逆回2007！
11月23號，李梅來到鵬城一家名氣較大的正規培訓學校，加錢插班報了一個工商管理的冬季新手課程。
李默在了解之後沒有多說彆的，隻是鼓勵了一下李梅，並且說明了這個學費由公司來出。
12月2號，9項目的進程再進一步，比之前的預計開發周期早了兩個多月的時間。
可以說到此為止，9手機的前期工作都已基本完成，隻剩下後麵的樣機測試等調整和確定環節了。
這源於李默在做整體項目的成本分析和核算時，不惜在很多地方的標準工藝流程上，去得罪梁曉明三人和他們的團隊成員。
態度溫和卻作風強硬！
言語間的條條道道讓除了項目產品部之外的人，均被說得啞口無言，咬牙切齒。
來自劉西康給的權力+後世思維理念的降維打擊。
劉西康在知道後，卻是很開心的笑了。
甚至是當著藍燁和藍沉等人的麵，誇獎了一波李默的所作所為。
“可以嘛，要是李默就能幫你管理好他們的話，那我們是不是就不急著去高薪挖人了。”
藍沉聽後也很開心，畢竟如今的藍莓科技公司，要從外麵的科技公司挖來知名高管的話，需要的代價可不小。
他還是喜歡內部提拔或者乾脆用自家人。
這樣成本又低而且可靠。
“不行，眼下恰好是9手機的項目需要才能這樣，但在這之外的其它工作，他就有點名不正言不順了。”
劉西康想也不想就拒絕了，他不想對李默進行拔苗助長。
跟藍沉認識那麼多年，一起在外麵打工，一起創業一起打拚起這家公司。
他已經自認很了解對方的為人和性格了。
“行吧，那你覺得藍濤怎麼樣，他在那家公司”
就在劉西康以為藍沉要放棄的時候，他又聽到對方說起了另外一個人。
藍濤，藍生的親哥哥，藍沉的表哥。
一個在港資電子玩具廠做廠長的人，劉西康見過那麼幾回，沒有什麼特彆的印象。
藍沉見他不說話，又繼續說道“主要吧，你說的那幾個人要的條件太高了。”
劉西康皺眉，他怎麼可能會答應把手機研發中心這個部門，交給一個不懂行的人來代替自己去管理。
那還不如就這樣自己辛苦一點。
要知道這家公司不單單是藍沉和藍係家族的企業。
更有著他這麼多年的心血。
“回頭我去談談看吧。”
劉西康沒有開口問藍沉，為什麼對方好好的廠長不乾之類的。
對方既然跟自己開了這個口，那麼理由就肯定已經想好了。
還得從另外方麵去否認拒絕。
於是他說了他的理由“我是希望多幾個李默這樣的人才，比他更有經驗的話，那無疑對我們公司的後續新產品，是很有幫助的。”
“藍總你也知道，我們研發型公司”
就這樣，時間匆匆而過，每到周六日的放假時間，李默就要開車行走在公司和福城之間。
因為李霖能做的和會做的工作事情，目前還是極其有限。
李默不得不回去多看看，並且處理一些及時需要處理的事情。
同時，很多的一些問題點，李默也讓李霖等人先記錄下來，等後麵有時間了再慢慢處理。
其實就是想等李梅回來，再讓她去安排和再處理。
美曰其名是培養對方，其實還是他懶。
或者說他沒那個時間。