逆回2007!
11月23號,李梅來到鵬城一家名氣較大的正規培訓學校,加錢插班報了一個工商管理的冬季新手課程。
李默在了解之後沒有多說彆的,隻是鼓勵了一下李梅,並且說明了這個學費由公司來出。
12月2號,9項目的進程再進一步,比之前的預計開發周期早了兩個多月的時間。
可以說到此為止,9手機的前期工作都已基本完成,隻剩下後麵的樣機測試等調整和確定環節了。
這源於李默在做整體項目的成本分析和核算時,不惜在很多地方的標準工藝流程上,去得罪梁曉明三人和他們的團隊成員。
態度溫和卻作風強硬!
言語間的條條道道讓除了項目產品部之外的人,均被說得啞口無言,咬牙切齒。
來自劉西康給的權力+後世思維理念的降維打擊。
劉西康在知道後,卻是很開心的笑了。
甚至是當著藍燁和藍沉等人的麵,誇獎了一波李默的所作所為。
“可以嘛,要是李默就能幫你管理好他們的話,那我們是不是就不急著去高薪挖人了。”
藍沉聽後也很開心,畢竟如今的藍莓科技公司,要從外麵的科技公司挖來知名高管的話,需要的代價可不小。
他還是喜歡內部提拔或者乾脆用自家人。
這樣成本又低而且可靠。
“不行,眼下恰好是9手機的項目需要才能這樣,但在這之外的其它工作,他就有點名不正言不順了。”
劉西康想也不想就拒絕了,他不想對李默進行拔苗助長。
跟藍沉認識那麼多年,一起在外麵打工,一起創業一起打拚起這家公司。
他已經自認很了解對方的為人和性格了。
“行吧,那你覺得藍濤怎麼樣,他在那家公司”
就在劉西康以為藍沉要放棄的時候,他又聽到對方說起了另外一個人。
藍濤,藍生的親哥哥,藍沉的表哥。
一個在港資電子玩具廠做廠長的人,劉西康見過那麼幾回,沒有什麼特彆的印象。
藍沉見他不說話,又繼續說道“主要吧,你說的那幾個人要的條件太高了。”
劉西康皺眉,他怎麼可能會答應把手機研發中心這個部門,交給一個不懂行的人來代替自己去管理。
那還不如就這樣自己辛苦一點。
要知道這家公司不單單是藍沉和藍係家族的企業。
更有著他這麼多年的心血。
“回頭我去談談看吧。”
劉西康沒有開口問藍沉,為什麼對方好好的廠長不乾之類的。
對方既然跟自己開了這個口,那麼理由就肯定已經想好了。
還得從另外方麵去否認拒絕。
於是他說了他的理由“我是希望多幾個李默這樣的人才,比他更有經驗的話,那無疑對我們公司的後續新產品,是很有幫助的。”
“藍總你也知道,我們研發型公司”
就這樣,時間匆匆而過,每到周六日的放假時間,李默就要開車行走在公司和福城之間。
因為李霖能做的和會做的工作事情,目前還是極其有限。
李默不得不回去多看看,並且處理一些及時需要處理的事情。
同時,很多的一些問題點,李默也讓李霖等人先記錄下來,等後麵有時間了再慢慢處理。
其實就是想等李梅回來,再讓她去安排和再處理。
美曰其名是培養對方,其實還是他懶。
或者說他沒那個時間。