“大家歡迎我們的老板，方總最後再跟大家講兩句！”
下麵頓時響起了熱烈的掌聲。
在座的人員，除了辦公室的采購行政等人員，也就蓉城調過來的店長認識方傑。
其他的員工都還是第一次見那傳說中的老板。
他們都沒想到這個老板居然這麼年輕！
“大家晚上好，剛剛夏總也講了很多，我覺得她說的很好，沒有啥要補充的了。
再加上大家應該都餓了，反正我是有些餓了，所以我就最後再講兩句大家就開飯吧。
一個人的公司不叫公司，隻有我們一群人在一起才有公司這個稱呼。
明天是否成功，我們在座的哪個人說了都不算，而是需要我們所有人的努力。
但是努力這玩意兒，不能光說，我們得有動力！
明天開始我們會對所有店鋪考核，這個考核隻有獎勵沒有處罰！
為期一周，我們會選出銷售王，好評王。
為了考慮個彆地區的消費能力，我們還會進行區域劃分，也算是微弱的平衡保證了。
至於規則相信我也不用過多解釋了吧。
銷售王就是由財務統計每周該地區的銷售冠軍，好評則是網上點評平台的好評度。
每個獲勝的店鋪將有一萬元的獎勵，該店的員工進行平分。”
方傑的這個獎勵可謂是豐厚了。
每個店鋪的人員在三人，隻要獲得一次獎勵，就是三千多的獎金。
對下麵很多人來說這就是他們大半個月的工資了。
“當然，財務、采購和行政的小夥伴們參與不了怎麼辦呢，我會讓林總和夏總負責，今天晚上會出一個表格，你們可以站隊，選到的隊伍不能換，如果選對了你們也可以單獨享受三千元的獎勵。”
方傑也是對辦公室人員做了獎勵對策。
畢竟開業後，可不單戰鬥在一線的員工會很辛苦。
他們這些後勤人員更是。
一百多家店鋪的采購，每天的原材料需求量就大的驚人。
個彆的材料能提前預買做儲備使用，但像奶茶店最關鍵的材料水果這些可不能呀。
他們又沒有自己專門的冷庫，再加上他們‘嘉然’奶茶店一直走的原材料新鮮的路線。
這東西隻能讓采購追緊供應商每天送貨。
財務和行政雖然輕鬆一點，但都是一個公司的員工，方傑也不會區彆對待。
下麵的人一個個的也是歡呼了起來。
方傑的這個獎勵可不低啊。
算下來實打實的十幾萬的獎勵，在這令人振奮的獎勵下，這些員工也是高呼起來，一個個的就像打了雞血一樣。
“方總你真帥！”
“放心吧，方總，明天淮南路店必定是銷冠，如果不是就是店長不作為！”
“辦公室的同事，買我們四平店，我們四平店附近四五所學校，好幾棟寫字樓，開業活動客流直接拉滿，躺著都能拿第一！”
砸錢確實能激起下麵員工的激情。
剛剛夏漩等人在上麵說半天不如方傑這一波操作帶動的節奏。
這種選排名的獎勵，肯定也會有很多店鋪爭奪不過，像剛剛那個好幾所學校包圍的店鋪，他周圍的客流量和客需量肯定是其他店鋪比不了的，它本身就有著天然的優勢。
本來嘉獎就是為了所有員工，讓他們有一定動力，幾千萬的投資都下去了，還怕這幾十萬的獎勵嗎？
“當然，其他沒有獲得獎勵的店鋪都會有敬業獎，每人一千元，不過這些獎勵的前提條件是該店鋪當月的銷售額不低於十五萬，所有獎勵將會在下個月的工資中體現。”