逆回2007！
有人說在真實職場上，最怕的其實就是你沒有利用價值。
也就是沒有存在感。
所以在後世，內卷一詞異常流行。
人們多擔心自己的位置被彆人取而代之，甚至多想方設法的去取代彆人的位置。
這背後又是在貪圖什麼呢，金錢權利？！
不一定。
李默對劉西康而言，從進藍莓科技公司開始，就不斷的在彰顯他的特殊性，不管是思維方式，還是新奇的邏輯理念等等。
多讓劉西康對他一次次的刮目相看。
然後一次次的在工作中提攜他，在背後支持他。
從最初的普通工程師，一直到如今的產品經理。
短短兩年不到的時間裡，做到了許多人五年十年，甚至是更久時間才可能做到的一個位置。
這其中，不管是人事行政部的藍總監，還是藍生和梁曉明，甚至是葉輝萬良等人。
多曾經或輕或重的，在李默的正麵或者背後攻擊過他。
這些，劉西康知道，李默也知道。
可以說，他們在某種程度上，是有著一定思維共鳴的人。
比如一個算得是真正的天才，一個是依靠後世經驗的‘天才’。
“這跟你走不走沒有關係。”
劉西康搖搖頭“何況事到如今，你要想走的話隨時可以走，我不阻攔也不勸你。”
事到如今，劉西康也漸漸看清楚了，李默留在這個公司裡，已經有點不合適了。
不止是因為他上了藍沉的黑名單，更是因為李默他這個人的個性。
就算他這次跟藍濤不發生衝突，但下次呢？！
一個有血性有才華的人，注定是內心驕傲的。
他怎麼可能受得了藍濤這種人，長時間的指指點點呢。
那麼去壓抑他麼？
隻讓他在自己的那個位置好好做事就行了嗎？
短時間可以。
長時間的話，自己就成他的罪人了。
並且最終，李默還是會帶著對自己的怨恨離開這裡。
那麼不如自己把話說透，讓李默自己去選擇。
“我我還能堅持堅持，至少把9手機最後的一點問題給解決好，然後看看它在市場上的反饋吧。”
李默很想說那我就走吧。
但他更擔心這會不會讓藍沉等人誤會什麼，比如是劉西康的教唆之類？
何況李默也希望自己做人做事，可以有頭有尾一點。
哪怕後麵沒有了9項目獎金。
但至少也能收獲一點彆的東西吧。
真要因為一個不輕不重的處罰通知下來，自己就受不了馬上走人的話。
那不是顯得自己很遜。
落荒而逃？
自己後麵還要在這個圈子裡混的。
“嗯，你有這個心態我就放心了。”
劉西康點點頭“如果需要我幫忙的話，我可以把你推薦到彆的公司。”
“至少不會低於你眼下的福利待遇吧。”
“謝謝劉總，那到時候我又得麻煩你了。”
李默一笑，顯得瀟灑透徹。