我真不想簽到了！
目前比較出名的短視頻平台有鬥音、快掌。
兩者的風格各有特色，在國內外都比較火，用戶高達上億，從小孩到老人，有不少喜歡無聊時刷著短視頻看。
所以鬥音和快掌的市值，特彆的高。
單是快掌，市值就已經高達萬億港幣。
當然了，小破站也很不錯，相當於快掌的三分之一市值。
穀楓想著，做個傳媒要做短視頻，那肯定是不能離開這三個平台的。
但目前的話，穀楓是想著先做短視頻作為做個傳媒的過渡期。
以後，那肯定是要拍電影拍電視劇的，總不能一直拍小視頻啊，一點技術含量都沒有。
這也不是說小視頻很垃圾，不能一概而論。
因為小視頻的話，隻要有內容，不管是人還是物，以及加上一台可以拍攝的手機或者相機之類的設備，就可以拍攝出來。
區彆的話在於拍攝的技巧、內容的好壞、出鏡的人事物。
但想要拍的好的話，做一個高質量的短視頻，這些都不可或缺。
現在很多視頻平台上發布的視頻的博主u主，那些個粉絲量很高的，很多背後都有著一個團隊在支撐著。
從前期的劇本撰寫、腳本，到中期的拍攝表演，再到最後的後期處理剪輯加字幕那些，一個人搞下來的話夠嗆。
有一個團隊的話，總比一個人搞要容易許多。
隻是要搞團隊，就代表著需要大量成本的投入，一般的博主都撐不住。
大部分有團隊的，其實都是有公司在支撐。
但有的掛逼，已經在係統的獎勵下，將上麵講述到的各項能力都掌握了，達到了精通的地步。
也就是說，穀楓現在的這些能力，已經超過同行業的大部分人了。
隻是穀楓不可能去兼任全部的職位，做個傳媒其實算是玩票性質，穀楓不會花那麼多時間去顧及。
穀楓問道“現在各部門的人員招聘得怎麼樣了？”
做個傳媒的創建統籌工作都是許雅晴做的，許雅晴調度人員和資源，往穀楓畫的框架裡填充內容，使其豐富起來。
許雅晴如數家珍回道“目前編導、腳本、拍攝、剪輯、運營這些人員都已經按照老板的要求招聘滿了。
隻有內容策劃這個位置的人員還沒有招滿，隻是招了一個而已。
另外，演員的話，也正在物色合適的人。
對不起老板，我沒好好完成您交代的任務。”
內容策劃相當於一個團隊裡的主腦，是比較重要的職位，主要負責規劃短視頻垂直領域的內容、風格和視頻內容。
許多爆款短視頻，都是離不開內容策劃。
內容策劃對於目前短視頻市場有敏銳的目光，能夠快速的捕捉熱點，了解熱門段子並進行創作。
穀楓也了解過這些，自然知道一個好的內容策劃很難找到。
許雅晴能夠在短時間內完成這麼多事情，其實也是不容易了。
穀楓怎麼可能因為這一件小事，就怪罪許雅晴。
儘管許雅晴道歉的時候，很可人，差點讓穀楓忍不住逗她幾句，委屈巴巴的樣子更可愛了不少。
穀楓站起來，拍了拍許雅晴的肩膀，“沒事，內容策劃還沒招完的話，我就先自己頂上。”
“……老板，你ok嗎？”