“其實在看到節目策劃的時候,我是不看好這個節目的!”
董風走到台前,開口第一句話,就否定了之前的節目策劃。
“為什麼呢?因為真人秀的致勝點在於強關係或是強情節!比如《奔跑吧》就是強情節的代表綜藝,而《爸爸去哪兒》則是強關係的代表綜藝。或者兩者都沾點邊的,比如年初的《向往的生活》,既有一點強關係又有一點強情節。所以他們都成為了爆款綜藝!”
“但我們這個《青春旅社》有包含任何一種嗎?”
“這個節目沒有強關係,因為大家全都並不熟悉,除了軍歌和靜姐是老搭檔之外,我們其他人互相都不了解。並且因為遵守星素結合的政策,使得所有人的關係都被弱化了,錄節目的時候,大家隻會更加的拘謹和放不開了。”
“當然,這個節目也沒有強情節!唯一的情節是兩邊旅社的競爭和拉客,但同樣也會顯得散亂。關鍵是這個情節根本就不是什麼非常吸引人的看點。甚至都不如將我們十二個人關在一間屋子聊點八卦有賣點!”
董風說的非常直接,尤其是對於情節設計的吐槽。
“嗬嗬~”節目組嘉賓笑了起來,他們也覺得是這樣,感覺拉客什麼的,真沒人願意看!還不如坐在一起聊八卦有意思!
“強關係或者強情節!總結的很好!真人秀的確是這樣!”鮑總監非常認同董風的觀點,現在再回頭看節目策劃,完全就是一灘翔!
“所以改節目就得從這兩方麵著手!”董風回應道。
“怎麼著手?”鮑總監認真的看向董風,並示意大家做筆記!
“我先說一說強情節吧!”董風組織了一下語言,這才給大家解釋道
“我們現在設計太過簡單薄弱了,所以必須得激化衝突,那麼怎麼激化呢?選擇兩人分彆作為兩棟旅館的老板,然後以一山不容二虎的理由來設計一場收購戰,讓一家的老板去收購對方的產業,這個衝突就比經營的好壞大多了。”
“詳細說說這個收購模式!”鮑總監十分感興趣的對著董風說道。
“好的!”董風點點頭,想了一下,便拿起筆在白板上畫了起來。
先在白板兩邊各畫了一個三角形代表旅社,然後在三角形上麵各寫一個‘將’“帥”方便大家理解。
之後又在白板底部分彆寫了110的十個數字,最後在右邊畫上了一個圓盤。
“大家看兩個三角,當做是我們的兩座旅社,將和帥自然就是我們兩方的老板了,而地下則十個數字代表的就是我們其他剩餘的嘉賓。老板通過輪盤抽簽,來抽取自己的員工,然後打一場收購戰。”董風給大家分彆解釋了一下他畫的各個圖像的含義。
“有點楚河漢界的意思!”鮑總監點點頭,感覺還不錯!
“當然為了增加節目的看點,我們需要設置一些不確定性和新鮮感,所以員工不是固定不變的,以三天時間為一期,三天一過,重新抽簽,員工繼續輪轉。”
“收購戰的模式呢?”這次不用鮑總監來問了,察覺到有搞頭的黃彬興奮的開口詢問道。
“每一期都會有評分,評分高的老板可以獲得一張契約卷,從而徹底的綁定某一位員工,使其不再流轉於兩家之間,當某一家老板成功固定了五名嘉賓後,便會觸發收購戰!”
董風繼續解釋道“我們節目一共隻有十二期,要是戰況激烈的話,第九期結束才能觸發收購戰,那從第十期的收購戰開始就絕對會成為咱們節目一個大買點!即便戰況一邊倒,打了個五比零,那也得第六期開始收購戰,我們就可以將收購戰的模式設計的難一點,從而給另一位老板反抗的機會,同樣能成為一大買點!”
“啪啪啪~”鮑總監主動給董風鼓掌道
“很精彩,說說評分模式和每一期的比賽如何展開?”
“我們既然是旅館,那當然是由顧客來打分。每一位確定離開的顧客,都需要在公告牌那裡留下自己的評分,我們設計為110顆星。隻有顧客評價為610顆星,老板才能得到相應的一到五分獎勵!如果顧客給出的是15顆星,那麼老板不但沒有獎勵,反而會相應的扣分!”
“而且為了節目組增加調控能力,我覺得可以引入扣分機製,節目組在對各旅館做的不好的地方擁有扣分權利!比如房間不整潔扣分,飯菜不好吃扣分,服務態度不好扣分。前幾期,完全可以以此為賣點,畢竟明星遭罪,大家都是喜聞樂見的!”
董風攤開雙手調侃道,完全沒有自己也是一個明星的定位。
“哈哈~”這次是所有人都給董風鼓起掌來了,不僅是因為董風的自我調侃,更主要的是因為大家全都十分認可董風的這個設計。
“所以,淡化了搶客的矛盾,提高了服務的競爭,還有嗎?”鮑總監繼續詢問道。
“當然,現在主線確認了,是兩位將帥的競爭,那麼其他的十位嘉賓也不是單純的打工人,節目組最好每期給他們設定一些其他的身份,比如內奸啊,反骨仔之類的,甚至是謀朝篡位自己當老板也可以!增加每一期的看點。”
董風笑著建議道“然後節目組還可以增添一些加分項目,從而引出一些遊戲環節,豐富大家的互動,從純粹的經營模式走出來,增添看點。”
“的確可以啊,還有嗎?”鮑總監將這兩點記下後,繼續詢問道。
“鮑總監,我雖然好用,但也不用死抓著我薅吧!節目策劃組自己能搞定的,你要相信他們!”董風苦著臉,對著鮑總監抱怨著。
“哈哈~”又是一陣哄笑在會議室內響起,自從董風開始說話後,他們已經哄笑了好幾次了。
“嗬嗬~行吧,但你現在說的都是強情節,強關係方麵有沒有什麼辦法?”鮑總監自己也不好意思的笑了一下,這才轉換了方向問道。
“嗯~強關係方麵能改進的不多了,我們這12個人短期內建立不了強關係的,唯一能做的就是在老板第一次的選人時,炒個cp什麼的,看看能不能出現一些化學反應!想要實現強關係,除非”
董風猶豫了一下,不知道應不應該說。
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