逆回2007！
在前幾年一部非常熱門的電影裡麵，葛叔說了一句非常經典和流行的話。
“二十一世紀最重要的是什麼?人才!”
作為一個有大理想大抱負的人，雷老板從大學開始，就深知人才的特殊重要性。
或者可以這樣說，他自認為自己就是一個綜合型高端人才。
他的夢想是開一家世界一流的科技企業，招攬中國一流的科技人才，創辦出國際上最先進的科技產品。
所以像他身邊的師弟李華等人，他多給了價值不菲的股份。
眼下聽到藍沉說出這樣充滿內涵的話之後，他開始忍不住想要不要放棄這個合作？放棄投資藍莓科技公司？！
畢竟作為投資過那麼多家公司的‘天使投資人’，雷老板在久經人情世故和市場變化之中，早已形成了他自己的獨特見識和眼光。
像藍沉這樣性格的創始人和公司，他也見過了好幾個。
雖然他們的公司或因為種種機遇，或因為其它特殊條件，成為了當下的風頭熱門，市場產品銷售也頗為驚人。
但是那其中的風險，以及相關不穩定性等等。
卻讓雷老板一時之間難以抉擇。
“前段時間跟貴司研發部門對接uc瀏覽器的李默，聽說是才華橫溢啊，好像藍總也很看重他？！”
雷老板又換了一個關於人才問題的淺談，把話題引到了那個讓他有點印象的李默身上。
“他呀還行吧。”
藍沉遲疑的點點頭，一是因為他主動叫李默兩次了，李默一次都沒上來找他喝過茶。
這多少有點不把他這個老板放在眼裡的意圖。
另外則是藍濤跟他反饋了不少關於李默這個人，在手機研發部門裡麵，拿著劉西康的命令，如何如何的不把他放在眼裡等等。
這就導致了原本被他看重，認為可以成為自己人的李默。
一下子就變成了在他眼裡‘無關緊要’的一名員工。
“是有點小聰明和小才華，但沒有什麼大智慧。”
藍沉淡淡的說出了，他對於李默的最新印象標簽。
“人的智慧一般是後天在生活之中曆練修煉出來的，他畢竟還那麼年輕，也才畢業這麼點時間，能達到這個地步算難得可貴了。”
雷老板的回答之中，也帶著他對於李默的幾分欣賞和幾分印象。
不過藍沉很明顯沒聽出來，或者說人一旦對另外一個人，產生了既有的固定印象後。
就聽不太進去彆人的評價了。
“老劉很看重他，給了他不少平台和機會，要不然他也沒那麼快當上經理。”
“嗯，平台跟機會是比較重要。”
聽出了藍沉言語間的偏見和觀點後，雷老板也不欲跟他繼續下去。
於是在接下去的時間裡，他又跟藍沉聊了一些關於藍莓科技公司的未來發展前景，以及大概的市場布局等等。
聊完之後，雷老板就徹底沒了投資藍莓科技公司，或者說投資藍沉這個人的想法了。
從大學時期開始算起，他加入這個電子科技行業圈子快二十年了，可以說他跟藍沉兩人，在人才方麵的分歧理念完全不同。
加上他自己本身就對手機行業有了一定的實地數據調研。
跟對方聊完之後，他隱約間覺得對方未來的方向偏了。