下邊的人不太能夠理解莫路所說的更加合理、更加科學是什麼意思。他們神情都有些茫然。
莫路卻不準備跟他們解釋這其中的含義。她直接宣布了她跟薑祭司商量之後的結果“這是我跟薑祭司經過長時間的友好協商之後，最後得到的更有助於我們客棧以及你們部落更好發展的團隊管理模式。
十人為一小隊，其中八人為隊員，一人為隊長，一人為副隊長。五個小隊，共五十人為一中隊，一中隊另選二人，一人為中隊長，一人為副中隊長。四個中隊，共二百零八人為一大隊，另設大隊長一名，副大隊長一名。
你們山烈部落初始的中隊長、副中隊長、大隊長、副大隊長，由薑祭司直接指定。後續如何行事，看薑祭司安排。現在要說的是所有的小隊長，中隊長，大隊長。倘若你們所管轄的隊伍中有人出事，你們首先就需要負監督不力的責任。
至於隊長還有什麼其他權利，以及具體需要負什麼樣的責任，山烈部落的自是找薑祭司詢問。
而我們順順客棧，我既然賦予了你們權力，那麼你們就要承擔其中的責任。倘若你們覺得自己無法承擔這其中的責任，那麼就老老實實的做一個隊員！讓彆人來管理你們。隊員就隻需要保護好自己以及聽從隊長的指揮就行。
至於他指揮是不是有失誤，管理是不是有問題？在此模式實行的第一個月之內，你們但有不服，皆可提出。隻要我們覺得你們說的有道理，那就可以改變你們隊伍中實行的一些規則。時間我給你們了，規則我也給了你們可以改變的權利。
那你們可就要把握好了！
因為一個月之後，倘若你們還覺得規則有問題。那還是可以報到我這裡沒錯。但是這次，如果我覺得它確實有問題，那麼自然可以再次改變規則。但假如我覺得你們隻是無理取鬨，我想你們應該知道我建的號子，現在還沒有關押過我們順順客棧自己的人呢。
如果你們真的想去，那裡也是十分歡迎你們的！
至於假如萬一隊長用他的權利做壞事怎麼辦？隊長也是我順順客棧的人，他首先就要遵守我順順客棧的規則，不得隨意欺壓他人！隊長，他擁有指揮你們做事的權利，但是並無強迫你們做事的權利。隊長，他擁有指揮你們做事的權利，他就有保護你們人身安全的責任！
若是隊長的責任沒儘到怎麼辦？第一，撤銷職務；第二，依我們客棧的規則追究責任！雖然我覺得你們應該不會這麼做，但是我還是要說一句，自己找死的，那不是隊長的責任！
隊長擔了更多的責任，他所得到的工分，自該是比一半隊員高，這點，沒有人有異議吧？”
聽莫路這麼說，下麵的人腦袋嗡嗡的。他們還沒搞懂莫路說的到底都是什麼呢，又怎麼能去提出什麼異議？
見此情景，莫路停頓了一下又接著說，“你們可以自己討論一會兒，等會兒我就把我們順順客棧的分隊情況貼出來。你們有異議的，可以稍後再提，想要當隊長的，也可以自薦。現在，散會。”
說完，莫路轉身就走，留下一堆人滿眼蚊香圈兒。
這個時候就看出來，人們的心中到底誰的腦瓜子好使了。像是木，他身邊就圍繞了一圈兒人。人們在嘰嘰喳喳的問他知不知道莫路祭司說的都是什麼意思。
“我覺得，這個莫路祭司說的還挺好的。”旁邊一個路過的人小聲的跟他身邊的人討論著。
他聲音是挺小的，但是奈何這種清清冷冷的音色，讓腦瓜子嗡嗡的人聽著，就如同清風刮過，哎，還挺舒服的。
然後他就被彆人注意到了。
然後他的身邊就也圍了一群人。
這人也不吝嗇，把自己理解的莫路的意思跟其他人講了一遍。其他人不住的點頭，“嗯嗯嗯，這樣，好像，也行？責任製？責任就是……責任是啥我不知道，反正，反正，反正這個有隊長，它比沒有隊長好就行！”
他們這邊圍著的人越來越多，木的壓力被分散了一些，木往這邊看了一眼，他就看到了在人群中自帶光環的，九。
木十分意外，他向九那裡走去，“九？”他表情有些不敢置信。
九聽到有人叫他，抬起頭來發現是木，他也十分意外，“木，你也在這裡？”
“九，你怎麼到這裡的？”
“被救來的。”
“唉，你們彆慌敘舊啊，先說說莫路祭司是什麼意思吧，等會兒他們打漁的就要回來了。到時候我還要把這些跟我熟悉的人都說說呢。木，到時候你就當我們隊長，你現在就先跟我們說說唄！”
九和木的敘舊被打斷。
這一斷就斷到了打漁的人推著車子從外邊回來。
他們一回來就聽到了這麼一個大消息，心中不驚訝是不可能的。
尤其是那個被砍了手的家夥平時相處還不錯的小夥伴，他們聽說了之後，立馬就想去找薑祭司要個說法。
隻是他們剛露出這個念頭，就被旁邊大概摸明白了莫路是什麼意思的，相處的更好的小夥伴給科普了一下上午發生了什麼事情。以及萬一這麼做了，可能會出現什麼糟糕的後果。
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彆人的前途跟自己的前途誰更重要？那當然是自己的！那幾人很輕易的就被勸服了。並且他們十分急切的想要知道，他們山烈部落，隊長，是怎麼選擇的！
這場事關重大的會議，餘波一直波及了整整三天。直到第三天，所有隊長選擇完畢，隊伍模式開始正式施行，熱烈的氣氛才漸漸走向和緩。
不得不說，一個更加科學、合理、嚴謹的隊伍模式，的確可以實實在在的提高大家的工作效率。