確定了3芯片的內部電路模塊和3芯片的性能和功能後，那麼，開始前端設計…，
在芯片前端設計之前，要確定芯片結構，
為了避免重生前21世紀ar芯片架構的壟斷，李飛決定采用riscv芯片架構，這樣的話，可以讓riscv真正地實現產業化，生態化…
對於riscv芯片架構，李飛在重生前有積累過研發設計，隻不過，在那時5g智能時代，在重新重視risc芯片架構，已經晚了…。
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現在真是一個好機會，利用自己研發的芯片，構建自己的riscv芯片架構生態鏈。
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同時，需要注意的是現在ar芯片架構正與諾基亞手機合作，照這樣下去，ar要不了多久就會擺脫長期虧損的狀態…，
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李飛利用riscv芯片架構設計3芯片完全沒有問題，但是處於人才培養的考慮，是時候從30位員工提拔三人，培訓出riscv芯片架構設計，以及3芯片前段設計和後端設計，充當3芯片研發助手，
經過三個月的觀察，李飛注意到30位員工，來自東大大學張小明，大深大學孫一誠，華夏科技大學陳迅，在研發工作中非常努力，基本按照李飛研發思維去理解芯片的研發，注重效率，注重習慣，注重創新…
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於是，李飛走出自己的辦公室，向研發區走去，說道:各位，現在放下手中的工作，去會議室開會…，
30位員工放下手中的研發工作，起身離開辦公桌，不過，臉上的表情非常忐忑，朝會議室走去。
因為他們知道，從工廠體驗回來後，李飛開一個3芯片項目會議，並且，在項目會議上說過，誰先熟練掌握了f芯片的研發，可以先進入3芯片研發…，
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30位員工進入會議室後，臉色緊張地坐在沙發上，焦慮地等待著李飛的宣布…，這對他們剛才學校裡出來說，是一次重大的考試，所以，是十分看重的！！！
同時，也對他們作為芯片研發工程師來說，最先接觸到3新技術研發，那就是一種肯定，也是一種榮耀…
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李飛也理解30位員工的積極上進心態…，他們非常看重這次機會，希望接觸到3新技術研發…。於是，李飛就委婉道:
各位，在你們從生產加工廠體驗完回來後，開了一個3芯片立項會，在會議上說過，誰先熟練掌握了f芯片的研發，誰可以先進入3芯片研發…，
李飛說到此處，會議室的空氣一瞬間就凝結了，30位員工屏住呼吸，身子如同定住了，一動也不動地看向李飛，在意著李飛的答案…，
話說到此處，李飛還是先給其他27位員工的保證各位，如果這次沒有先接觸到3芯片研發，是沒有關係，芯片研發的機會有很多，隻有你們肯努力，肯鑽研，肯創新，是隨時有機會，讓你們接觸到更加高科技的芯片技術…，
對於，這次沒有選上的員工，我在這裡明確告訴大家天道酬勤！！！
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李飛對其他27位員工非常明確的保證，讓員工們的情緒稍微放鬆下來，讓他們知道機會是不止一次，隻要努力，肯鑽研，肯創新，機會是很多的。