“來來來,你們喝完杯裡的酒就回酒店吧,我送你們過去。”
“好,最後乾一個!”
大家吃飽喝足,妙把她們三個送到預訂的酒店。
小柔則把阿金和楊晨帶回公司。
“楊晨,你得學習些管理方麵的知識,以後公司的技術你得抓起來,彆像現在一樣感覺乾勁不足,我不想下次來還是這樣尷尬的情形。”阿金說道。
“楊晨,這個你確實得接受阿金的建議,他不是看不起你,而是想把你帶出來,畢竟他離畢業還有好幾年,這段時間你才是公司技術工程部的頂梁柱,你放心,待遇方麵我們會滿足你,大膽的放開手腳轟轟烈烈的乾一番事業!”小柔讚同阿金的說法。
“梁總,我知道阿金為我好,我又不是第一次跟他接觸,理解他的用心,我很佩服阿金,他觀察得很仔細,感覺也很準。”
“楊晨,你不用說,我知道你想說什麼。”小柔說道。
“小柔,你沒明白他的意思,你讓他說出自己的想法!”阿金為楊晨爭取了一次徹底表述的機會。
“梁總,其實是我顧慮太多,總是認為大家是多年的同事,不想搞得氛圍太尷尬,而且最近我也感覺到了,有人想跳槽透露了一些技術機密出去,這些都是我管理不到位,太放縱他們,對不起!”楊晨在反省自己。
“楊晨,我早就知道了,我基本可以確定是誰,所以阿金說要簽保密協議,我一點都不反對,而且覺得很詫異,阿金你是怎麼看出來的,可以說說嗎?”小柔問道。
“小柔,我是憑我的直覺,憑我對技術研發人員該有的麵貌猜測,郭達就有問題,我想你說的那個人就是他吧?”阿金反問道。
“確實是他。”小柔說道。
“不可能,他一直跟在我身邊做研發,而且他的能力也不是特彆低,他是我帶出來的。”楊晨反駁道。
“楊晨啊,楊晨,虧你還是社會上摸爬滾打好幾年的人了,我問你,他以前沒接觸技術的時候是不是很老實很勤懇?這也是你看重他的原因吧?正是因為他學了半桶水就覺得自己掌握了公司的核心技術,再加上有你的關係,自認為可以得到提升的機會,至少也得給他加工資,然而你沒有幫他,讓他失望,所以想著跳槽去尋求更好的發展機會,我可以保證他不會簽保密合同,明天他就會問你保密合同內容是什麼?可不可以不簽,如果你直接告訴他是公司的決定,他就會在你麵前抱怨公司對你們不信任,以這個理由辭工讓你去反對我的決策。”阿金在耐心的跟楊晨分析。
“阿金,你讓我刮目相看,你分析的一點沒錯,我有他出賣公司技術的證據,要不要直接炒了他?”小柔問道。
“不用,楊晨,我教你怎麼處理這種事,跟他談一次,直接告訴他,上麵領導找過你,有炒掉他的證據,讓他錯愕,這個節骨眼他還不能走,因為他還沒安排好下家,哪個老板都不傻,你能出賣原公司,哪天也會出賣他,然後你不要帶感情跟他攤牌,要麼就留下來好好乾,爭取彌補的機會,要麼就辭工走人,彆讓大家都難堪,你這樣就相當於為他爭取到了一次機會,畢竟他是你帶出來的助手,他知道怎麼選擇!”阿金說完喝了口水,然後接著說道“楊晨,我這並不是給你麵子把他留下,而是你需要有人給你搭橋,他會成為你可以利用的橋梁,因為他肯定拉攏了一些人,你就是要利用這點去把大家的積極性提起來,隻要搞定了這個刺頭,他的人就是你的人了,明白沒?這樣部門才不會亂套,以後你的手腕要強硬點,按照我說的考核製度去做,你還可以擬定一個績效考核,該獎的獎,該罰的罰,把它做成一個製度就不會再出現這樣的情況了。”
“阿金,明白了,我知道該怎麼做了,謝謝你幫我處理一個棘手的問題。”
“不客氣,楊晨,以後公司會重點培養你,我希望你不要給我丟人,不要辜負我對你的期望,我想你也看出來了,隻要我想進你們公司我絕對是你的上司。”阿金軟硬兼施的跟他說道。
“阿金,我不會讓你失望的,有你的帶領我相信我們部門會是整個公司的核心。”楊晨向阿金保證。
“嗯,我在技術方麵要求是很嚴格的,你應該清楚,容不得一點失誤,也容不得有異樣的聲音,必須按我的計劃徹底執行!你要打造出一個齊心協力,一心為研發著想執行力非常強的團隊,這是我給你的第一個任務,會議上我也說得很清楚了,今年的項目很艱巨,我需要這樣的團隊。”
“阿金,我會想辦法著手去整頓,等你和羅峰暑假過來會有個新麵貌。”
“嗯,我會叫妙董給你更大的權限!”
“阿金,真的謝謝你!”
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