我覺得這些問題並不嚴重，隻需迅速解決這場危機，令趙氏家族受挫，一切便可回歸正軌。
然而，事情背後必定隱藏著更複雜的局麵，絕非易事。
"那麼，給你們半月光陰，如半月後公司重回正軌，你們便繼續在此效力。"
"若無法複蘇，你們自便，但此刻離去之人，將再無重返之日，其餘緣由也可一並道出。"
眾人隨即展開討論，我則給予他們十分鐘的思考時間。
十分鐘雖短，我卻需考慮諸多難題，這些人均是世故之輩，不易輕易擺平。
"趙總，其實他們離開也無妨，所有職員皆可重新招募。"
胖子這時步入，朝我一笑。
然而他不知，這些人對公司的運作了如指掌，
尤其在業務領域，他們技藝精湛，新招之人恐無法比擬。
新人需時間適應環境，難以迅速融入工作，全新人手也無法互相扶持，這才是最大的隱患。
這段時間內，種種困難會層出不窮，故不能草率行事，必須逐步挽留員工，哪怕僅是部分。
若這些員工留下，日後需注入新鮮力量，因他們或許會引發未知問題，離去時也能有人接手。
柳胖點頭讚同，他對商業之道並不精通，隻知員工易於招募，無人無可替代。
"時間將近，你先去查看他們現況，若有異狀，你先留意，我隨後即入。"
我深吸一口氣，幸虧曾為領主，否則此刻定會手足無措。
約莫一兩分鐘後，我在門前輕咳一聲，踏入室內。
所有人都保持沉默，仿佛在等待我先發聲，我緩緩坐下，環視四周眾人。
這段時間的寂靜定會給眾人帶來巨大心理壓力，這不隻是沉默，更是讓他們自我反思。
"你們心中有何打算，速速告知我，我知道有些人受到了恐嚇。"
"即使麵臨神秘的威脅，你們能助我們逃脫困境嗎？我們不願頻繁遷移，但先前揭示的危險已昭然若揭，此刻若不離開，我們恐怕將喪失生存之地。"
其中一人毅然起身，他們已深思熟慮，每個人都有各自的苦衷。
我深知這些困局，然而想要迅速解決，幾乎是幻想。
"最佳的援助方式便是你們留下，隻有我的手下我才會誓死守護，他人的屬下，我為何插手？毫無意義。"
"薪酬照常發放，今日之事不再追究，留下者這段期間雙倍薪資，並且我承諾確保你們安然無恙，半月後一切恢複如常。"
"不願留下的此刻便可辦理退職手續，我會足額支付薪水，隻是此後不得再踏入此公司半步。"
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