是什麼？可不可以不簽，如果你直接告訴他是公司的決定，他就會在你麵前抱怨公司對你們不信任，以這個理由辭工讓你去反對我的決策。”阿金在耐心的跟楊晨分析。
“阿金，你讓我刮目相看，你分析的一點沒錯，我有他出賣公司技術的證據，要不要直接炒了他？”小柔問道。
“不用，楊晨，我教你怎麼處理這種事，跟他談一次，直接告訴他，上麵領導找過你，有炒掉他的證據，讓他錯愕，這個節骨眼他還不能走，因為他還沒安排好下家，哪個老板都不傻，你能出賣原公司，哪天也會出賣他，然後你不要帶感情跟他攤牌，要麼就留下來好好乾，爭取彌補的機會，要麼就辭工走人，彆讓大家都難堪，你這樣就相當於為他爭取到了一次機會，畢竟他是你帶出來的助手，他知道怎麼選擇！”阿金說完喝了口水，然後接著說道“楊晨，我這並不是給你麵子把他留下，而是你需要有人給你搭橋，他會成為你可以利用的橋梁，因為他肯定拉攏了一些人，你就是要利用這點去把大家的積極性提起來，隻要搞定了這個刺頭，他的人就是你的人了，明白沒？這樣部門才不會亂套，以後你的手腕要強硬點，按照我說的考核製度去做，你還可以擬定一個績效考核，該獎的獎，該罰的罰，把它做成一個製度就不會再出現這樣的情況了。”
“阿金，明白了，我知道該怎麼做了，謝謝你幫我處理一個棘手的問題。”
“不客氣，楊晨，以後公司會重點培養你，我希望你不要給我丟人，不要辜負我對你的期望，我想你也看出來了，隻要我想進你們公司我絕對是你的上司。”阿金軟硬兼施的跟他說道。
“阿金，我不會讓你失望的，有你的帶領我相信我們部門會是整個公司的核心。”楊晨向阿金保證。
“嗯，我在技術方麵要求是很嚴格的，你應該清楚，容不得一點失誤，也容不得有異樣的聲音，必須按我的計劃徹底執行！你要打造出一個齊心協力，一心為研發著想執行力非常強的團隊，這是我給你的第一個任務，會議上我也說得很清楚了，今年的項目很艱巨，我需要這樣的團隊。”
“阿金，我會想辦法著手去整頓，等你和羅峰暑假過來會有個新麵貌。”
“嗯，我會叫妙董給你更大的權限！”
“阿金，真的謝謝你！”
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