第52章 招聘_甩手大掌櫃_思兔 
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第52章 招聘(1 / 1)

小雨蓮步輕盈的走到辦公區,看著小柳和財會的辦公室都亮著燈光,他心裡也是無比的暢快。這才是以企為家的精神風貌,相對於那些資本家的剝削製度,這幾個人才是主動的,自覺自動的加班。,她們是在為自己加班,每個人都是公司的主人。

他走向財務室,“小季,你們二人把手頭的活兒放一放,統計一下咱們賬麵上還有多少現金,總經理那兒要數據呢。”

說完他才回到自己的辦公室裡,倒上一杯水,靠在椅上舒舒服服的閉目養神。

她半躺在轉椅上,感覺閉上眼睛才一會兒就有人敲門,是財務總監小季走進來,“小姨,我們剛統計完,賬麵上的現金隻有235萬,沒有其他事兒,我先出去了。”

消息從楚總那傳給林桐,他正審計著藥廠的合同,第一期投資是每家101novel.com0萬。這樣合計下來,隻有35萬用於買地還遠遠不夠,不過這個事可以緩一緩,畢竟買地的錢要等一個月以後,到那時完全可以解決,沒問題。

林桐也是一個辦事雷厲風行的人,馬上把電話打到柴老板那兒,“柴大哥,你讓財會把你公司的賬號給我發過來,先把101novel.com0萬的啟動資金給你打過去。”

“不用了林老弟,第一期我這邊可以自己解決,沒問題,我知道你那兒正投資大酒店,用錢的地方挺多,二期吧,等第二期你再打過來不遲。”

“不行啊大哥,親兄弟明算賬,咱們得按合同走,你發過來吧,我賬麵上正好有101novel.com0多萬,暫時也用不著。”

“那好吧,咱哥倆的事兒沒必要分得那麼清楚,早點晚點都好說,企業間相互拆借也是常有的事兒。”

“知道了大哥,是我賬麵上有,不然還真不能及時到位了。”

“行,馬上就辦。”

與此同時,村裡買地的事兒秦升也在緊鑼密鼓的張羅著,誰賣誰不賣,先得落實下來,首先在各戶種植的101novel.com00多畝先確定下來,達不到藥廠一期的加工指標,吃不飽飯肯定得影響效益。

另一方麵,這裡的地塊沒什麼準數,還得重新丈量一下。其中還有一些幼林地可以耕種,如果可以,得首先統計出畝數來。然後找技術員實地勘察一下,究竟能達到多少畝產量,這樣還能省出一部分資金來。

而此時的柴老板也正在給工地的負責人以及工作人員開會,研究施工的工程進度問題。

聽完手下負責人的彙報後指示說,“你們一定要在今年上凍之前,把所有的基礎設施建設搞好,等明年開春就開始建廠房進設備。這一切準備就緒之後,正好咱們的藥材基地也該開始收獲了。記住,工期一定要趕在收獲藥材之前完工。完不成任務拖到下年,這一耽誤就是小半年的工期。這半年的效益多少就不說了,做為工程負責人,和有關工程技木人員除引咎辭職外,還要承擔部分經濟損失,聽明白了嗎?”

“聽明白了,老板請放心,我們幾個就是晚上不睡覺也要保質保量地完成任務!”

柴老板點點頭,“記住你們說過的話,去忙吧。”

下麵再說一下楚婷婷主管的大酒店。外邊的主體工程已經基本完成,下一步就是門窗和一些保溫材料。剩下一些室內裝潢以及地板磚這些活兒,因為是室內的活還能延長一段時間,如果能按計劃準時交工,元旦前後,便可正式開業。

三個月很快就過去了,從家裡到寧市又有四家小飯店正式開業。緊接著就是籌備大酒店開業的事兒,首先就是人事調動和招聘工作人員。

現在都知道林桐的事業越做越大,村裡的大姑娘小媳婦們早就想進城了,能到大酒店上班當成一種榮耀。林桐也沒辦法,這七大姑八大姨的都得答對,隻好在人事安排和用工上對本村的錄取適當放寬一點標準。

其實就是本村所有的大姑娘小媳婦兒都去也滿足不了現在的需要,更彆說以後的藥廠招工了。

首先,用工一定是最好了,名單在手下這三十多家小店中,調出三個店長,還有幾名後備店長,作為大酒店的部門負責人。普通員工呢,也得找一些有工作經驗的優秀人才,每個酒店調走一個人就有30多,已經基本滿足了大酒店的實際需要了。

如果把村裡出來的這些人全部安排到各地的小飯店裡,倒是可以。但聽這些人的口氣中,都在削尖了腦袋向大酒店使勁,業務不熟練的可以用一小部分,但是絕不能多,一但影響了大酒店的形象,那事情可就大了。

招聘大會,在藥廠的基地籌備辦公室舉行,兩位主管領導分彆是楚婷婷和柳洋,還有兩位負責登記的工作人員。

得到消息的鄉親們早早就來到基地辦公室大院,工作人員大概數了一下,不到三十人。

楚總首先講話,“各位鄉親,根據林老板的指示精神,以本村優先錄取的原則,先對本村實行擇優錄取。隻要你們想出來工作都有機會,明年製藥廠還要招工,都以咱們本村優先,就是現在我們大酒店正式開業,就需要員工三四十人,而現在你們這兒隻來了二十多人,我們還得麵向外邊招聘。但是首先跟你們講清楚,你們的工作去向暫時不定,錄取的人員根據我們的各項要求,不合規定的,我們決不錄用,這是企業發展的必然保證。

楚總的講話引來大家一陣陣的竊竊私語。

可這位楚總根本就不聽這些,她繼續說到,“我們辦企業的,尤其是服務行業各方麵要求都比較高,要求一定的這化水平和個人素養。因為每個員工的一舉一動都代表著公司形象。還有一點,必須根你們講清楚。在你們被錄取的人員當中,可能隻有一小部分能分到大酒店工作,因為你們沒有工作經驗,大部分將先去各地小飯店上班,最多的地方去兩人,少的隻有一個人,那裡的基本工資是2500元加效益工資一般都在5000一6000之間,大家都知道這個數字,在咱們市裡那可是絕對撥尖的,工資基本相當於其它飯店的兩倍以上。”

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