“嗨，您看您說的，甲流都驗收結束了，怎麼還這樣叫我啊，不合適，不合適啊！”人家給張凡幫了大忙，當初挖了水木的科研組，雖然沒有留下全部，但大部分都留下來了，直接就是正編製團隊啊，弄的蔣老頭現在都沒辦法走。
因為他要是回水木，他就成光杆司令了，這無形中就等於綁架了一位頂級院士啊。真的，花了這麼一點安家費，花了這麼一點年薪，就把蔣老同捆綁在這裡，真是劃得來，要是直接去挖蔣老頭，不說費用，光水木的怒火，張凡都頂不住。
水木可不是一般的爛木頭之類的學校，這尼瑪真惹不起的。
“合適，怎麼不合適，您的水平，我沒資格評價，可光憑您對國家的貢獻，我喊您一聲領導都是應該的。”
話雖然這樣說，其實張凡心裡想的是，最主要的是領導當初的指派也是很重要吧！不過這玩意就像是好多事情一樣，能做不能說一樣，一說出口，這遊戲就沒辦法玩了。
“我和您也不客氣了，是這樣領導，小組也沒解散，大老板和總經理今天過問了一下，以後茶素醫院的發展。我這就第一時間給您電話，您看什麼時間合適，給我傳真個以後醫院的發展思路，我也好去彙報。”
“行，麻煩您了，我下午……”
“嗨，您客氣了，也不用下午，三天後，三天後是我們廳集中彙報的時間。”
掛了電話，原本屏住呼吸的一群貨們，這個時候也鮮活了，雖然不知道具體什麼事情，但也知道不是大老板和總經理，大家也就輕鬆了。
一個二個的交頭接耳，張凡一看就明白，他們絕對沒說商量著怎麼安排學生，大概率的是相互勾兌著等會下會後去哪裡喝酒，找那個藥販子買單。
“行了，散會吧，班子成員留一下。”一群人呼啦啦的走了。
就剩下茶素醫院的幾個領導，“怎麼有人告狀告到……”歐陽有指頭指指天花板。
這幾天喊打喊殺的醫院學校太多，張凡嘴上掛著免戰牌，可手上一點沒閒著，不是不放人嗎？不是不放檔案嗎？
簡單，張凡直接從鳥市重新建立一份新的檔案，重新入編，反正是事業編又不是公務員編，而且年限直接從本科畢業開始算，直接來一套重擺桌子重開宴，弄的一群入職的醫生學者都尼瑪笑開了花。
“事情全都積到一起了，這次領導派人詢問我們以後的發展思想。”
“領導？大老板和總經理？”歐陽眼睛瞪的圓圓的看著張凡。
張凡點了點頭。
“哪就趕緊討論啊，總不能讓領導等待吧。”歐陽拍著桌子！
說實話，辦公廳的處長打完電話，不光嘴上對張凡更客氣了，他心裡也做好了準備，不光以後小組解散不解散，他決定了，以後張凡就是領導。
尼瑪他在辦公廳也不少年了，哪裡見過大老板和總經理雙雙親自過問一個醫院的發展，尼瑪太嚇人了，中庸都沒這個待遇吧。
這種發展思想，可以說是醫院戰略級問題了，這個可不是大家你一言我一語的說，然後張凡最後總結。這要是說的和張凡的思想不一致怎麼辦？
所以，這種事情和其他會議不一樣，張凡要先開口定基調，然後大家在這個基調上在給與填充。
本來歐陽是在這個問題上有點發言權的，可現在醫院弄的她已經有很多不懂的層麵了，她就如同小學生的班級班長一樣，就管紀律的，誰誰誰不要交頭接耳。
“其實說起來也簡單，未來我們要做好三個方麵。”張凡給歐陽笑了笑，歐陽白了張凡一樣，意思說這個時候，你笑個屁啊，向陽花一樣，美啊？
歐陽能白張凡，其他人可不行，張凡說三個方麵，其他人，特彆是閆曉玉直接拿出筆和筆記本來了，像是要聽寫生詞一樣。
“第一，抓好臨床，這是根本。第二，搞好教育和科研，這是醫院發展的必經之路，第三，搞錢！”
張凡說完，任麗任書籍趕緊說道：“第三是創造財富！”
張凡一聽，立刻說道：“對，創造財富！”
“想說說第三條，如何創造財富，目前我們醫院的止吐藥勢頭很不錯，但我們現在醫院學校用錢的地方太多，很多科研都沒有展開，比如這次新來的一些學者，這些人花錢的手腳，可是不小的，很多人入職的時候，就已經簽好了條約，一年的科研經費是多少。
一旦做不到答應人家的條約，大家要明白，人家能來，人家就能走的。”
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