逆回2007！
香洲，藍莓科技大廈。
九樓，高層管理例會。
“先跟各位說一個好消息。”
藍沉坐在會議桌的中心位，看了一眼眾人，語氣滿是自豪和高興。
“前段時間就有國外的媒體報道，說我們的x2手機是中國手機製造業的巔峰。”
“然後在上周的c展會期間，我們藍莓科技公司成功與以色列運營商簽訂了一係列合作協議所以，我們公司現在的x2手機又進入了以色列市場。”
“這已經是我們繼法國、沙特以及現在的以色列國家的第八個海外國家市場了。”
“未來，我們可以更應該去注重拓展海外國家市場，這對我們公司的品牌和相關利益來說，都是一件十分利好的事情。”
藍沉在那慷慨激昂的發表著一係列的講話，劉西康卻是一聲不吭的坐在那沉默。
仿若被分割的兩條線。
一群人的高興，一個人的悲傷。
前天下午，手機研發中心部門的高級經理馬霖，找到他提出離職。
“劉總，謝謝你邀請我來做這個x2手機項目，但是”
馬霖先是欲言又止，最後還是忍不住說了出來“但是我又接到了另外一家公司的offer，工資比這高了百分之三十不說，做得好未來還有期權獎勵。”
“是哪一家公司。”劉西康忍不住發問。
馬霖是他托人從另外一家手機公司裡花了重金挖過來的，可以說是抱有很大的期望值。
他甚至想讓他過段時間就去頂替藍濤，來擔任手機研發中心的總監。
為此，他特意讓他一來就參與了x2手機項目的工作，也給藍濤準備好了‘台階’。
“金立。”
馬霖小聲回答，有點不敢去看劉西康的臉。
其實如果藍莓科技公司的福利待遇在好一點的話，他是肯定願意待在這的。
畢竟有一個好的領導是很幸福的事情。
但是這裡的福利待遇，這裡的勾心鬥角讓他不得不選擇另換陣地。
“那祝你越來越好。”
劉西康目送著又一個自己給予了厚望的人才離職，眼裡的失望，內心的
消沉，漸漸越來越大。
這兩年，隨著智能手機行業市場的發展越來越廣，更多的科技公司開始投資做起了智能手機。
與此同時，藍莓科技公司裡的內部製度，由於沒有期權股份激勵，工資待遇也並不高，很多員工動力不足，加上外部市場環境誘惑很大，人心開始紛紛浮動。
越來越多的人選擇了離開藍莓科技公司。
這其中，包括了原本頂替李默的那個產品項目經理，在看到劉西康對自己的態度之後，很快就選擇了跳槽。
也包括了原先李默那個部門的人，像之前排在易峰下麵的老王等人。
也都走了。
劉西康曾經就這個事情很認真的找藍沉討論過，結果得到的答案就是隻要我們能做出一款好產品，這所有問題就都可以緩解甚至是徹底解決！
然而哪怕是x2手機的再度火爆，卻也並沒有解決這個問題。
當然了，或許藍沉以為解決了。
不過在劉西康看來，造成人才流失的這一切根本原因並沒有被解決。
“劉總，老劉。”
藍沉的輕喚打斷了劉西康的悲戚。
他連忙收斂起心神，抬頭向紅光滿麵的藍沉望去。
“輪到你來講話了。”