逆回2007!
在前幾年一部非常熱門的電影裡麵,葛叔說了一句非常經典和流行的話。
“二十一世紀最重要的是什麼?人才!”
作為一個有大理想大抱負的人,雷老板從大學開始,就深知人才的特殊重要性。
或者可以這樣說,他自認為自己就是一個綜合型高端人才。
他的夢想是開一家世界一流的科技企業,招攬中國一流的科技人才,創辦出國際上最先進的科技產品。
所以像他身邊的師弟李華等人,他多給了價值不菲的股份。
眼下聽到藍沉說出這樣充滿內涵的話之後,他開始忍不住想要不要放棄這個合作?放棄投資藍莓科技公司?!
畢竟作為投資過那麼多家公司的‘天使投資人’,雷老板在久經人情世故和市場變化之中,早已形成了他自己的獨特見識和眼光。
像藍沉這樣性格的創始人和公司,他也見過了好幾個。
雖然他們的公司或因為種種機遇,或因為其它特殊條件,成為了當下的風頭熱門,市場產品銷售也頗為驚人。
但是那其中的風險,以及相關不穩定性等等。
卻讓雷老板一時之間難以抉擇。
“前段時間跟貴司研發部門對接uc瀏覽器的李默,聽說是才華橫溢啊,好像藍總也很看重他?!”
雷老板又換了一個關於人才問題的淺談,把話題引到了那個讓他有點印象的李默身上。
“他呀還行吧。”
藍沉遲疑的點點頭,一是因為他主動叫李默兩次了,李默一次都沒上來找他喝過茶。
這多少有點不把他這個老板放在眼裡的意圖。
另外則是藍濤跟他反饋了不少關於李默這個人,在手機研發部門裡麵,拿著劉西康的命令,如何如何的不把他放在眼裡等等。
這就導致了原本被他看重,認為可以成為自己人的李默。
一下子就變成了在他眼裡‘無關緊要’的一名員工。
“是有點小聰明和小才華,但沒有什麼大智慧。”
藍沉淡淡的說出了,他對於李默的最新印象標簽。
“人的智慧一般是後天在生活之中曆練修煉出來的,他畢竟還那麼年輕,也才畢業這麼點時間,能達到這個地步算難得可貴了。”
雷老板的回答之中,也帶著他對於李默的幾分欣賞和幾分印象。
不過藍沉很明顯沒聽出來,或者說人一旦對另外一個人,產生了既有的固定印象後。
就聽不太進去彆人的評價了。
“老劉很看重他,給了他不少平台和機會,要不然他也沒那麼快當上經理。”
“嗯,平台跟機會是比較重要。”
聽出了藍沉言語間的偏見和觀點後,雷老板也不欲跟他繼續下去。
於是在接下去的時間裡,他又跟藍沉聊了一些關於藍莓科技公司的未來發展前景,以及大概的市場布局等等。
聊完之後,雷老板就徹底沒了投資藍莓科技公司,或者說投資藍沉這個人的想法了。
從大學時期開始算起,他加入這個電子科技行業圈子快二十年了,可以說他跟藍沉兩人,在人才方麵的分歧理念完全不同。
加上他自己本身就對手機行業有了一定的實地數據調研。
跟對方聊完之後,他隱約間覺得對方未來的方向偏了。