逆回2007！
“走吧，這裡就先交給她們。”
李默看著小黃在櫃台裡耐心教導著自己的兩個表妹，他衝李梅一喊，然後帶頭朝外走去。
“好。”
李梅點頭，然後跟旁邊的小黃說了幾句話後，就跟上了李默的背影。
三人到附近新開的kfc角落坐下，點了點薯條奶茶之類的。
“我長話短說。”
“你過幾天到五一廣場的商業街那塊找個辦公樓，然後租個小辦公室來把我們公司的招牌掛上去。”
“等裝修和辦公設備這些弄好之後，你就開始招人。”
“先招人事，然後就招財務，其它店長員工司機之類的全部讓人事去招，你決定就行。”
“店長員工儘量招年輕的，努力上進的，經驗為次要。財務的話，要本地戶口和可擔保的具體東西。”
李默喝了口咖啡，正了正身體，換了一種更舒服的坐姿。
“等這些慢慢穩妥之後，你就把時間抽出來，去報個管理培訓班或者你感興趣的市場相關課程。”
李梅瞠目結舌，怔怔的看著李默，滿腦子的疑問號。
半響，她忍不住小聲問道“默哥，什麼意思？！”
“你跟人解釋清楚啊。”
歐陽娟聞言終於忍不住拍打了一下李默。
她也想知道，但她也聽不懂
“額，就是明年我們的壹公裡超市要往外發展，擔心到時候你會更難。”
李默不好意思的饒了饒頭，他一向簡單直接，說話做事風格都喜歡以最終結果目標為導向。
“我們現在雖然有了個公司名，也開了五家超市，總員工人數也近三十了，每個月營收更是在二十萬上下了。”
“但是，我們公司還沒有實際的辦公地址，更沒有專門的人事後勤係統和財務係統等等。”
“我讓你去學習更專業的知識，就是希望明年我們的壹公裡超市，在它要往外去發展的時候，你能更好更輕鬆的去掌控這一切。”
“換句話說，就是我希望我們公司，從現在開始，它要慢慢正規化起來，要慢慢加速化發展了，你明白嗎？！”
現在的壹公裡商業連鎖公司，在李默看來，也是時候到了必須要開始往正規化的方向去轉變了。
否則以李梅現在的能力，多辛苦點是還能勉強掌控財務等各方麵工作。
但是壹公裡超市在進一步呢？！
比如說開第六家超市，第七家超市
她絕對是心有餘而力不足了。
就說招人培養人這一塊，這麼久了，就一個皮新在綜合方麵還算過得去。
是其他人都不行嗎？！
不一定。
21世紀，最重要的是什麼？
人才！
這是李默為什麼要直接去培養李梅，間接去培養易峰的最根本原因。
他一個人的力量，無論如何也比不上一個團隊的力量。
而明後年，會是李默在未來商業藍圖裡很重要的兩年。
不止是壹公裡超市的對外擴張，還有他打算新建的物流快遞體係
這些種種，沒有人才完全不行。
而在目前人手不足的情況下，就得去思考怎麼改變這個困境。
發掘李梅的潛力，培養和確定李梅的未來前景方向，這些，是一方麵。