特種兵之二次入伍！
在演習對決的日子裡。
總會有讓人眼前一亮的單位，摧枯拉朽的乾掉對手，展現出超強的作戰能力。
比如說808旅，這是一隻老王牌單位，即便是在推進合成旅方案之後，雖然內部有了結構調整和相對化的變動。
但是依舊沒有對他們的戰鬥力造成什麼損失。
在演習場上，808旅展現出了王牌之旅的威虎之勢，一路大開大合，勢如破竹，僅僅幾個回合就拿下了對手，打出了808旅的威風。
當然，有強攻型的單位，也就有走戰術的單位。
909旅，同樣是有著不弱於808旅的曆史和威名的單位。
和808旅不同的是，909旅曆來以出奇製勝而得名，而在這次對決演習中，也同樣如此。
戰術虛虛實實，令對手摸不著頭腦，然後在虛實之間接連出招，最後對手承接不住連環招而敗退。
808和909旅這樣的單位還有。
合成旅方案的背景下，他們依舊踐行著曆史的傳承，並沒有因為重組就遺失掉了他們的榮譽和信仰。
當然。
能夠被重組的單位，那都是以前站在前列的單位，不是他們不想自己的單位依舊保持以前的水平，或者更上一層樓。
但是大多數都因為結構調整的太大了，短時間內根本就無法將整個單位擰成一股繩。
比如說，以前一線作戰單位的重裝部隊什麼的，被改變的範圍是最大的，因為他們隻能留下一個營的兵力，然後其餘的全都要配置到其他需要配置重裝的合成旅單位。
然後抽調其他各種兵種組成新的內部結構，這樣一來，你讓本來就習慣或者說善於指揮重裝單位的領導，這一下子就成為一個能夠整合新式的合成旅單位的擅長者，短時間內因為經驗的原因自然也得需要時間的調整。
而且，這一個合成旅裡麵，包括了多種兵種，就也要求一號領導對這些多出來的兵種，了解並熟悉，知道怎麼來糅合這些兵種，利用他們的專長來儘快的形成戰鬥力。
這也是從推進合成旅方案一來的詬病。
沒辦法，隻要動就肯定有問題，但是話又說回來，不動的問題更大。
……
東南軍區。
針對於合成旅方案下存在的問題，上級領導們自然也在關注著。
進行演習對決，也隻是第一步的計劃安排而已。
上級領導們給合成旅找出問題、漏洞的平台，而具體的調整方案，自然是合成旅內部自己消化，將那些問題、漏洞全給解決掉。
當然。
在推進合成旅方案的背景下，大量的高級軍官因為師改旅、團改營，所以多了很多出來。
這些人自然不能和基層戰士一樣，說退伍就退伍，說轉業就轉業的，他們也還是有機會的。
因為在這樣上下都在關注著大事上麵，大浪淘沙，適者生存，就成為了主題。