傳授教學堅持了兩個小時，這是每天晚上都必須要學的，前幾天肖軍也在學習，不過今晚不在。
不過明天肖寧可以再教他。
等教學結束之後，已經到了晚上9點了，這裡是三室一廳，以前肖軍和郭旭睡一個大房間。
房間裡放著兩張床正好，我睡最小的那一間，肖寧睡中間號的那一間。
其實我的意思是，我和肖寧一間，剩下的給郭旭和肖軍一人一間的，不過被肖寧給拒絕了。
甚至還送給我一個白眼。
所以我隻能尷尬的摸了摸鼻子。
洗完澡之後，我躺在床上，想著如何設局，最關鍵的是，目標人物的問題。
那三個女的我不太想動，畢竟那三個女的關係很不錯，一旦有一個人被坑了，或者是發現到了有什麼問題。
這三個人很可能會聯合在一起，而且這三個女人以後肯定還能幫得上忙。
所以，現在就是鎖定目標的時候了，要不再去麻將室看看，那個宋朝在不在？
想到這裡我立馬起身，然後就打算出門，就在我打開房門的時候，肖寧也剛好過來。
這個女的穿著一件睡衣，手裡拿著一個枕頭，這意思就很顯然了。
看到我開門，肖寧瞪了我一眼，然後自顧自的進入了我的房間，我有些莫名其妙，瞪我乾嘛？
肖寧一進入我的房間，就將枕頭放在床上，我會意連忙關上門，管他宋超和張超，哪有這個重要？
白天肖寧配合度不夠，也很緊張，不過今晚確實好多了，等我關上門之後，這個女人就一把將我給抱住。
“燭龍，你知道我為什麼提出這樣的分配模式嗎？”
就在我有些激動的時候，我的手已經不老實的時候，這個女人卻說出了這麼一句話。
“我是這麼想的，我們先給其他人分的少一點，這以後多給一點獎金，彆人反而會感激我。”
“如果我們一開始分的多了，這以後如果給的少了，彆人的心態就會發生變化。”
“我給你舉個簡單的例子，以前我開會所的時候就遇到過，有一次在發工資的時候，多給彆人算了10塊錢。”
“這名員工的確是很高興，可是在第二次發工資的時候，將上個月那十塊錢給扣了，你猜怎麼著？”
“這名員工就非常的不高興，甚至工作都開始消極，所以人性這個東西是最難掌握的。”
“就好比怎麼吃飯一樣，今天兩個菜，明天三個菜，等過幾天生活好了，吃四個菜，五個菜，你會覺得理所當然。”
“可如果有一天經濟困難，為了節省開支扣掉一個菜，彆人可能就會說我們小氣，摳摳搜搜的等等。”
“我們現在隻有四個人，肖軍暫時還沒有任何貢獻，而且還在投資，如果他這樣和我們分配的是一樣的，就會體現出一個不公平。”
“郭旭老實他可能不會計較，那以後如果有彆的人加入，彆人可能就不會這麼想，所以我思來想去提出這麼一個分配製度。”
“基本工資是一個保障，最關鍵的是多出來這28，那麼每次任務當中，誰的貢獻大多獎勵一些，這樣一來，團隊才具有凝聚力。”