我真不想簽到了!
目前比較出名的短視頻平台有鬥音、快掌。
兩者的風格各有特色,在國內外都比較火,用戶高達上億,從小孩到老人,有不少喜歡無聊時刷著短視頻看。
所以鬥音和快掌的市值,特彆的高。
單是快掌,市值就已經高達萬億港幣。
當然了,小破站也很不錯,相當於快掌的三分之一市值。
穀楓想著,做個傳媒要做短視頻,那肯定是不能離開這三個平台的。
但目前的話,穀楓是想著先做短視頻作為做個傳媒的過渡期。
以後,那肯定是要拍電影拍電視劇的,總不能一直拍小視頻啊,一點技術含量都沒有。
這也不是說小視頻很垃圾,不能一概而論。
因為小視頻的話,隻要有內容,不管是人還是物,以及加上一台可以拍攝的手機或者相機之類的設備,就可以拍攝出來。
區彆的話在於拍攝的技巧、內容的好壞、出鏡的人事物。
但想要拍的好的話,做一個高質量的短視頻,這些都不可或缺。
現在很多視頻平台上發布的視頻的博主u主,那些個粉絲量很高的,很多背後都有著一個團隊在支撐著。
從前期的劇本撰寫、腳本,到中期的拍攝表演,再到最後的後期處理剪輯加字幕那些,一個人搞下來的話夠嗆。
有一個團隊的話,總比一個人搞要容易許多。
隻是要搞團隊,就代表著需要大量成本的投入,一般的博主都撐不住。
大部分有團隊的,其實都是有公司在支撐。
但有的掛逼,已經在係統的獎勵下,將上麵講述到的各項能力都掌握了,達到了精通的地步。
也就是說,穀楓現在的這些能力,已經超過同行業的大部分人了。
隻是穀楓不可能去兼任全部的職位,做個傳媒其實算是玩票性質,穀楓不會花那麼多時間去顧及。
穀楓問道“現在各部門的人員招聘得怎麼樣了?”
做個傳媒的創建統籌工作都是許雅晴做的,許雅晴調度人員和資源,往穀楓畫的框架裡填充內容,使其豐富起來。
許雅晴如數家珍回道“目前編導、腳本、拍攝、剪輯、運營這些人員都已經按照老板的要求招聘滿了。
隻有內容策劃這個位置的人員還沒有招滿,隻是招了一個而已。
另外,演員的話,也正在物色合適的人。
對不起老板,我沒好好完成您交代的任務。”
內容策劃相當於一個團隊裡的主腦,是比較重要的職位,主要負責規劃短視頻垂直領域的內容、風格和視頻內容。
許多爆款短視頻,都是離不開內容策劃。
內容策劃對於目前短視頻市場有敏銳的目光,能夠快速的捕捉熱點,了解熱門段子並進行創作。
穀楓也了解過這些,自然知道一個好的內容策劃很難找到。
許雅晴能夠在短時間內完成這麼多事情,其實也是不容易了。
穀楓怎麼可能因為這一件小事,就怪罪許雅晴。
儘管許雅晴道歉的時候,很可人,差點讓穀楓忍不住逗她幾句,委屈巴巴的樣子更可愛了不少。
穀楓站起來,拍了拍許雅晴的肩膀,“沒事,內容策劃還沒招完的話,我就先自己頂上。”
“……老板,你ok嗎?”