芯片產業帝國！
後續，李飛決定從公司賬戶上拿出一半資金投資國際互聯網，這樣的話，可以籌集萬億美金去建立芯片製造工廠和存儲器工廠，同時，還要做芯片技術儲備，完善riscv芯片架構，自主研發手機係統，建立手機生態圈，
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想到這裡，李飛內心很激動，對未來建立芯片產業帝國充滿著十足的信心，讓全身感到非常的興奮，重生前沒有完成芯片產業的目標，現在，要不了10年時間，就能完成實現…
不過，就在李飛興奮的同時，冷靜地認為要想完成芯片產業目標，目前還是腳踏實地去做好芯片設計工作…，然後，李飛讓情緒安靜下來，就拿起桌子上的茶杯，喝了一口茶，把杯子放在桌子上後，再挽起衣袖，打開電腦進入努力工作狀態…。
就在這時，辦公室門響了，李飛用鼠標打開eda軟件的同時，也就隨著敲門聲音應答道請進…
是白婉婷，穿著秋季薄薄的白色外套，讓細長的身材更加均勻…，白婉婷輕輕地關好辦公室門，微笑著走到李飛辦公桌前，溫柔道李工，打擾你沒？李飛也微笑著，離開電腦屏幕視線，道婉婷，現在不忙，有什麼事嗎？
白婉婷優雅地坐在李飛辦公桌麵前擺放的椅子上，略作思考，然後，說道
李工，嗯…，現在就是有一件事不明白想問問你，公司利潤收入這麼高，是否要完善芯片研發部門的構架了，
李飛點點頭，知道白婉婷的意思，就是李飛太忙了，同時，也指白婉婷說得沒有錯，不過，李飛認為現在規範研發部門時間沒有到，就說道
婉婷，雖然公司的收入很高，f芯片收入和3收入達到6億美金之多，但是我們公司還屬於創業期，還需要努力奮鬥去積累原始資金…，
李飛雖然沒有說公司每月盈利收入高達6億美金，目前還屬於創業時期的原因，但是，白婉婷知道積累原始資金是指芯片製造工廠的起步資金，
白婉婷不解道李工，可是30位員工已經在公司上班有10個月了，應該有芯片研發工作經驗了，具備獨立芯片研發能力吧…，所以，李工，我認為是時候完善研發部門的構架了，
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李飛微微一笑，沉思著…
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目前，對研發部門采用大家庭的工程師管理方式，因為這是十分適合公司發展的狀況，其合適的理由就是讓30位員工能學到全麵的芯片技術，為公司儲備全方麵的芯片技術人才，
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當然，有好處，必有不好之處，就是李飛很忙，公司研發部門什麼事情都要李飛去負責。
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如果規範研發部門，李飛就非常輕鬆，30位員工也很輕鬆，因為30位員工的工作職責有明確地劃分，大家按照流程工作，完成工作職責的內容即可，
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那麼，規範公司研發部門，就意味著各項產品工作內容進行分類，例如先從芯片類型進行部門劃分為f芯片事業部和3芯片事業部，在再芯片事業部又細分項目部，研發部門，測試部門…，各部門職責如下:
項目部就是跟進芯片的研發進度，保證芯片研發按質，按量，按時完成研發工作，並協調研發人員的調度…
研發部門分為很多小組前端邏輯設計和後端物理設計，然後，前端和後端設計又細分為模擬電路設計和數字電路，而模擬電路設計又分為音頻電路設計，電源電路設計，rf射頻電路設計…
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也就是說完善了研發部門後，員工是按部就班，完成手中的研發工作，
那麼，由於芯片研發工作內容單一，隻負責芯片電路某一個功能電路模塊…，這樣的話，長期單一的研發芯片電路某一個模塊，就沒有挑戰了，逐漸失去了對芯片新技術積極地創新…，
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所以研發部門規不規範，有利有弊，適合公司發展模式最好，那麼，這就是怎麼看，是安於現狀?各自守在一畝三分地？
還是目光長遠?繼續保持公司創業的精神，去努力奮鬥，去建立芯片產業帝國，
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李飛沉思半刻，然後，就簡單回答道:
婉婷，雖然現在30位員工進入公司10個月了，但是芯片研發剛剛入門，還是新手，如果現在規範芯片研發部門，那真是人才浪費…，所以，趁我現在不忙，有時間在芯片技術上多指導一下，讓他們少走芯片研發的彎路…
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李飛的解釋…，讓白婉婷明白了李飛為什麼沒有完善研發部門的構架了，是為了公司儲備芯片全方麵的人才，
白婉婷溫柔地點頭，示意理解了，同時，明亮大眼睛，散發著崇拜的眼神看向李飛…，為李飛目光長遠，決心發展芯片產業，發自內心深處的驚歎…
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不過，雖然李飛暫時不完善研發部門，但是其它部門李飛有意建立，
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李飛拿起茶杯，喝了一口水，說道:婉婷，你現在管理著公司財務和行政，等所有雜事，是不是需要擴充人員…，這樣的話，你也輕鬆點…
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白婉婷受到了李飛的影響，婉拒道:李工，公司的財務和行政的事情不多，現在我能忙過來，
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其實，在創業起步科技公司，員工確實身兼數職，是比較平常的，雖然很累很苦，但是看到了目標，看到了方向，所以，隻要看準了目標和方向，忙累一點不算什麼…，
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見白婉婷和自己的目標一致，暫時不對各自管理部門擴大，李飛就沒有繼續說下去，不過，李飛就認為芯片專利部門必須儘早建立，因為隨著3新技術發展，涉及到未來大量的音頻解碼和視頻解碼技術，並且這些技術將來廣泛用在手機上，
那麼，如果不建立專利部門，這些先進的芯片解碼技術，必定在國際芯片設計公司盜用，而建立專利部門的人選，就是有芯片專利經驗，精通芯片專利法務…，能有這兩條經驗，李飛就想到白婉婷的閨蜜，高子婧是適合公司專利部門負責人。不過，李飛認為現在還不是時候，看準時機，再邀請高子婧加入公司。