因為中庸的這個培訓違約金很貴，比如國外培訓一次的，幾乎都是十萬以上的，要是享受過醫院內部的特殊補助等，直接一個人差不多就要賠五六十萬。
這個錢，張凡沒想著和中庸掰直，劃不來。要是惹急了中庸，人家不放人了，要和你打官司那就麻煩了。
雖然張凡不如中庸那麼注重臉麵，可這種官司，特彆是體製內的兩個單位打官司，那且等著吧，而且這種事情對於跳槽的醫生也是一種傷害。
所以，張凡掏錢很順暢，十六個人，也沒多少，張凡不停的自我寬慰。
可沒想到，要派人出發去金毛了，中庸的老周開始找事了。
他說要張凡補償，因為張凡帶去的人都被挖了，而且都是他的人表現好，才讓金毛發出交流學者的邀請函。
所以，他要一半的名額。
這尼瑪，張凡就不能忍了。
人都放手了，你現在說這話，老子還能怕你？
電話裡，張凡直接就拒絕了，結果人家就說了一句話，“我馬上要退休了，我也不要臉麵了。你以後還來不來中庸了。
我要是豁出去，撕破臉皮，我直接紮住跳槽的口子，彆說你來一趟挖幾個人，就算你小子天天來醫院，也沒用，檔案停止不動，我就不相信你有本事從中庸挖人。
一句話，名額給不給。”
“您德高望重的，都是華國醫生的一個標杆，您這樣弄，不是拉低咱華國醫生的道德水準嗎。”
張凡還真的讓這老小子給嚇住了。趕緊收起公事公辦的嘴臉，甚至都開始拍須溜馬了，可這個老小子油鹽不進。
張凡都恨不得給他在電話裡作揖了，可仍舊一口要死不放。
大約是半年和三個月之內，就和金毛老大一樣，會有一個空檔期，領導往往會突擊性的把調動升遷的事情搞完。
這也是為什麼，有些領導越是快退休了，越是有人上趕著去奉承。
或許有些人有這個經驗，比如從某個地方要調動去另外一個地方，平日裡送金條，送軟妹子，領導根本都不給個實音，往往連東西都送不進去。
可他快走的時候，甚至他都能主動找你來談話，什麼你辛苦了，你也要自己努力努力靠近領導之類莫名其妙的話語了。
至於是不是給後來的領導挖坑了，他才不管，這也是新領導上台後，第一件事就是凍結任何檔案的調遣。特彆是程序走了一半的人，這個時候估計死的心都有。
花費也花了，可說停就停，總不能拿著前朝的劍來斬本朝的官吧，再找前朝的官，你連人家去哪了都不知道。
但，也有講原則的老同誌，知道自己要退休了，快退休的半年時間內，直接封存所有檔案，然後走的時候，完完全全交給下一任。
這種人也是有的。
所以，他真的嚇住張凡了。
好說歹說，怎麼都不行。
張凡最後，不得不給梅奧的ceo打電話。
對方首先對於張凡在斯坦土豪國的事情上譴責了一番張凡，然後明確告訴張凡，原本說好的是二十人，現在要家人，不是不可以，但必須要收培訓費。
一人三十萬美元。十個就是三百萬啊，尼瑪張凡血都一股一股的從嗓子眼裡往外冒啊。
多少年了，多少年了。
他張黑子隻占便宜，哪裡吃過這麼大的虧，可不交不行，張凡甚至都想好了，實在不行就讓藥企買單算了。
不過最後，被歐陽攔住了。
“有些錢，不能省的。藥企今天能給你掏這份錢，他就要從你身上拿走更多的。
不到萬不得已，這種事情不要乾。現在醫院也不缺這點錢。給他又何妨？中庸能出去的這幫人，也會惦記咱們的情誼，讓出去的人多和他們溝通溝通，能拐帶幾個回來，咱們也不虧。”
話是這樣說的，張凡估計拐帶回來的機會不大，畢竟人家中庸又不是傻子，這次去的肯定都是中庸的中流砥柱，以後要大用的。
“尼瑪，被白嫖了。”
張凡憂愁的肚子都快大了。
其實，以前的時候，張凡的小車小身板的，人家中庸金毛之類的甚至都不拿眼皮夾一下茶素醫院的。
可現在不一樣了，不光中庸，甚至金毛的梅奧都已經把茶素看成對手了。所以，再想回到過去那種，隻占便宜不吃虧的時代過去了。
以後，隻能是真槍實彈的真乾了，再也不會讓張凡偷摸的摸一把，捏一下然後偷著樂的好事了。
不過也不是沒好消息。
機器人在應用的時候，其他各大主力科室倒沒什麼好消息，而平時不被張凡重視的一些邊緣科室。
這次反而走到了前頭。
眼科主任，得意洋洋的，鼻孔都是朝天的。老陳站在一邊，如同文醜醜一樣，半彎著腰，不停的說：“張院，不容易啊，不容易啊，張院。眼科太不容易了，他們太難了。”
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