特種兵之二次入伍！
可以說，這一場全團大考核，真的考驗出了空降特戰團真正的實力。
連續不斷的，整整三天時間，全團的官兵都篩了一遍。
而在這期間，聯合指揮部派過來的幾名人員，也已經到達，並找到江水報到。
江水首先就是把指揮係統技術人員，給安排到了已經建立起來的指揮部裡麵。
對，你沒看錯，空降特戰團之前連個指揮部都沒有，而空軍的後勤保障單位，已經在這幾天的時間裡，在空降特戰團附近建立起來了特訓場所，而指揮部也在其中。
楚河，哦，就是那位指揮係統技術人員，是第一個進入新建立的指揮部裡麵的人員，因為指揮係統方麵的東西需要他來處理，指揮係統才能正常使用。
醫療高精尖人才，來的叫做孫振雄，通訊高手叫做肖苗。
這三位在這期間裡的作用都是不可替代的。
孫振雄負責的是培養醫療兵的醫療技能，而肖苗負責的自然是通訊兵了。
而選擇這方麵的人才，江水用的是簡單粗暴的方法，就是考試。
依舊是全團性質的考試。
隻不過這次換成了筆試。
在空降特戰團最大的訓練場上，全團官兵帶著馬紮，在訓練場上列陣排開，一人帶著一支筆，醫療和通訊兩張試卷。
不過，大部分都在大眼瞪小眼，因為，咳咳咳，文化有限嘛，每個字都認識，但是連起來就不知道什麼意思了。
所以，除了大眼瞪小眼之外，他們最多在上麵寫下了自己的名字。
當然，有不行的，也有奮筆疾書的，至於寫的怎麼樣，咱就不知道了，畢竟，人家一直低頭寫著，看狀態似乎答的不錯。
兩張試卷用了小半天的時間就結束了。
孫振雄和肖苗兩人帶著一堆試卷了，江水開始了下一步的方案。
那就是找到楚河，把空降特戰團這幾天的考核成績，全部數據化，然後統計在冊。
江水開始挑選起了人員。
突擊、狙擊、火力支援等等，這些選擇都是有方向的。
比如突擊，基本上就看百米運動速射的成績，狙擊那自然是看狙擊的成績了，火力支援，這個就更簡單粗暴了，那就是看武裝越野成績靠前的，畢竟，火力支援手攜帶的都是重武器一類的，如果負重能力不行的話，這個方向肯定是做不好的。
在甄選出了一些人之後。
江水就再一次開始單獨的進行針對性的考核。
你沒看錯，還得進行考核，因為江水要組建突擊隊的話，不可能所有人都編入到突擊隊裡麵，實力差的，自然不可能進去拖後腿。
這是很現實的問題，突擊隊要的就是實力，你實力不行自然要給其他人讓路。