司奇聽後，深吸了一口氣，他明白自己的方案確實存在一些問題。但他並沒有放棄，而是耐心地解釋道“我理解你們的擔憂。但請你們相信，這個製度的初衷是為了激勵大家更加高效地完成工作。而且，我們也會根據實際情況進行調整和優化。”
他停頓了一下，繼續說道“我知道，改變總是需要一些時間和勇氣的。但我相信，隻要我們共同努力，一定能夠找到最適合我們的發展道路。”
然而，儘管司奇說得如此堅定，但員工們的反應依然複雜。他們知道這個製度可能會帶來一些好處，但同時也擔心自己是否能夠適應這樣的變化。
這章沒有結束，請點擊下一頁！
會議結束後，司奇獨自留在會議室裡。他望著窗外熙熙攘攘的人群，心中充滿了感慨。他知道，自己的這個決定可能會引發一些爭議和不滿，但他也相信，隻有經過這樣的挑戰和磨礪，公司才能變得更加強大和成熟。
他深吸了一口氣，準備迎接接下來的挑戰。無論前方有多少困難和阻礙，他都將堅定地走下去。
會議室內，司奇向董事會彙報完新的考核製度方案後，各位董事交換了眼神，隨後紛紛點頭表示支持。司奇鬆了一口氣，他知道這個方案對公司長遠發展至關重要。
“既然大家都沒有意見，那麼這個方案就正式推行了。”司奇說著，眼神堅定地看著各位董事。
然而，員工這邊的情況卻複雜得多。司奇明白，新的考核製度必然會引起一些不滿和抵觸，但他也清楚，這是公司必須麵對的挑戰。他深吸一口氣，準備迎接即將到來的風暴。
果然，不出所料，李文愚很快就跳出來質疑了。他找到幾位高層，一臉不滿地質問“司奇這新方案是怎麼回事？高層的工作怎麼量化考核？難道以後我們完不成任務，也要像普通員工一樣受罰嗎？”
一位高層試圖解釋“李總，你誤會了。這個方案是針對全公司的，但具體的考核標準會根據不同職位和職責進行調整。”
李文愚卻不依不饒“調整？怎麼調整？如果全司業績都不理想，那是不是連總經理也要被開了？”他的話語中充滿了挑釁和不滿。
另一位高層試圖平息他的情緒“李總，你冷靜點。這個方案是為了激勵大家更好地工作，不是針對某個人的。而且，我們相信司總有辦法讓公司走出困境。”
司奇聞訊趕來，他看著李文愚，語氣堅定地說“李總，你的擔憂我能理解。但請相信，這個方案是經過深思熟慮的，也是為了公司的長遠發展。我們會確保考核的公平性和合理性。”
他停頓了一下，繼續說道“至於你提到的全司業績問題，我會負責到底。如果業績不理想，我也會承擔相應的責任。”
李文愚看著司奇堅定的眼神，心中雖然仍有不滿，但也知道再鬨下去也沒什麼好處。他哼了一聲，轉身離開了會議室。
然而，這場風波並沒有就此平息。司奇知道，自己還需要做更多的工作來確保新方案的順利推行。他深吸了一口氣，準備迎接接下來的挑戰。
午後的陽光透過窗戶灑在司奇的辦公桌上，他端坐在桌前，眉頭緊鎖。他知道，新的考核製度推行在即，而李文愚卻是他麵臨的最大阻礙。他深吸一口氣，決定親自找李文愚談談。
“李文愚，我有事找你。”司奇走進李文愚的辦公室，語氣堅定。
李文愚抬起頭，眼中閃過一絲警惕“什麼事？”
“關於新的考核製度，我決定分步走，這次隻針對員工，不涉及高管。”司奇開門見山地說。
李文愚聽後，臉上閃過一絲驚訝，隨即又恢複平靜“哦？這麼說來，我是可以放心了？”
司奇點了點頭“是的，你可以放心。但我也希望你能支持這次改革，畢竟這對公司和員工都是好事。”
李文愚心中冷笑，表麵卻不動聲色“我自然會支持公司的決策。”
然而，司奇並不知道，李文愚心中的不滿並沒有因此消除。
第二天，李文愚找到了幾個原本業績不佳的員工，在他們耳邊低語“你們聽說了嗎？司奇要推行新的考核製度，專門針對我們這些業績不好的人。”
員工甲憤憤不平地說“這怎麼能行？我們本來業績就不好，再這麼搞，豈不是要失業了？”
員工乙也附和道“對啊，我們不能就這麼坐以待斃。”
李文愚見火候差不多了，便煽動道“那你們就去找司總，讓他給我們個說法。”
幾個員工被李文愚的話激得熱血沸騰，他們氣勢洶洶地衝進了司奇的辦公室。
“司總，你這個新製度是什麼意思？專門針對我們這些業績不好的人嗎？”員工甲大聲質問。
司奇被突如其來的質問搞得有些措手不及，但他很快冷靜下來“不是這樣的，這個製度是為了激勵大家更好地工作。”
員工乙不甘示弱“激勵？我看是逼我們走人吧！”
司奇試圖解釋“你們誤會了，這個製度……”
但員工們已經聽不進去任何解釋，他們開始大聲吵鬨，辦公室內一片混亂。
司奇看著眼前的混亂局麵，心中不禁有些無奈。他知道，這次改革必然會觸動一些人的利益，但他也堅信，隻有通過改革，公司才能走得更遠。他深吸了一口氣，準備迎接更大的挑戰。
陽光斜射進會議室，司奇辦公室闖進一名身材魁梧、名叫小李的員工，臉上滿是憤怒。
“司奇，你這是什麼狗屁製度！你這是在逼我們！”小李的聲音如雷鳴般在會議室裡回蕩。
司奇一愣，轉頭看向小李，試圖解釋“小李，你先冷靜，這個製度……”
本小章還未完，請點擊下一頁後麵精彩內容！
然而，小李已經聽不進去任何解釋，他猛地衝向司奇，一拳重重地砸在司奇的麵頰上。司奇毫無防備，眼鏡瞬間被打飛，在空中劃出一道弧線，重重地落在地板上，鏡片四分五裂。
司奇踉蹌幾步，差點摔倒。他用手捂住眼睛，鮮血從指縫中滲出，滴落在地板上。會議室裡一片死寂，所有人都被這突如其來的暴力驚呆了。
李文愚坐在角落的沙發上，看著眼前的混亂局麵，心中暗自竊喜。他見火候燒得差不多，便站起身來，裝出一副關心的樣子，快步走向司奇。
“司總，您沒事吧？要不要去醫院看看？”李文愚假意關切地問道，同時用力拉開圍在司奇周圍的員工。
但員工們並沒有因此平息下來，他們仍然情緒激動地議論著新的考核製度。會議室裡人聲鼎沸，亂作一團。有的人在指責司奇不顧員工死活，有的人在抱怨公司待遇不公，還有的人在猜測這次暴力事件的背後原因。
司奇捂著眼睛，站在人群中，心中充滿了無奈和痛苦。他知道，這次改革必然會引起一些人的不滿和抵觸，但他沒想到會演變成這樣的局麵。他深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來，思考著如何平息這場風波。
司奇努力站穩身形，用紙巾擦拭著眼角的血跡。他清楚，此刻的混亂不能僅靠言語來平息。他環顧四周，目光堅定地對員工們說“我理解大家的擔憂和不滿，但改革是公司發展的必經之路。請大家相信，這個新製度是為了公司的長遠利益和每位員工的個人成長。”
然而，員工們的情緒並未因此平息，他們繼續七嘴八舌地討論著。司奇知道，此時他需要展現出更多的決心和行動力。
他轉身對李文愚說“李經理，請你協助我，儘快組織一次員工大會，我要親自向大家解釋這個新製度，並聽取大家的意見和建議。”
李文愚雖然心中不滿，但看到司奇堅定的眼神，也隻好點頭答應。他知道，這次的風波已經不可避免，但也許通過溝通，能夠找到雙方都能接受的解決方案。
隨著員工們陸續離開會議室，司奇站在空蕩蕩的房間裡，心中充滿了堅定和決心。
他知道，這場風波隻是他改革之路上的一個小插曲，他必須堅持……
喜歡00爆笑職場不服你來請大家收藏101novel.com00爆笑職場不服你來101novel.com更新速度全網最快。