市場部那邊,威廉帶著一群小弟小妹,業績跟火箭似的嗖嗖往上升。林蛋蛋作為得力乾將,每天都忙得跟陀螺似的轉,但她心裡樂開了花,覺得工作比打遊戲還刺激。
可不像李經理那邊,整個團隊就像是被霜打的茄子,蔫不拉幾的。李經理自己呢,也是保守得跟個烏龜似的,不求有功但求無過。手下那幫老員工看著其他部門的人獎金拿到手軟,自己卻隻有那麼點可憐的工資,心裡那叫一個憋屈啊,私下裡抱怨聲都快趕上菜市場了。
楊總這邊呢,對李經理也是又愛又恨。想當年,李經理可是跟他一起打拚的兄弟,立下過汗馬功勞。可現在看這業績,簡直跟蝸牛爬似的,急死個人了。
就在這時,行政總監費夷因為年紀大了,光榮退休了,空出來的位置讓楊總眼睛一亮。hr曼麗建議找獵頭找新人,楊總卻擺擺手,心裡已經有了主意。
一天,林蛋蛋剛從客戶那凱旋歸來,臉上笑得跟朵花似的。曉曉神秘兮兮地湊過來說“快看oa公告欄,有大事發生!”林蛋蛋一臉好奇地打開電腦,一看之下,差點沒笑噴——李文愚被提拔為行政總監了!
林蛋蛋心想,這李經理升官了,是不是得請我們吃頓好的慶祝一下啊?她抬頭看看李經理的幾個手下,隻見他們臉上都掛著詭異的笑容,好像撿到了什麼大便宜似的。
李經理呢,心裡卻是五味雜陳。他本來在市場部雖然沒啥大作為,但好歹還能說上幾句話。現在可好,直接被發配到行政部,整天跟一堆文件、檔案打交道,這簡直比蹲大牢還難受啊!
他坐在寬敞的辦公室裡,望著窗外發呆。心裡想,我這不是升官,是降職啊!想當年我在市場部,那也是呼風喚雨的人物,現在咋就成了個打雜的了呢?
不過李經理也不是那種輕易服輸的人。他心想,既然來了行政部,那就得乾出點名堂來,不能讓人看不起。於是他開始整頓後勤、優化檔案管理,還搞起了倉庫現代化。這些看似瑣碎的工作,在他手裡居然也搞得有聲有色。
漸漸地,行政部的員工們開始對他刮目相看,覺得這位新來的總監還真有兩把刷子。李總也找回了點自信,覺得自己雖然不在市場部了,但也能在其他地方發光發熱,更重要的,他認為行政權力也不小。
而林蛋蛋呢,繼續在市場部大展拳腳。她時常想起李經理那憋屈的模樣,心裡就忍不住想笑。她覺得李經理這次升官雖然有點尷尬,但也是個不錯的轉機。畢竟人生就像一場戲,有起有落才精彩嘛!
就這樣,李經理的“升官”記在公司裡傳為佳話。雖然過程有些波折,但結果還算不錯。而林蛋蛋也從這個故事中得到了啟示不管遇到什麼困難,都要保持樂觀的心態,相信自己總能找到出路。
李經理的“升官”記,在公司裡可是掀起了一場不小的“地震”。原本市場部的小夥伴們私下裡都在八卦,這李經理是不是買彩票中大獎了,或者是不是掌握了什麼公司的大秘密?有人說他多年來積累的人脈終於要爆發了,還有人說他是不是和楊總有什麼“特殊交易”,畢竟他們曾經一起“並肩作戰”過,說不定是“戰友情深”呢!
可李經理自己心裡卻五味雜陳,這“升官”怎麼跟想象的不一樣呢?他琢磨著自己跟行政工作簡直八竿子打不著,那些文件啊、檔案啊,簡直比天書還難懂。但話說回來,這“官”都升了,還能怎麼辦呢?隻能硬著頭皮上,假裝自己是個“行政達人”了。
剛開始那段時間,李經理簡直像隻無頭蒼蠅。不僅要應付一堆莫名其妙的行政工作,還得麵對行政部員工們的各種“審視”。有的員工覺得他是個“外行”,覺得他可能連機房設備開關機都不會;有的員工則覺得他是“空降兵”,來搶飯碗的,直接給他來了個“下馬威”。
但李經理可不是那種輕易被打倒的人。他心想,你們這幫小樣,看我怎麼收拾你們!於是,他開始沒日沒夜地學習行政知識,還厚著臉皮向那些看似“高冷”的行政部員工請教。他還主動請大家喝下午茶,聊聊天,企圖用“糖衣炮彈”拉近彼此的距離。
慢慢地,李經理開始有了些“行政範兒”。他不僅學會了如何管理後勤、整理檔案,還搞起了倉庫的智能化管理。這些變化讓行政部的工作效率大大提高,大家也開始對他刮目相看。
楊總看到李經理的表現,也是笑得合不攏嘴。他覺得這李經理雖然不擅長市場工作,但在行政方麵卻是個“天才”。懂曉人心這塊,公司內部還真難找到超過他的人。他心想,這李經理真是個“寶藏”,以後得多給他點機會發揮。
而對於李經理來說,這次“升官”雖然折騰得夠嗆,但也讓他體驗到了不一樣的職場人生。他覺得自己雖然不再是那個呼風喚雨的市場部經理,但在這個新的崗位上,他也找到了屬於自己的樂趣和價值。
至於林蛋蛋,她依然在市場部“風生水起”。每當聽到李經理的“升官”記,她都會笑得前仰後合,心想這李經理真是個“活寶”,不管在哪個崗位都能鬨出點笑話來。她覺得李經理雖然經曆了不少波折,但那種樂觀和進取的精神真是讓人佩服。
就這樣,李經理的“升官”記在公司裡傳為佳話,不僅讓大家笑掉大牙,也讓大家看到了他堅韌不拔的一麵。
李文愚啊李文愚,聰明反被聰明誤,他能否逆風翻盤呢,靜待……
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